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東北林業(yè)大學派遣人才公開招聘1人啟事

公考學長

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發(fā)布時間: 2025年01月23日 05:02

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事業(yè)招聘報考條件是什么？事業(yè)招聘培訓費用是多少？事業(yè)招聘專業(yè)課程都有哪些？

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因工作需要經(jīng)學校批準現(xiàn)面向社會公開招聘派遣人才1名，有關(guān)事項公告如下。

一、部門簡介

黨委組織部在學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下具體負責全校的黨建工作、干部工作、黨校工作和新形勢下的黨管人才工作。負責基層黨組織建設(shè)、黨員教育管理以及發(fā)展黨員工作；負責全校處級、科級班子和處級、科級干部的考察、任用、選拔、調(diào)整、教育、培養(yǎng)、考核等工作，并配合上級部門做好校級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的各項工作。

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二、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建立勞動關(guān)系，派遣期內(nèi)與我校建立用工關(guān)系，輔助從事具有一定知識和技能含量工作的編制外人員。

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本次招聘按照公開、平等、擇優(yōu)的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用，此次發(fā)布崗位為：輔助黨員教育管理派遣人才崗位。

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崗位主要工作內(nèi)容：

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1.協(xié)助黨員培養(yǎng)發(fā)展工作的跟蹤掌握及黨員管理系統(tǒng)的日常維護工作；

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2.協(xié)助做好黨內(nèi)統(tǒng)計、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳變更及使用統(tǒng)計工作；

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3.協(xié)助學校黨校培訓班的組織管理工作；

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4.協(xié)助學校整體組織生活學習安排的設(shè)計工作；

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5.完成交辦的其他工作。

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三、編制待遇

派遣人才實行勞務(wù)派遣，不納入事業(yè)編制。學校提供有競爭力的工資及福利待遇，具體按照學校派遣人才相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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四、招聘條件

（一）基本條件

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1.擁護中國***的領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅定，具有較高的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，無違法違紀和不良記錄；

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2.熱愛高等教育事業(yè)，身心健康，具備高校工作人員的基本素質(zhì)；

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3.具有碩士研究生及以上學歷（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得相應(yīng)學歷），中共黨員（含預(yù)備黨員）；

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4.年齡不超過30周歲(1994年1月1日之后出生)，具有博士研究生學歷者不超過35周歲(1989年1月1日之后出生)；

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5.工作踏實，嚴謹細致，具有較強的組織觀念和紀律觀念；

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6.具有較強的公文寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力和日常辦公軟件運用能力。

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（二）不得參加本次招聘的幾類情形

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有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實后予以辭退。

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1.正在接受立案審查或司法調(diào)查的人員。

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2.曾在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有作弊行為的人員。

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3.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

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4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

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5.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)情形的人員。

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五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

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應(yīng)聘者須登錄東北林業(yè)大學公開招聘系統(tǒng)報名（https://zp.nefu.edu.cn），實名注冊后完善個人簡歷信息，并上傳誠信承諾書（下載附件，須按要求完善手寫內(nèi)容）、學歷（學位）證書（包括大學及以上學習階段，應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學信網(wǎng)出具的學籍驗證報告）、所在黨組織出具的黨員身份證明材料。

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招聘系統(tǒng)將于2024年12月26日12:00開放，應(yīng)聘者請于2025年1月8日12:00前登錄招聘系統(tǒng)完成網(wǎng)上報名，逾期不再受理應(yīng)聘申請。

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（二）資格審核

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報名結(jié)束后將組織進行資格審核，在此期間，應(yīng)聘人員須按要求完善簡歷信息和佐證材料。資格審核結(jié)束后，根據(jù)實際情況擇優(yōu)確定參加筆試人選。如個人簡歷信息填報不完整、不準確或佐證材料上傳不規(guī)范、不齊全的，視為放棄應(yīng)聘資格。

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（三）考試

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考試成績按100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。

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1.筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，筆試時間為90分鐘。筆試題型分為主觀題和客觀題，主觀題部分參考《申論》（60分），客觀題部分參考《行政能力測試》（40分）。如招聘崗位通過報名資格審核人數(shù)少于5人或?qū)嶋H參加筆試人數(shù)少于3人的，則取消該崗位。

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2.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)的300%確定參加面試人選數(shù)量，筆試成績及是否入圍面試等信息將適時公布。

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3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力。面試試題2～3道，滿分100分，每人答題時間10～15分鐘。面試專家根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急及處理突發(fā)事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試時需提交學歷、學位證書、資格證書等原件，核實后退回。面試成績低于70分者不進行綜合成績排名。

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4.根據(jù)招聘崗位數(shù)量和綜合成績排名確定擬錄用人選，如綜合成績出現(xiàn)并列，以面試成績高的人選確定為擬錄用人選；如筆試、面試成績均一致，須進行加試確定擬錄用人選。

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（四）體檢、心理測試和政治考察

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擬錄用人選在一定范圍內(nèi)進行公示，公示無異議者須進行體檢、心理測試和政治考察。自行聯(lián)系有一定資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》；學校心理測試中心為擬錄用人選進行心理測試；體檢和心理測試合格的，用人單位組織進行政治考察。

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（五）審批與錄用

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符合條件的人選提交學校審批，審批通過后由派遣公司為擬錄用人員辦理勞動合同簽訂及進校服務(wù)相關(guān)手續(xù)。

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六、其他說明

（一）本次招聘實行回避制度。凡與東北林業(yè)大學教職工（含離退休教職工）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在招聘系統(tǒng)“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經(jīng)查實確存在上述關(guān)系人員的視為作弊，則取消該應(yīng)聘人員資格。

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（二）應(yīng)聘人員未能在規(guī)定的時間和地點完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

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（三）在招聘過程中，應(yīng)聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理。

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（四）本次招聘報名及資格審核結(jié)束后，將適時組織筆試和面試，應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，并及時關(guān)注東北林業(yè)大學招聘網(wǎng)（https://zp.nefu.edu.cn）

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（五）本次招聘不實行遞補。招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，可向?qū)W校紀檢監(jiān)察部門反映，須實名并提供書面材料。

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（六）擬錄用人員原則上應(yīng)在接到錄用通知后的一個月之內(nèi)報到，如無特殊原因逾期未報到，或存在以下情形的，將取消錄用資格：

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1.應(yīng)屆畢業(yè)生無法在規(guī)定時間畢業(yè)的。