湖南發(fā)展永州富錳新材料有限公司公開招聘公告

湖南發(fā)展永州富錳新材料有限公司是湖南軌道交通控股集團(tuán)下屬湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司所屬合資子公司，公司注冊(cè)資本金6700萬元，營業(yè)范圍包括礦產(chǎn)資源勘查、開采、選冶加工、深加工、銷售；礦業(yè)資產(chǎn)并購重組、礦業(yè)項(xiàng)目開發(fā)管理以及其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)開發(fā)管理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）。

公司持有的永州市零陵區(qū)水埠頭錳礦是湖南省規(guī)模最大錳礦，整體儲(chǔ)量超億噸，由兩個(gè)采礦權(quán)和兩個(gè)詳查探礦權(quán)組成。兩個(gè)采礦權(quán)設(shè)計(jì)年生產(chǎn)能力為75萬噸碳酸錳礦石，礦山服務(wù)年限超20年。公司當(dāng)前主要工作是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)永州市零陵區(qū)水埠頭錳礦的開發(fā)與建設(shè)，打造全國錳資源基地。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批專業(yè)人才。

一、招聘崗位

（一）基本要求

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1.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

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2.具備崗位所需的各項(xiàng)條件。

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3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

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4.以下人員不得被招聘：

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（1）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的。

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（2）違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

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（3）尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的。

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（4）在各級(jí)各類企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

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（5）有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的。

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（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

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（7）已辦理退休的。

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（8）法律、政策規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其它情形。

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（二）具體崗位要求見《湖南發(fā)展永州富錳新材料有限公司公開招聘崗位信息表》（附件1）。

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二、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

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1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月30日至2025年1月12日24：00。

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2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。有意向應(yīng)聘者請(qǐng)登錄湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.hngdkg.com/）、湖南人才網(wǎng)（http://www.hnrcsc.com/）、永州三湘人才網(wǎng)（https://www.5511job.com/）查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

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3.報(bào)名要求：下載并填寫《湖南發(fā)展永州富錳新材料有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件2），將報(bào)名表以“姓名—應(yīng)聘單位—應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱yzfmzp@163.com。一人僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位。

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4.報(bào)名材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)證明等材料的掃描件或照片，附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。

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（二）資格審查

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根據(jù)崗位要求,擇優(yōu)進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，以電話或短信通知參加初試，未通過資格審查的，將不另行通知。

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實(shí)際參加初試的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1。若未達(dá)到該比例，則適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間或調(diào)整任職條件或取消崗位招聘計(jì)劃。

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（三）綜合測(cè)試

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綜合測(cè)試采取初試、復(fù)試相結(jié)合的方式。初試、復(fù)試成績(jī)?cè)诤宪壍澜煌毓杉瘓F(tuán)有限公司官網(wǎng)公布。

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1.初試

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初試形式為筆試，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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2.復(fù)試

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（1）根據(jù)初試成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入復(fù)試人選，按復(fù)試人選與招聘崗位人數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。

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（2）復(fù)試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。

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3.綜合測(cè)試成績(jī)

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綜合測(cè)試成績(jī)=初試成績(jī)（30%）+復(fù)試成績(jī)（70%）

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（四）體檢和考察

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根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)，從高分到低分確定體檢考察人選，體檢考察人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為1:1。

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1.指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)，毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目納入體檢范圍。

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2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，采取實(shí)地走訪或函調(diào)的形式。重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉政情況、不足之處等方面的情況。

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體檢不合格或考察不適合招聘崗位或放棄體檢考察或試用期內(nèi)不勝任崗位等情形的，視情況按綜合測(cè)試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，一般遞補(bǔ)不超過2次。

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（五）研究決定

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湖南發(fā)展永州富錳新材料有限公司研究確定擬聘用人選。

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（六）對(duì)外公示

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擬聘用人員的相關(guān)信息在湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

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（七）依法聘用

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按程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

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三、應(yīng)聘須知

（一）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開、不退還。

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（二）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通，對(duì)公司的通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

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（三）應(yīng)聘人員須服從公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

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（四）年齡、工作經(jīng)歷截止日期為2024年11月30日。

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（五）咨詢電話：13786168395張先生（咨詢時(shí)間：上午9∶00-11∶30，下午14∶30-17∶00）。

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（六）監(jiān)督電話：0731-84263739。

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（七）本招聘公告未盡事宜由湖南發(fā)展永州富錳新材料有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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