普洱市思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學校第一批次急需緊缺人才招聘34人公告

為加強思茅區(qū)教師隊伍建設，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學校第一批次2025年急需緊缺人才招聘34名?，F(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

此次招聘根據(jù)學段分情況設置崗位。高中學段設崗到校。初中學科綜合設崗，考生按照招聘崗位進行報名，最終根據(jù)報考崗位面試成績從高到低的順序在此崗位招聘的學校中進行選崗。

云南省思茅第一中學11人、普洱第二中學6人、普洱市思茅區(qū)第三中學5人、普洱市思茅區(qū)第四中學4人、普洱市思茅區(qū)第六中學6人、思茅區(qū)倚象鎮(zhèn)逸夫中學2人。（學校簡介詳見附件6、具體招聘崗位條件詳見《思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學校2025年急需緊缺人才招聘崗位需求表》附件1）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上；本科學歷限師范類專業(yè)，同等條件下有師范背景的研究生、公費師范生優(yōu)先聘用。

2.應聘人員必須符合招聘崗位相對應的專業(yè)、學歷學位和其他條件要求。

3.年齡條件為18周歲及以上（2006年12月1日及以前出生）、35周歲及以下（1988年12月1日及以后出生）。

4.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。

5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學校本科專業(yè)目錄（附件2）以及研究生教育學科專業(yè)目錄（附件3）執(zhí)行。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國***的領導，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業(yè)和任職資格及技能要求；

4.身心健康，符合事業(yè)單位聘用人員規(guī)定的體檢要求；

5.承諾在思茅區(qū)服務期不少于6年（含試用期）；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求

不限。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國***黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員均不得參加應聘。

2.每場招聘公告發(fā)布當月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員，無論是否辦理辭職手續(xù)（不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員）。

3.每場招聘公告發(fā)布當月1日以前被普洱市各級事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報名方式及時間

1.報名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，考生自行下載填寫《思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學校2025年急需緊缺人才招聘報名表》（詳見附件4），每位考生限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的，視為無效報名。

2.現(xiàn)場報名時間地點

2024年12月28日上午08:30—14:30；地點：云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心一樓招聘大廳。

3.現(xiàn)場報名須提供的材料

現(xiàn)場報名按崗位要求提供相應證書、證件、證明原件及復印件各一份進行審核，否則不予資格審核通過。

（1）2023、2024年畢業(yè)生，需按以下順序提供《思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學校2025年急需緊缺人才招聘報名表》原件、在校學習成績單，身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證（《中小學教師資格考試合格證明》或認定受理憑證）、普通話等級證原件和復印件各一份。

（2）2025年畢業(yè)生，需按以下順序提供《思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學校2025年急需緊缺人才招聘報名表》原件、在校學習成績單，身份證原件和復印件一份。學校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證的，可暫不提供原件，可按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明，2025屆畢業(yè)生于資格復審前必需取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證。

（3）《師范類專業(yè)證明》（附件5）、各級各類獲獎證書、聘書、榮譽證書、經歷業(yè)績等其他材料。

4.因受特殊原因影響，現(xiàn)場報名的時間、地點等若有調整將提前在思茅區(qū)人民政府信息公開網發(fā)布補充公告。

（二）資格審查

由招聘工作組進行資格審查和初試，確定進入面試人員。招聘單位將以電話或短信通知參加面試人員，若考生未在規(guī)定時間到達指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

（三）面試

1.面試對象

資格審查合格經初試確定進入面試人員。按照崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)不低于1:2的崗位招考比例確定面試人選，如達不到比例的崗位，原則上取消該崗位面試，如確需繼續(xù)開考的按程序報急需緊缺人才招聘工作領導小組同意，并向人力資源和社會保障局備案后，可適當放寬開考比例。

2.面試方式

模擬課堂教學和面談。

3.面試時間

（1）面試安排總體時間

以招聘單位電話或短信等方式通知為準。

（2）考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證等相關要求資料按招聘單位通知時間準時進入到候考室。

（3）面試時間

自選自備不再安排備課時間，每名考生面試時間15分鐘（模擬課堂教學講授10分鐘，面談5分鐘）。

4.面試地點

以招聘單位電話或短信等方式通知為準。

5.面試內容

全部崗位模擬課堂教學講授題目由考生根據(jù)本人報考崗位學科對應現(xiàn)行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等作為模擬課堂教學題目。

面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

6.面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績，成績經監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效。面試成績在本考場所有面試結束后現(xiàn)場公布。全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息將在思茅區(qū)人民政府信息公開網（http://www.smqzf.gov.cn）進行公告。

面試成績?yōu)樽罱K成績，設最低合格分數(shù)線為80分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。（詳見附件7《面試注意事項》）

同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，且該崗位進入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員排前；二是采取對該崗位進入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。

四、選崗

初中綜合崗位在招聘同一崗位的面試成績達最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定選崗人員，選崗人員根據(jù)本崗位招聘單位的招聘人數(shù)按照面試成績從高到低依次進行選崗。

五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)考生的選崗及招聘崗位數(shù)，等額確定并當場按規(guī)定與所選崗學校簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）和就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。

六、資格復審、考察和體檢

簽訂就業(yè)協(xié)議（就業(yè)意向協(xié)議）人員等額確定進入資格復審、考察和體檢的人員，考察、體檢時間另行通知。

（一）資格復審

資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷學籍在線驗證報告、教師資格證、普通話等級證、本科學歷者或研究生本科階段師范類專業(yè)證明及崗位要求的相關證書原件（2025屆畢業(yè)生須于2025年8月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證）。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。未能在規(guī)定時間內提供相關證書原件或證明的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內提供學籍檔案、畢業(yè)證、學位證等證件原件，由招聘單位負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院；對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢、復檢費用自理。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

七、公示和聘用、遞補事項

（一）根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，學校建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在思茅區(qū)人民政府信息公開網進行公示，公示期為5個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市思茅區(qū)人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（三）招聘過程中，因考生放棄面試、簽訂就業(yè)協(xié)議的，按本崗位成績由高到低的順序遞補1次（未達最低合格分數(shù)線的不予遞補）。

八、簽訂聘用合同

（一）符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，并與學校簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

九、政策待遇

本次招聘的工作人員，為思茅區(qū)事業(yè)單位在職在編人員，享受相關待遇。

十、其他事項

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

1.思茅區(qū)教育體育局：0879-3023615

2.思茅一中：0879-2122651

3.普洱二中：0879-2200900

4.思茅三中：0879-2302631

5.思茅四中：0879-2122184

6.思茅六中：0879-2310440

7.逸夫中學：0879-2811077

（二）查詢網站

思茅區(qū)人民政府信息公開網（http://www.smqzf.gov.cn）

（三）重要提示

1.請各位報考人員主動及時關注思茅區(qū)人民政府信息公開網發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果由本人負責。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

5.就業(yè)意向協(xié)議書、三方協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

6.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

7.本公告附件與公告具備同等效力，請考生仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

十一、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘學校可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）請各位報名人員認真對待人才招聘和到思茅工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業(yè)單位。

十二、未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋。