威海熱電集團(tuán)有限公司招聘25人簡(jiǎn)章

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和人才需求，現(xiàn)將威海熱電集團(tuán)有限公司招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘25人，招聘崗位、招聘人數(shù)、具體條件等要求，詳見(jiàn)《威海熱電集團(tuán)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

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二、應(yīng)聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄；

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（二）擁護(hù)中國(guó)***的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線、方針和政策；

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（三）熱愛(ài)熱電事業(yè)，具備良好的道德品行和敬業(yè)精神，服從工作安排；

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（四）身體健康，無(wú)酗酒、吸毒行為記錄，無(wú)傳染性疾病，無(wú)癲癇、精神病等；

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（五）符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等具體條件要求；

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（六）下列人員不在招聘范圍內(nèi)：

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1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

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2.因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、黨籍、學(xué)籍的人員；

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3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

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4.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

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5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

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6.在定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

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7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

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8.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

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三、報(bào)名、初審及繳費(fèi)

本次招聘工作由招聘單位富田人力資源（山東）有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

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（一）崗位查詢

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應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)與富田人力資源（山東）有限公司聯(lián)系。

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專(zhuān)業(yè)要求主要參考教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置，依據(jù)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)名稱，認(rèn)定應(yīng)聘人員是否符合專(zhuān)業(yè)要求，留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專(zhuān)業(yè)名稱為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)配合使用，依據(jù)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)注明的專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘。

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鑒于設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求時(shí)招聘單位及其主管部門(mén)參考的專(zhuān)業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱與招聘崗位所列專(zhuān)業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系富田人力資源（山東）有限公司介紹有關(guān)情況，確屬相關(guān)相近的，經(jīng)研究確定后，在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專(zhuān)業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)聘。增補(bǔ)專(zhuān)業(yè)按照招聘信息發(fā)布要求的時(shí)間進(jìn)行申請(qǐng)，逾期申請(qǐng)的，不再增補(bǔ)。

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招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(shū)，應(yīng)聘人員均須于招聘信息發(fā)布之前取得。

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（二）個(gè)人報(bào)名

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報(bào)名時(shí)間：2024年12月30日17:00—2025年1月7日17:00，報(bào)名截止時(shí)間可根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整情況以補(bǔ)充公告的形式進(jìn)行發(fā)布。

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報(bào)名網(wǎng)址：“富田快聘”微信小程序“考試報(bào)名”（本次招聘考試過(guò)程中相關(guān)重要信息均在“富田快聘”微信小程序及時(shí)發(fā)布）

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報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將以下材料的原件照片上傳。

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（1）應(yīng)聘人員下載《應(yīng)聘人員登記表》（附件2）并填寫(xiě)完整，承諾書(shū)簽名處需本人手寫(xiě)簽字；

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（2）國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)原件；

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（3）身份證原件；

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（4）“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”（在學(xué)信網(wǎng)打印，網(wǎng)址為http://www.chsi.com.cn/）；

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（5）相關(guān)技能證書(shū)（包含職稱證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料原件的照片）；

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（6）留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

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（7）按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的2023年未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，還需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū)》以及畢業(yè)生生源所在地和威海市未繳納社保證明。

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（三）初審和繳費(fèi)

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富田人力資源（山東）有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行初審，初審結(jié)果為“審核不通過(guò)”的應(yīng)聘人員可根據(jù)提示未通過(guò)原因進(jìn)行修改，審核工作人員根據(jù)修改后信息進(jìn)行再次審核。經(jīng)修改后，初審結(jié)果仍顯示“未通過(guò)”且不能再修改的應(yīng)聘人員不具備該崗位的報(bào)名資格。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作，因“壓哨報(bào)名”而影響報(bào)名和審核的，后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

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報(bào)名結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求和應(yīng)聘者實(shí)際情況，在符合崗位規(guī)定的資格條件下按照人崗相適、專(zhuān)業(yè)相近、雙向選擇的原則實(shí)施合理調(diào)劑，以確保招聘計(jì)劃順利完成；經(jīng)調(diào)整后仍達(dá)不到2:1比例的崗位按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。調(diào)整、核減招聘計(jì)劃情況會(huì)在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公布。對(duì)急需緊缺、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、市場(chǎng)難招聘的設(shè)計(jì)崗A、設(shè)計(jì)崗B、設(shè)計(jì)崗C以實(shí)際報(bào)名人數(shù)為準(zhǔn)，不設(shè)開(kāi)考比例。

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通過(guò)審查的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)，筆試費(fèi)用每人每科40元。未通過(guò)初審人員，不另行通知。

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（四）資格審查

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對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘錄用工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查網(wǎng)上進(jìn)行；擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

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四、考試

鍋爐汽機(jī)運(yùn)行崗、電氣熱控運(yùn)行崗、化水環(huán)保運(yùn)行崗、燃料運(yùn)行崗考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容主要以公共基礎(chǔ)知識(shí)結(jié)合安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍的人員。筆試達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選；因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

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設(shè)計(jì)崗A、設(shè)計(jì)崗B、設(shè)計(jì)崗C采取直接面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力及專(zhuān)業(yè)水平，面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分為不合格。按照有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人每場(chǎng)次70元。由于考生個(gè)人原因未參加考試，考試費(fèi)用不予退回。

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總成績(jī)采取百分制，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例計(jì)算，考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。

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五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入背景調(diào)查人選。背景調(diào)查由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)候選人進(jìn)行包括但不限于身份信息、政治面貌、學(xué)歷情況、社會(huì)安全記錄、工作履歷核實(shí)以及工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)等調(diào)查形成書(shū)面記錄，并做保密管理。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

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背景調(diào)查合格人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

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六、公示聘用

對(duì)考察體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

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七、薪酬待遇

薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司薪酬體系確定，并結(jié)合工作業(yè)績(jī)實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，繳納五險(xiǎn)一金、享受節(jié)日福利等各項(xiàng)待遇。

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聘用后，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用期考核，試用期為6個(gè)月，考核合格的予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

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八、其他

1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。

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2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

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3.本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個(gè)人舉辦考試、測(cè)試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；不接受以任何組織或個(gè)人名義推薦的報(bào)名人員；任何組織或個(gè)人以承諾推薦報(bào)名、確保招錄為形式的有償服務(wù)均與富田人力資源（山東）有限公司無(wú)關(guān)。

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招聘咨詢電話：0631-5965016

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請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（8:30-11:30，13:00-17:00）撥打以上電話。

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九、本公司對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

附件1：《2024年威海熱電集團(tuán)招聘崗位計(jì)劃表》

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附件2：《應(yīng)聘人員登記表》

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附件3：《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū)》

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