壽光農(nóng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘19名簡(jiǎn)章

壽光農(nóng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司是市屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)，因集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才。有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

員工招聘嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章確定的流程，面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，從政治品德、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)能力、身體素質(zhì)以及是否符合崗位要求等方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面審核，堅(jiān)持公平公正、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，擇優(yōu)錄用。

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二、招聘崗位

此次招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才19名，具體崗位及任職條件詳見(jiàn)《2024年農(nóng)控集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

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三、招聘要求

1、擁護(hù)中國(guó)***的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)***。

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2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。

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3、身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

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4、所有報(bào)考人員必須符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求。具體崗位要求見(jiàn)附件1。

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（1）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

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（2）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)***黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

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（3）國(guó)(境)外留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。

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（4）香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

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四、招聘程序

（一）報(bào)名

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1、招聘信息發(fā)布

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公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章通過(guò)壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）及其他網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)發(fā)布。

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2、報(bào)名時(shí)間

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2025年1月6日--2025年1月10日。

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3、報(bào)名方式

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采用郵件報(bào)名方式，報(bào)考人員將報(bào)名材料掃描打包壓縮以附件形式發(fā)送至電子郵箱sgrcjtzp@163.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”，應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送，具體包括：

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（1）《壽光市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）；

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（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等證書(shū)原件；

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（3）身份證原件；

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（4）學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷驗(yàn)證備案表一份；

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（5）2寸免冠彩照1張（電子版插入報(bào)名表內(nèi)）；

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（6）已就業(yè)的，還需提供單位同意報(bào)考證明。

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4、注意事項(xiàng)

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應(yīng)聘人員須對(duì)填寫(xiě)內(nèi)容及所提供資料的完整性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，若相關(guān)材料出現(xiàn)弄虛作假、刻意隱瞞等情況的，立即取消錄用資格。

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（二）資格審查

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報(bào)名結(jié)束后，由第三方機(jī)構(gòu)同壽光農(nóng)控集團(tuán)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試資格。通過(guò)資格審查的人員，將以電話的方式通知報(bào)考人員參加面試。招聘崗位與報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)比例達(dá)不到1：2的，招聘崗位按比例核減。

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（三）面試

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1、采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，每位人選面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)及與崗位的匹配程度等。

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2、面試成績(jī)滿分為100分，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)的方法確定面試成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績(jī)合格線為80分，未達(dá)到80分的，不予錄用。面試成績(jī)于面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向面試人員宣布。

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3、面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，總成績(jī)并列的，按面試要求進(jìn)行加試。按照考試總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入考察范圍人員。

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4、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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（四）考察

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根據(jù)招聘需求人數(shù)和考試總成績(jī)等額確定考察對(duì)象?？疾熘饕侨?、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報(bào)考信息真實(shí)性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，考察工作貫穿于招聘工作全流程。對(duì)放棄考察資格或考察不合格造成的空缺按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

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（五）體檢

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對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢安排另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按規(guī)定需復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，并重新履行考察流程。

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（六）公示聘用

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對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，通過(guò)壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）等渠道統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)不影響聘用的人員，由公司依法依規(guī)聘任，辦理相關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

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五、薪酬待遇

工資、福利待遇按照農(nóng)控集團(tuán)薪酬、考核等管理制度執(zhí)行。

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六、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)確保提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格；已聘用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

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2、招聘期間，公司將以電話、電子郵件、短信等方式通知入圍者有關(guān)事宜。未入圍者不再另行通知。

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3、本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，也未委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。

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4、應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，公司對(duì)應(yīng)聘人員信息及提供材料將嚴(yán)格保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

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5、整個(gè)招聘工作由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督。招聘咨詢電話：0536-5112065，15966165778（工作日周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）。

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