考公一次上岸
有的夢(mèng)想很小,有的夢(mèng)想很大。
發(fā)布時(shí)間: 2025年04月21日 12:39
新疆兵團(tuán)資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兵投資產(chǎn)管理公司”)成立于2023年3月17日,注冊(cè)地位于新疆石河子市城區(qū)23小區(qū)北三路79號(hào)二樓226號(hào),注冊(cè)資本10億元。公司以“服務(wù)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,防范化解區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融風(fēng)險(xiǎn)”為使命,以“助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展,服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”為目標(biāo),以市場(chǎng)化方式、法治化原則、專(zhuān)業(yè)化手段推動(dòng)兵團(tuán)及新疆區(qū)域內(nèi)不良金融債務(wù)和非金融債務(wù)的處置,同時(shí)放眼全國(guó)運(yùn)用投資投行、重整重組、基金化業(yè)務(wù)等手段,積極開(kāi)展存量低效資產(chǎn)的優(yōu)化配置,拓展各產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的股權(quán)投資等業(yè)務(wù),主動(dòng)參與全疆產(chǎn)業(yè)整合、產(chǎn)能優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)化解,服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為新疆自治區(qū)和兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn),全面加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),進(jìn)一步拓寬選人用人視野,現(xiàn)通過(guò)市場(chǎng)化招聘的方式選配經(jīng)營(yíng)管理干部?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘崗位及任職條件
(一)選聘崗位
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1.總經(jīng)理崗位1人
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2.副總經(jīng)理崗位1人
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3.風(fēng)控合規(guī)崗位1人
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4.會(huì)計(jì)崗位1人
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5.出納崗位1人
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6.辦公室綜合崗位1人
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7.業(yè)務(wù)崗位4人
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(二)任職條件
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1.基本任職條件
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(1)忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致,認(rèn)同兵投資產(chǎn)管理公司的價(jià)值觀(guān)和經(jīng)營(yíng)理念。
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(2)具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn),不斷提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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(3)善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,了解宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì),掌握工作范圍內(nèi)的政策法規(guī),有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法,懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
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(4)堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效,勇?lián)?dāng)、善作為,勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干,忠實(shí)履行企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,工作業(yè)績(jī)突出。
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(5)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明、誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)、嚴(yán)守底線(xiàn)、廉潔從業(yè)。
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2.總經(jīng)理崗位任職資格條件
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(1)原則上不超過(guò)48周歲;
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(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
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(3)熟悉不良資產(chǎn)管理行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)管理,具有從事不良資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)5年以上經(jīng)驗(yàn),或者8年以上金融、法律、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
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(4)擔(dān)任銀行、證券、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)不少于2年,或者具有央企、地方國(guó)企等相當(dāng)職位管理工作經(jīng)歷;
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(5)熟悉金融政策及不良資產(chǎn)行業(yè)情況,精通破產(chǎn)重整等不良資產(chǎn)業(yè)務(wù),精通股權(quán)投資業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié),熟悉行業(yè)融資技巧及策略,擁有大型投資公司、投資銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
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(6)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,分析解決問(wèn)題及攻堅(jiān)克難能力突出,工作勤奮努力,能承受較大的工作壓力。
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(7)特別優(yōu)秀者,條件放寬。
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3.副總經(jīng)理崗位任職資格條件
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(1)原則上不超過(guò)45周歲;
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(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
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(3)熟悉不良資產(chǎn)管理行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)管理,具有從事不良資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)3年以上經(jīng)驗(yàn),或者5年以上金融、法律、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
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(4)擔(dān)任銀行、證券、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)不少于2年,或者具有央企、地方國(guó)企相當(dāng)職位管理工作經(jīng)歷;
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(5)熟悉法律、行政法規(guī)和監(jiān)管部門(mén)的規(guī)定,具備不良資產(chǎn)處置專(zhuān)業(yè)能力,社會(huì)及行業(yè)資源豐富,持有基金、證券、銀行、法律、會(huì)計(jì)等從業(yè)資格多者優(yōu)先;
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(6)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,分析解決問(wèn)題及攻堅(jiān)克難能力突出,工作勤奮努力,能承受較大的工作壓力。
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4.風(fēng)控合規(guī)崗位任職資格
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(1)原則上不超過(guò)40周歲;
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(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
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(3)法學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備5年及以上銀行、證券等金融類(lèi)機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
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(4)熟悉風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)業(yè)務(wù),熟悉法律、行政法規(guī)和監(jiān)管部門(mén)的規(guī)定,持有法律、審計(jì)、基金、證券、銀行從業(yè)資格多者優(yōu)先;
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(5)在金融領(lǐng)域擁有豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控機(jī)制、內(nèi)部審計(jì)和合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn);
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(6)具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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5.會(huì)計(jì)崗位任職資格
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(1)原則上不超過(guò)40周歲;
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(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
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(3)經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
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(4)熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
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(5)具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理能力;
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(6)具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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6.出納崗位任職資格
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(1)應(yīng)屆畢業(yè)生;
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(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
