貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員5人公告

根據(jù)工作需要，決定面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及要求

計(jì)劃公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員（管理崗位）5名。崗位信息詳見(jiàn)《貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)2024年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《選聘崗位表》）。

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二、選聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）選聘范圍

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1.貴陽(yáng)市本級(jí)和各區(qū)（市、縣、開(kāi)發(fā)區(qū)）以及貴安新區(qū)范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記（或參公登記）且在編在崗，自愿放棄公務(wù)員（或參公）身份的人員；

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2.貴陽(yáng)市本級(jí)和各區(qū)（市、縣、開(kāi)發(fā)區(qū)）以及貴安新區(qū)范圍內(nèi)在編在崗、自愿放棄原職務(wù)或職員等級(jí)的全額撥款事業(yè)單位人員。

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（二）選聘條件

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1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

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2.具有良好的政治品格和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)；

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3.年齡要求：一般應(yīng)在35周歲及以下（即1988年12月30日〈含〉以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至40周歲（即1983年12月30日〈含〉以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至45周歲（即1978年12月30日〈含〉以后出生）；

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4.學(xué)歷要求：普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位證書(shū)）；國(guó)（境）外畢業(yè)生須取得教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

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5.進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作3年以上；

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6.進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位以來(lái)歷年年度考核應(yīng)為稱(chēng)職（合格）以上等次（試用期考核除外）且未受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分；

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7.崗位要求中的工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間，均截至2024年12月30日；

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8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

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具有下列情形之一的，不得參加選聘：

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1.被開(kāi)除中國(guó)***黨籍的；

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2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

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3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

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4.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

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5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

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6.新錄用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)5年的（含試用期）；

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7.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；

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8.尚在試用期或提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年的；

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9.與選聘單位有關(guān)人員形成回避關(guān)系的；

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10.干部人事檔案重要信息存疑或者有其他違反國(guó)家有關(guān)干部管理規(guī)定情形的；

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11.不符合選聘崗位要求相關(guān)條件的；

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12.主管部門(mén)規(guī)定的不得參加公開(kāi)選調(diào)的情形；

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13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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三、選聘工作程序

（一）發(fā)布公告

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選聘公告在貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)官網(wǎng)（https://gxq.guiyang.gov.cn）上發(fā)布，選聘崗位和資格條件等情況詳見(jiàn)《崗位選聘表》。

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（二）報(bào)名和資格初審

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1.報(bào)名。公開(kāi)選聘堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。由本人申請(qǐng)并報(bào)所在工作單位及主管部門(mén)同意，按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門(mén)審核同意后報(bào)名。

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（1）報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名（網(wǎng)址：https://zhikaocn.com/invitation/notice/748，推薦使用電腦谷歌瀏覽器）。報(bào)考人員根據(jù)職位要求，選擇相應(yīng)職位進(jìn)行報(bào)名，按照系統(tǒng)提示填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳提交職位要求的相關(guān)材料。

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（2）報(bào)名時(shí)間：2024年12月30日9:00至2025年1月6日17:00。

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報(bào)名時(shí)間內(nèi)需將單位黨委（黨組）和組織人事部門(mén)審核同意并蓋章的《高新區(qū)2024年公開(kāi)選聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》掃描件上傳到報(bào)名系統(tǒng)，蓋章掃描件內(nèi)容與系統(tǒng)填報(bào)內(nèi)容要保持一致、真實(shí)，原件須本人妥善保存，以備后續(xù)使用。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員不得弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息、偽造虛假報(bào)考材料，或者搞非組織活動(dòng)。一經(jīng)查實(shí)，有關(guān)情況將通報(bào)報(bào)考人員所在單位，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

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2.網(wǎng)上資格初審。高新區(qū)黨工委組織人事部在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具備選聘資格，報(bào)考人員可自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查看結(jié)果。

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網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2024年12月30日9:00至2025年1月7日17:00。

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網(wǎng)上資格初審階段，報(bào)名表被退回的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)趫?bào)名截止（2025年1月6日17:00）前補(bǔ)充、修改信息后重新提交報(bào)名，逾期視為放棄報(bào)名。報(bào)名截止（2025年1月6日17:00）后，報(bào)考人員不得再修改報(bào)名信息或更換崗位，未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員無(wú)法參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

