培訓(xùn)啦 事業(yè)招聘

中山大學(xué)關(guān)于公開(kāi)招聘文獻(xiàn)與文化遺產(chǎn)管理部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的啟事

2025年【事業(yè)招聘】報(bào)考條件/培訓(xùn)費(fèi)用/專(zhuān)業(yè)咨詢 >>

事業(yè)招聘報(bào)考條件是什么?事業(yè)招聘培訓(xùn)費(fèi)用是多少?事業(yè)招聘專(zhuān)業(yè)課程都有哪些?

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因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要,擬面向校外公開(kāi)招聘文獻(xiàn)與文化遺產(chǎn)管理部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘對(duì)象

面向校外公開(kāi)招聘

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二、招聘基本條件及要求

(一)擁護(hù)中國(guó)***的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持正確的政治方向,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,忠誠(chéng)熱愛(ài)教育事業(yè),遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

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(二)具有良好的思想道德素質(zhì),為人正直,愛(ài)崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神;掌握履行職責(zé)所需要的理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的技術(shù)能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有志于從事支撐國(guó)家重大需求、學(xué)校發(fā)展建設(shè)、教學(xué)科研及人才培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。

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(三)一般具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,碩士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲,博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲。

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(四)身心健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體、心理素質(zhì)。

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(五)符合相應(yīng)崗位的招聘條件,具體詳見(jiàn)附件《中山大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé)和招聘條件說(shuō)明表》(見(jiàn)附件1)

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三、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間

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長(zhǎng)期接受報(bào)名

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(二)報(bào)名方式

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應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(統(tǒng)一接受網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名期間不再接收書(shū)面簡(jiǎn)歷材料;報(bào)名流程可參考招聘系統(tǒng)中的操作指南,《中山大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》見(jiàn)附件2):

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網(wǎng)址:http://uems.sysu.edu.cn/hrrecruit

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應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí),如暫未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)上傳在讀證明。未按系統(tǒng)要求上傳附件的,視為資格審核不通過(guò)。

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(三)資格初審

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(四)面試

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(五)公示

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(六)報(bào)批

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(七)聘用

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四、聘后管理

(一)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校事業(yè)編制人員對(duì)應(yīng)崗位等級(jí)執(zhí)行。

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(二)在首個(gè)聘期屆滿,經(jīng)學(xué)校考核,達(dá)到學(xué)校規(guī)定的條件和要求的人員,可按程序遴選續(xù)聘為新機(jī)制長(zhǎng)聘人員。

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(三)學(xué)校將根據(jù)編制情況及實(shí)際工作需要,適時(shí)開(kāi)展公開(kāi)招聘事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作,符合國(guó)家、省市事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘條件的新機(jī)制長(zhǎng)聘人員可按條件報(bào)考。

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(四)工作地點(diǎn)為廣州校區(qū)。

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五、其他說(shuō)明

(一)上述崗位長(zhǎng)期招聘,招滿為止。

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(二)有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定,如遇國(guó)家、地方和學(xué)校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整,按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

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(三)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘啟事,準(zhǔn)確把握招聘條件,按要求進(jìn)行報(bào)名,確保填報(bào)信息的真實(shí)性。提交虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的,按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

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六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:曾老師

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咨詢電話:020-84111713(人力資源管理處)

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E-mail:sysurecruit@mail.sysu.edu.cn

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地址:廣東省廣州市海珠區(qū)新港西路135號(hào)中山樓二期4樓人力資源管理處

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原標(biāo)題:中山大學(xué)關(guān)于公開(kāi)招聘文獻(xiàn)與文化遺產(chǎn)管理部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的啟事
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