光大金甌資產(chǎn)管理有限公司2024年社會公開招聘7-9名公告

光大金甌資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱“光大金甌”或“公司”）是經(jīng)國家工商總局核準(zhǔn)，中國光大集團(tuán)唯一逆周期戰(zhàn)略布局的一級子公司。公司是2015年12月注冊成立的不良資產(chǎn)持牌機構(gòu)，現(xiàn)注冊資本金50億元，主體信用等級獲評AAA。公司依托光大集團(tuán)金融全牌照優(yōu)勢，“深耕長三角，布局京津冀、粵港澳大灣區(qū)”及川渝地區(qū)等國家重點中心城市，致力打造國內(nèi)一流的資產(chǎn)管理公司。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定面向社會公開招聘專業(yè)人才，歡迎有志之士加入我們的行列，攜手發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。

一、崗位需求情況

本次社會公開招聘崗位主要為經(jīng)營部門業(yè)務(wù)經(jīng)理及職能部門業(yè)務(wù)骨干。工作地點主要為：杭州、深圳、上海。

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二、應(yīng)聘人員基本條件

應(yīng)聘人員須符合下列基本條件：

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1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；

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2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，認(rèn)同光大金甌企業(yè)文化和價值觀；

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3.具有符合崗位要求的任職資格和工作能力；

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4.具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識；

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5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

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6.近三年年度考核結(jié)果為“稱職”及以上；

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7.符合公司員工招錄回避有關(guān)工作要求。

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三、招聘崗位和任職條件

（一）招聘崗位：業(yè)務(wù)經(jīng)理（不良收處）

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工作地點：深圳、上海（2-3人）

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崗位描述：

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1.負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)收處業(yè)務(wù)的市場拓展、客戶開發(fā)和維護(hù)工作。

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2.負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)收處業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、可行性論證、商務(wù)談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計和方案撰寫等工作。

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3.負(fù)責(zé)完成不良資產(chǎn)收處業(yè)務(wù)的收購、處置全流程管理。

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4.負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)收處業(yè)務(wù)的日常投后管理、風(fēng)險監(jiān)測等相關(guān)工作。

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任職資格：

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1.政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。

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2.碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、法律、財務(wù)、會計、資產(chǎn)評估等相關(guān)專業(yè)；年齡在35周歲（含）以下。

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3.具有3年（含）以上不良資產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，或銀行、證券、信托、資產(chǎn)管理公司等金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗。

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4.具有一定不良資產(chǎn)的估值、追償、處置工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；具有一定的項目及客戶開發(fā)能力、談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。

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5.具有注冊會計師、特許金融分析師（CFA）、注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務(wù)師等相關(guān)執(zhí)（職）業(yè)資格，或通過國家司法考試或國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。

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（二）招聘崗位：業(yè)務(wù)經(jīng)理（投行重組）

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工作地點：深圳、上海、杭州（3-4人）

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崗位描述：

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1.負(fù)責(zé)拓寬項目渠道、拓展客戶資源。

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2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展債務(wù)重組、企業(yè)紓困、流動性救助、問題企業(yè)（資產(chǎn)）重組、市場化債轉(zhuǎn)股等相關(guān)業(yè)務(wù)，為目標(biāo)客戶提供綜合金融服務(wù)方案。

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3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展基于不良資產(chǎn)重組、收購和處置的盡職調(diào)查、風(fēng)險分析、估值立項、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、項目方案制作、項目方案實施等工作。

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4.負(fù)責(zé)項目的后期管理、處置退出，開展定期調(diào)研，進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)控及系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入更新等工作。

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任職資格：

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1.政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。

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2.碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、法律、財務(wù)、會計、投資等專業(yè)；年齡在35周歲（含）以下。

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3.具有3年（含）以上不良資產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，或銀行、證券、信托、資產(chǎn)管理公司等金融機構(gòu)投行從業(yè)經(jīng)驗。

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4.熟悉不良資產(chǎn)、重組重整業(yè)務(wù)、監(jiān)管政策要求，具備投重項目營銷分析判斷能力者優(yōu)先考慮。

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5.具有一定不良資產(chǎn)的估值、追償、處置工作經(jīng)驗，較強的項目及客戶開發(fā)能力、談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。

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6.具有注冊會計師、特許金融分析師（CFA）、注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務(wù)師等相關(guān)執(zhí)（職）業(yè)資格，或通過國家司法考試或國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。

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（三）招聘崗位：業(yè)務(wù)經(jīng)理（個貸）

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工作地點：杭州（1-2人）

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崗位描述：

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1.負(fù)責(zé)公司個貸不良業(yè)務(wù)的市場開拓及客戶維護(hù)。

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2.負(fù)責(zé)個貸不良業(yè)務(wù)的項目盡調(diào)、商業(yè)談判、方案制定、估值測算及報價競標(biāo)等相關(guān)工作。

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3.負(fù)責(zé)個貸不良業(yè)務(wù)的處置回款監(jiān)控與臺賬管理及清收處置機構(gòu)的管理。

