中國(guó)鋁業(yè)幾內(nèi)亞有限公司招聘9人公告

中鋁幾內(nèi)亞博法鋁土礦項(xiàng)目位于西非幾內(nèi)亞共和國(guó)博法省，是中鋁集團(tuán)建設(shè)“海外中鋁”、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略項(xiàng)目。

中國(guó)鋁業(yè)幾內(nèi)亞有限公司作為“中國(guó)鋁業(yè)股份有限公司”子公司，于2020年5月建成投產(chǎn)，2021年9月30日起正式進(jìn)入商業(yè)投產(chǎn)，為切實(shí)加強(qiáng)公司科技創(chuàng)新、資源獲取和新建項(xiàng)目管理工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，及境外網(wǎng)絡(luò)和信息化管理工作，現(xiàn)面向中鋁股份內(nèi)部成員企業(yè)公開(kāi)招聘，具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)

二、基本要求

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（二）誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心。

（三）身體健康，無(wú)基礎(chǔ)疾病，愿意且適宜長(zhǎng)期外派工作。

（四）有海外工作經(jīng)歷或英語(yǔ)、法語(yǔ)語(yǔ)言特長(zhǎng)的優(yōu)先考慮。

三、招聘程序和要求

招聘崗位職責(zé)及具體要求（詳見(jiàn)附件1）。招聘工作采取公開(kāi)招聘，擇優(yōu)選拔、境外派駐方式進(jìn)行，通過(guò)自愿報(bào)名、資格審查、組織面試、背景調(diào)查、擇優(yōu)錄用、履行借調(diào)及外事相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.截止時(shí)間：2024年12月25日。

2.報(bào)名材料

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)提交《招聘報(bào)名登記表》《招聘報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》（詳見(jiàn)附件2、3）；并提供學(xué)歷、學(xué)位、身份證、語(yǔ)言等級(jí)證書(shū)，職稱或職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等電子版材料。材料應(yīng)按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名，通過(guò)郵件發(fā)至ch_liu@chinalco.com.cn、tc_shi@chinalco.com.cn。

3.報(bào)名聯(lián)系人：中鋁幾內(nèi)亞人力資源部：劉先生（+224 626607082）、石先生（+224 625563302）

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求及報(bào)名材料，匯總應(yīng)聘人員信息，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定通過(guò)資格審查、參與面試人選名單。

（三）面試

通過(guò)線上遠(yuǎn)程面試方式組織面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位履職能力；面試具體時(shí)間及有關(guān)安排另行通知。

（四）考察或背景調(diào)查

重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)能力等考察，或?qū)?yīng)聘人員的工作履歷、相關(guān)情況等進(jìn)行背景調(diào)查。

（五）擇優(yōu)錄用

根據(jù)面試選拔和背調(diào)，報(bào)請(qǐng)公司履行有關(guān)決策程序，確定擬錄用人選。

（六）報(bào)請(qǐng)落實(shí)借調(diào)

中鋁幾內(nèi)亞將擬錄用名單呈報(bào)中鋁股份人力部，由其協(xié)調(diào)員工所在單位及時(shí)履行借調(diào)手續(xù)。

（七）外事等手續(xù)

由中鋁香港協(xié)助履行外事團(tuán)組手續(xù)，辦理公務(wù)護(hù)照，落實(shí)辦理出入境體檢和疫苗接種，由中鋁幾內(nèi)亞辦理境外險(xiǎn)投保和訂票手續(xù)后，擇機(jī)派駐赴幾內(nèi)亞現(xiàn)場(chǎng)工作。

四、其它要求

（一）公司將邀請(qǐng)紀(jì)檢委員監(jiān)督招聘全過(guò)程，并邀請(qǐng)中鋁幾內(nèi)亞部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)人員擔(dān)任評(píng)委。

（二）面試原則上采取微信或騰訊會(huì)議遠(yuǎn)程面試方式進(jìn)行，必要時(shí)將組織筆試測(cè)試，如開(kāi)展筆試測(cè)試，則筆試占50%、面試占50%，綜合評(píng)定后擇優(yōu)錄用。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；凡弄虛作假，或拉票賄選者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并由個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。

（四）錄用人員按借調(diào)方式派駐境外工作，借調(diào)期間繼續(xù)保留與原單位的勞動(dòng)關(guān)系和社保關(guān)系，由借調(diào)派出單位負(fù)責(zé)與原單位定期結(jié)算社保等相關(guān)費(fèi)用。

（五）薪酬發(fā)放

1.錄用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按中鋁幾內(nèi)亞薪酬體系執(zhí)行。

2.國(guó)內(nèi)薪酬由借調(diào)派出單位負(fù)責(zé)按期支付，并代扣代繳國(guó)內(nèi)個(gè)稅。

3.境外薪酬由中鋁幾內(nèi)亞按期支付，并代扣代繳境外稅費(fèi)和社保。

（六）中鋁幾內(nèi)亞在博法設(shè)有獨(dú)立生活辦公營(yíng)地，配有健身房，提供籃球、羽毛球、乒乓球等活動(dòng)場(chǎng)地，配備專業(yè)醫(yī)生、廚師，提供免費(fèi)食宿，境外工作期間為每位員工投保境外意外保險(xiǎn)……具體崗位薪酬福利和休假按公司制度執(zhí)行。