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(3)會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
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(4)熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
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(5)熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算工作流程,能熟練使用各類(lèi)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件;
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(6)具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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7.辦公室綜合崗位任職資格
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(1)原則上不超過(guò)40周歲;
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(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
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(3)中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
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(4)熟練掌握各類(lèi)辦公軟件;
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(5)具有較高的文字材料水平和政策理論水平,較強(qiáng)的文字表達(dá)、公文寫(xiě)作能力和綜合材料整理分析能力;
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(6)具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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8.業(yè)務(wù)崗位任職資格
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(1)原則上不超過(guò)40周歲;
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(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
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(3)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上銀行、證券、信托、資產(chǎn)管理公司等相關(guān)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
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(4)掌握破產(chǎn)重組、不良資產(chǎn)處置等相關(guān)的法律、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
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(5)具備公司財(cái)務(wù)分析能力,了解相關(guān)行業(yè)背景知識(shí)、行業(yè)政策及操作規(guī)則;
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(6)具有良好的溝通談判能力、邏輯分析能力,較強(qiáng)的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、積極主動(dòng)的工作態(tài)度和良好的執(zhí)行力,能適應(yīng)一定出差。
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9.具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)招聘:
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(1)被開(kāi)除中國(guó)***黨籍;
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(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
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(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論,或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
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(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;
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(5)對(duì)曾任職或現(xiàn)任單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
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(6)健康狀況不符合崗位勝任要求的;
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(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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二、市場(chǎng)化選聘程序
(一)公開(kāi)報(bào)名
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報(bào)名采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名形式,報(bào)名人員須填寫(xiě)《新疆兵投資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司人員報(bào)名登記表》(請(qǐng)勿修改表格結(jié)構(gòu),完整填寫(xiě),無(wú)相關(guān)情況的填“無(wú)”)并提供以下資料:
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1.身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、各類(lèi)資格證書(shū)等材料的電子掃描件。
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2.本人近期1寸正面免冠彩照電子掃描件。
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以上電子材料壓縮打包后,以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”為郵件主題,于招聘公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)送至郵箱791960521@qq.com。每人限報(bào)1個(gè)崗位,同時(shí)申報(bào)2個(gè)及以上崗位的視為無(wú)效報(bào)名。
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報(bào)名截止時(shí)間:自招聘公告發(fā)布日,報(bào)名期有效期為5個(gè)工作日,逾期不再受理報(bào)名或接受提交的任何報(bào)名資料。
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(二)資格審查
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公司將根據(jù)招聘崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況,擇優(yōu)甄選確定入圍人員。對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的人員,將以電話(huà)、郵件或短信的方式通知參加筆試環(huán)節(jié),未通過(guò)資格審查的人員不另行通知。
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(三)綜合測(cè)評(píng)
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包括:筆試、面試。筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%。
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1.筆試:采取書(shū)面閉卷方式進(jìn)行,根據(jù)筆試成績(jī)前3名確定面試人員名單。
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2.面試:采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析等專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
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(四)確定人選
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根據(jù)筆試、面試的情況,綜合測(cè)評(píng)得分的第1名確定為候選人。綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高者為準(zhǔn)。
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綜合測(cè)評(píng)得分=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%
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(五)組織考察
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對(duì)候選人進(jìn)行組織考察,核實(shí)履歷,并就其黨風(fēng)廉政情況聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)后確定名單。
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(六)體檢報(bào)告
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對(duì)符合任職要求的候選人,在辦理公示手續(xù)前,應(yīng)提供省級(jí)三甲醫(yī)院出具的健康體檢報(bào)告。
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(七)任前公示
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對(duì)候選人進(jìn)行5個(gè)工作日的任前公示,未收到異議的,辦理相關(guān)手續(xù)。
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(八)聘用
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根據(jù)兵投資產(chǎn)管理公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
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三、其他事項(xiàng)
(一)公司對(duì)所有應(yīng)聘人員信息予以嚴(yán)格保密,有關(guān)材料僅用于招聘工作使用。
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(二)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗位調(diào)劑的,征求當(dāng)事人意見(jiàn)。
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(三)資格審查貫穿招聘全過(guò)程,應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。公司有權(quán)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行檔案審核。對(duì)檔案信息有疑義的,必須進(jìn)行核查,未核準(zhǔn)之前,不得聘用。聘用后,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)填寫(xiě)信息不實(shí)或重要信息隱瞞等情況,我公司有權(quán)取消其聘用資格,應(yīng)聘人員自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
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(四)公司擇優(yōu)確定筆試、面試入圍人員,公司將以短信或電話(huà)形式通知入圍者有關(guān)事宜,未入圍者不再另行通知。
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聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà):劉女士18509912187
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監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0991-2375591
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