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4.負(fù)責(zé)協(xié)助做好債務(wù)人征信管理及日常信息管理工作。

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任職資格：

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1.政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。

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2.碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、法律、財務(wù)、會計、資產(chǎn)評估等相關(guān)專業(yè)；年齡在35周歲（含）以下。

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3.具有3年（含）以上個貸不良資產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，或銀行、證券、信托、資產(chǎn)管理公司等金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗。

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4.熟悉個人信貸資產(chǎn)貸后管理流程及不良資產(chǎn)處置方式、手段等，具備豐富的個貸不良資產(chǎn)處置經(jīng)驗、靈活多元化的處置思路，有不同個貸產(chǎn)品處置實操案例者優(yōu)先。

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（四）招聘崗位：法律審核崗

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工作地點：杭州（1人）

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崗位描述：

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1.負(fù)責(zé)公司各類事項的法律、合規(guī)性審查工作，為公司經(jīng)營管理提供法律服務(wù)、合規(guī)建議。

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2.負(fù)責(zé)公司合規(guī)檢查及相關(guān)風(fēng)險排查。

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3.負(fù)責(zé)公司各類制度的合法合規(guī)性審查，牽頭制度重檢，編制制度匯編。

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4.負(fù)責(zé)與外部監(jiān)管機構(gòu)的對接與溝通，配合外部監(jiān)管機構(gòu)檢查、檢查整改等事務(wù)。

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任職資格：

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1.政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。

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2.碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、法律、財務(wù)、會計等專業(yè)，本科、碩士均為法學(xué)專業(yè)者優(yōu)先考慮；年齡在35周歲（含）以下。

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3.具有3年（含）以上不良資產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，或銀行、證券、信托、資產(chǎn)管理公司等金融機構(gòu)法律合規(guī)從業(yè)經(jīng)驗。

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4.取得國家法律職業(yè)資格證書、注冊會計師、特許金融分析師（CFA）、注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務(wù)師等相關(guān)執(zhí)（職）業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

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四、招聘程序

報名期限：自公告發(fā)布之日起至12月20日24:00。

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（二）資格審查與甄選。公司將根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。

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（三）面試與綜合測評。對通過簡歷篩選的人員，將以電話、短信、郵件等方式通知參加公司面試，必要時將增設(shè)筆試及心理素質(zhì)測評，請保持聯(lián)系方式暢通。未進(jìn)入面試的報名人員恕不再另行通知。

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（四）考察與錄用。對擬錄用人員開展考察談話、檔案核查、學(xué)歷驗證等入職審核工作，并就其黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見，公示無異議后，通知進(jìn)行入職前體檢與重要證件審核，辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動合同。

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五、薪酬福利待遇

被錄用人員試用期考核合格，轉(zhuǎn)正后享受正式員工薪酬福利待遇。

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六、相關(guān)說明

1.請應(yīng)聘人員根據(jù)自身條件，對照崗位描述、任職要求及工作地點，慎重選擇應(yīng)聘崗位，每人限報1個崗位，同時申報兩個及以上崗位的視為無效報名。

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2.下載并按要求認(rèn)真填寫《應(yīng)聘報名表》，請勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu)，完整填寫，無相關(guān)情況的填“無”。

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3.報名人員要本著誠實守信的原則，對本人提供的各項信息的真實性負(fù)責(zé)，并同意授權(quán)本公司依法合規(guī)查詢有關(guān)個人從業(yè)信息。招聘錄用過程中，如經(jīng)查證提供的信息存在虛假、隱瞞或曾受過有關(guān)處分處罰，則取消應(yīng)聘及錄用資格。

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4.公司對所有應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密，有關(guān)材料及相關(guān)復(fù)印件、照片等僅用于招聘工作使用，恕不退還。

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5.除郵件報名外，不接受其他形式的報名。

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6.應(yīng)聘人員有下列情況者，將隨時取消應(yīng)聘資格；錄用后發(fā)現(xiàn)隱瞞相關(guān)情況，公司有權(quán)解除勞動合同：

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（一）政治信念不堅定，有不良品行記錄的；

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（二）處于問責(zé)影響期內(nèi)，或因違紀(jì)違規(guī)，正在接受審計、審查、調(diào)查的；

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（三）有違法犯罪記錄的；

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（四）違反從業(yè)限制規(guī)定的；

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（五）健康狀況不符合崗位勝任要求的；

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（六）近3年年度考核結(jié)果有“稱職”以下的；

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（七）其他不符合錄用條件的情況。包括不限于：偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎證明、工作經(jīng)歷的；

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在應(yīng)聘過程中作弊等。

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7.公司公開招聘嚴(yán)格執(zhí)行光大金甌的招聘人員工作程序和標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作全程由公司紀(jì)委監(jiān)督。

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8.招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過電話、短信等方式發(fā)布和通知，請隨時予以關(guān)注，并確保通訊工具暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，招聘機構(gòu)不承擔(dān)任何責(zé)任。

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聯(lián)系人：趙老師

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