培訓(xùn)啦事業(yè)招聘

重慶對外建設(shè)（集團）有限公司招聘10名簡章

公務(wù)員導(dǎo)讀

公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試、三支一扶、大學(xué)生村官、軍轉(zhuǎn)干考試

發(fā)布時間: 2025年01月16日 03:40

2025年【事業(yè)招聘】報考條件/培訓(xùn)費用/專業(yè)咨詢 >>

事業(yè)招聘報考條件是什么？事業(yè)招聘培訓(xùn)費用是多少？事業(yè)招聘專業(yè)課程都有哪些？

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重慶對外建設(shè)（集團）有限公司是重慶城市交通開發(fā)投資（集團）有限公司的全資子企業(yè)，連續(xù)十一年蟬聯(lián)全球國際工程承包商250強，連續(xù)十三年保持中國對外承包工程企業(yè)最高信用AAA級評價。

集團成立于1985年，在境外（亞洲、非洲）設(shè)有9個分支機構(gòu)，在國內(nèi)擁有4個全資（控股）子公司、6個參股公司和14個分公司。擁有對外工程承包、對外勞務(wù)輸出、進出口貿(mào)易經(jīng)營權(quán)，援外成套項目總承包資格，現(xiàn)有建筑施工總承包特級、市政公用工程施工一級等3項總承包和16項專業(yè)承包資質(zhì)，工程設(shè)計建筑工程（建筑、人防）甲級、工程監(jiān)理（公路、市政、房建）甲級、業(yè)務(wù)涵蓋工程承包、進出口貿(mào)易、勞務(wù)輸出、設(shè)備租賃、工程咨詢等行業(yè)，形成了集工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、試驗檢測等于一體，較為完整的業(yè)務(wù)鏈。

現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘，具體要求如下：

一、招聘崗位

軌道與鐵路項目項目經(jīng)理、總工程師共計10名

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二、基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)；

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（二）具有良好政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作意識；

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（三）具備符合職位所要求的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和工作能力等資格條件；

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（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

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三、資格條件

（一）本科及以上學(xué)歷，橋梁與隧道工程、土木工程、鐵道工程、交通運輸工程等相關(guān)專業(yè)；

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（二）年齡在45周歲及以下（1979年11月30日以后出生）；

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（三）項目經(jīng)理需具備1個及以上軌道或鐵路項目中擔(dān)任總工程師（或技術(shù)負責(zé)人）履歷；

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（四）項目總工程師需具備1個軌道或鐵路項目總工程師（或技術(shù)負責(zé)人）或3年以上軌道或鐵路項目技術(shù)管理部門負責(zé)人工作經(jīng)驗；有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；

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（五）項目總工程師需持有崗位所需的中級及以上相關(guān)專業(yè)職稱；同時具備一級建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

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（六）熟悉城市軌道或鐵路建設(shè)技術(shù)和規(guī)范、基本知識和主要設(shè)計規(guī)范，熟悉運營基本知識、技術(shù)發(fā)展方向，熟悉安全、質(zhì)量管理法規(guī)。

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四、其他要求

（一）因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；有吸毒史的人員；正在接受立案審查或仍在影響期內(nèi)的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形人員，不得報名。

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（二）應(yīng)聘者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷和崗位所要求的資格條件計算時間截至2024年11月。

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五、招聘流程

（一）簡歷投遞

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有意應(yīng)聘者，請完整填寫《應(yīng)聘登記表》以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題，將《應(yīng)聘登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、相關(guān)資格證書、業(yè)績成果等材料掃描件壓縮成一個文件夾發(fā)送至集團郵箱進行簡歷投遞，未按以上要求整理簡歷投遞將拒收。簡歷接收時間：2024年12月20日至2024年12月27日。

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（二）資格初審

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將按照招聘要求對應(yīng)聘資格進行初審，應(yīng)聘者應(yīng)保證填寫與提交的相關(guān)資料真實、有效，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

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（三）面試考評

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符合招聘條件，通過簡歷初篩應(yīng)聘者，我們將電話或郵件予以通知攜帶個人簡歷及相關(guān)證書資料參加面試考評。面試會對應(yīng)聘者專業(yè)知識水平、語言表達能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、舉止儀表等進行綜合考評考察，提出初步招錄意見。資料不齊或未按時到場參加面試者，招聘流程終止，不予錄用。

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（四）體檢

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通過面試考評的應(yīng)聘者將電話或郵件予以通知到集團指定的地點進行入職體檢。未參加體檢者，招聘流程終止，不予錄用。

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（五）綜合考察

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體檢合格者需提供個人《無犯罪記錄證明》，并根據(jù)工作要求對考察對象的檔案和綜合表現(xiàn)等情況進行考察。綜合考察不合格者，不予錄用。

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（六）會議研究

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對考察合格者通過會議研究決策后，進入公示期。