浙江國(guó)檢檢測(cè)技術(shù)股份有限公司第一輪公開(kāi)招聘員工公告

一、公司簡(jiǎn)介

浙江國(guó)檢檢測(cè)技術(shù)股份有限公司是國(guó)有控股第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)。公司通過(guò)了檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定（CMA）、中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）認(rèn)可、國(guó)防實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可（DILAC）認(rèn)可、國(guó)家航空航天和國(guó)防合同方授信項(xiàng)目(NADCAP)認(rèn)證；公司實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)領(lǐng)域已進(jìn)入航空、核電、風(fēng)電、汽車(chē)、船舶、鐵路、橋梁、建筑、工程機(jī)械等產(chǎn)業(yè)。實(shí)驗(yàn)室可開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)件系列產(chǎn)品、金屬材料、機(jī)械零部件、焊接材料、軸承、復(fù)合材料、橡膠、塑料、油漆壓力容器等產(chǎn)品的金相分析，化學(xué)成分分析，長(zhǎng)時(shí)、短時(shí)力學(xué)性能測(cè)試，高溫高濕及腐蝕介質(zhì)下材料性能評(píng)估，無(wú)損檢測(cè)，失效分析等；亦可開(kāi)展長(zhǎng)度、力學(xué)、化學(xué)、熱工、電學(xué)等項(xiàng)目的校準(zhǔn)服務(wù)?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、招聘原則

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

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二、招聘對(duì)象及條件

（一）擁護(hù)中國(guó)***的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信、廉潔奉公；

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（二）具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良行為記錄，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)；

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（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

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（四）服從分配，自愿從事基層崗位工作；

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（五）符合崗位所需的要求、條件（具體見(jiàn)附件1）；

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（六）年齡：40周歲及以下（1984年12月31日后出生）。

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有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對(duì)象：

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1、在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的，不能以已取得的學(xué)歷證書(shū)報(bào)考。

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2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的。

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3、屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員。

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三、招聘程序及辦法

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

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（一）報(bào)名及資格審查

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1、報(bào)名時(shí)間：2025年1月2日至2025年1月16日（工作日上午:8:00至11:30，下午:12:30至17:00)。

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2、報(bào)名地點(diǎn)：浙江國(guó)檢檢測(cè)技術(shù)股份有限公司（武原街道豐潭路777號(hào)）3樓310辦公室。

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3、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料

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（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、任職資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件，有工作年限要求的提供相應(yīng)工作證明（以社保繳納時(shí)間為準(zhǔn)，截止到2024年12月31日）；

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（2）近期同底免冠一寸彩色照片2張；

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（3）《浙江國(guó)檢檢測(cè)技術(shù)股份有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》一份（請(qǐng)下載附件2填報(bào)）。

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每人限報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)不足1:3的，酌情取消或核減該崗位招聘人數(shù)。

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（★特別提醒：報(bào)名時(shí)資料按報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他資料整理好并提供近期同底免冠一寸彩色照片2張，資料不全者不予接受報(bào)名）

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4、資格審查

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根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》及提供的材料，對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行初步審查，初審后向符合條件的報(bào)考者發(fā)出筆試通知。

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（二）考試

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1、方式：筆試、面試。

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2、筆試：筆試科目為《綜合知識(shí)應(yīng)用》,滿(mǎn)分為100分。

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筆試結(jié)束后，將從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象，不足比例的，考試人員全部進(jìn)入面試。

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3、面試：滿(mǎn)分100分，低于60分的予以淘汰。面試后，按考生筆試成績(jī)乘以30%加上面試成績(jī)乘以70%計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)次序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的排位在前)。

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4、考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

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（三）體檢、考察

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各崗位根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，體檢、考察不合格的，不予聘用，并按該招聘崗位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

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（四）公示、錄用

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體檢、考察合格后，確定擬錄用對(duì)象并進(jìn)行公示，公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)單位報(bào)到，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理錄用手續(xù)前提出放棄的，取消錄用資格。若出現(xiàn)擬錄用人員放棄錄用資格或被取消錄用資格的，按該招聘崗位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)（時(shí)間截止至2025年4月30日有效）。

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四、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交和填寫(xiě)的材料、信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，已被錄用的，終止勞動(dòng)合同，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

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（二）錄用人員與原單位解除勞動(dòng)合同事宜，由本人負(fù)責(zé)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

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（三）公司領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬（包括本人的配偶、子女及其配偶，本人、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女）不得應(yīng)聘。

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（四）咨詢(xún)電話(huà)：0573—86161287

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