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報(bào)名結(jié)束后，崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃選聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其選聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。選聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；選聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)高新區(qū)黨工委組織人事部同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2025年1月8日10:00至12:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。報(bào)名結(jié)束后，減少、取消選聘崗位計(jì)劃數(shù)情況在“高新區(qū)官網(wǎng)”進(jìn)行公布。

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3.下載筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2025年1月9日10:00至2025年1月11日10:00登錄報(bào)名系統(tǒng)下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

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（三）筆試

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筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試參加選聘人員用***新時(shí)代中國(guó)特色***思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力及政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。參加選聘人員需同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。

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閱卷結(jié)束后，筆試環(huán)節(jié)成績(jī)于1月中下旬在貴陽(yáng)高新區(qū)官網(wǎng)（https://gxq.guiyang.gov.cn）上公布。

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（四）資格復(fù)審

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資格復(fù)審由高新區(qū)黨工委組織人事部采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

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在筆試合格分?jǐn)?shù)（60分）以上，依據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)5:1（原則上不低于2:1）的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位考生筆試環(huán)節(jié)成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

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進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位選聘條件要求，攜帶下列相關(guān)證件和材料，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審：

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（1）本人有效居民身份證；

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（2）本人《報(bào)名表》（蓋章件）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件及復(fù)印件；

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（3）本人《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核認(rèn)定表》《年度考核表》

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復(fù)印件（加蓋“與原件一致”字樣及管檔單位公章）等選聘崗位

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要求的有關(guān)資格條件的證明材料；

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（4）本人近期免冠2寸正面證件照片（白底、紅底、藍(lán)底

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均可）3張；

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（5）本人所在單位按干部管理權(quán)限報(bào)人事主管部門(mén)審核蓋

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章的同意報(bào)考證明；

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（6）留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

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經(jīng)復(fù)審符合選聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員填寫(xiě)意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合選聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在資格復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

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考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息，如因參加選聘人員未及時(shí)查閱資格復(fù)審相關(guān)信息或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。高新區(qū)黨工委組織人事部在24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，且未參加資格復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求將在“高新區(qū)官網(wǎng)”另行通知。

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資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試公告在高新區(qū)官網(wǎng)另行通知。

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資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消選聘資格，有關(guān)情況將通報(bào)所在單位。

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（五）面試及總成績(jī)計(jì)算

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面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)或未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

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考生的總成績(jī)按百分制和以下比例進(jìn)行計(jì)算：

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考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)（百分制）占40％、面試成績(jī)（百分制）占60％計(jì)算。

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總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

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筆試（百分制）、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

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進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少選聘崗位計(jì)劃數(shù)。

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（六）考察

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根據(jù)總成績(jī)從高到低順序按1:3比例確定考察對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為考察對(duì)象。

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考察組由2名以上人員組成，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)?？疾旖M采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，核對(duì)“三齡兩歷一身份”，核實(shí)公務(wù)員登記（參公登記）備案情況或事業(yè)單位人員聘用登記情況、身體情況和在編在崗情況等，并據(jù)實(shí)形成書(shū)面考察材料。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供近三個(gè)月體檢報(bào)告和近三年年度工作總結(jié)。

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（七）討論決定

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根據(jù)考察情況和職位匹配情況，按照人崗相適、不唯分取人的原則，經(jīng)高新區(qū)黨工委會(huì)議討論決定擬選聘對(duì)象，無(wú)合適人選的，可以取消該崗位選聘計(jì)劃。

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（八）公示

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經(jīng)高新區(qū)黨工委會(huì)議討論決定提出擬選聘對(duì)象，在高新區(qū)和現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選聘的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再作出決定。

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四、有關(guān)要求

（一）紀(jì)律監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)選聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

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選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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（二）凡通過(guò)公開(kāi)選聘方式進(jìn)入高新區(qū)工作的人員，須在高新區(qū)服務(wù)滿(mǎn)3年及以上。聘用崗位和等級(jí)按照招聘崗位和開(kāi)發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)名視為自愿放棄原職務(wù)職級(jí)（崗位等級(jí)）。

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（三）本實(shí)施方案及未盡事宜由貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)黨工委組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

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報(bào)名咨詢(xún)時(shí)間：每日9:00至17:30

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監(jiān)督電話(huà)：0851-84810750

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