2025年上半年杭州市第七人民醫(yī)院公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才公告

杭州市第七人民醫(yī)院因工作需要，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制高層次、緊缺專業(yè)人才22名。依據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）精神和《杭州市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生技術高層次和緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》（杭衛(wèi)發(fā)〔2013〕301號）精神，現將有關事項公告如下：??一、招聘基本條件??1．具有中華人民共和國國籍。??2．遵紀守法，品行端正。??3．具有良好的職業(yè)道德。??4．具有崗位所需的專業(yè)學歷、專業(yè)理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力。??5．具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。??6．具有適應崗位要求的身體條件。??二、年齡和其他要求??1．博士研究生學歷學位或副高及以上職稱者，年齡在45周歲以下（1978年12月1日以后出生）；正高職稱者，年齡在50周歲以下（1973年12月1日以后出生）；特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，以實際招聘計劃為準。??2．有關資格條件或工作經歷的計算，截止時間為2025年6月30日。??三、招聘計劃、報名方式

1．部分崗位專項招聘普通高校應屆畢業(yè)生，具體包含以下對象：①2023年、2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學回國人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號文規(guī)定的非全日制研究生；②按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。??2025年普通高校畢業(yè)生取得相應證書的時限為2025年9月30日前。??2．關于“兩個同等對待”：醫(yī)療衛(wèi)生機構面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學專業(yè)學位碩士研究生同等對待（住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。??四、報名??1．報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月30日，報名截止時間視相應崗位報名情況，并依據實際情況分崗位分批組織筆試或面試，直至崗位落實聘用人員為止，招聘崗位情況適時在醫(yī)院官網更新。??2．報名方式：

①登錄醫(yī)院官網（http://www.hz7hospital.com/），在首頁“誠聘英才”-“人才儲備系統(tǒng)”中，如實填寫個人信息并報考相應崗位。

②微信關注醫(yī)院公眾號（杭州市第七人民醫(yī)院）-醫(yī)院概況-在線招聘，如實填寫個人信息并報考相應崗位。??五、考試

1．自公告發(fā)布之日起適時組織考試，具體考試時間人力資源部將通過官網或短信等形式通知應聘者?？荚嚾藬挡皇茏畹烷_考比例限制。??2．精神科醫(yī)師1、精神科臨床醫(yī)生、臨床醫(yī)師、精神疾病及神經科學研究人員1、精神疾病及神經科學研究人員2、精神疾病臨床研究人員、精神疾病治療與新藥研發(fā)人員、精神醫(yī)學應用研究人員：考試采用面試方式。

精神科醫(yī)師2、護理：考試采用筆試、實踐技能操作和面試方式，在筆試成績合格人員中（筆試成績按100分制計算，60分為合格線），從高分到低分按崗位招聘計劃1:4的比例確定參加實踐技能操作和面試對象。如不足規(guī)定比例的，將實際筆試成績合格人員確定。

臨床檢驗師、臨床藥師、防治科（社區(qū)防治）工作人員：考試采用筆試和面試方式在筆試成績合格人員中（筆試成績按100分制計算，60分為合格線），從高分到低分按崗位招聘計劃1:4的比例確定參加面試對象。如不足規(guī)定比例的，將實際筆試成績合格人員確定為面試對象。

面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進行?？荚嚦煽?00分制計算，60分為合格線。面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進行。

3．網上資格初審通過后，在實踐技能測試或面試實施前，人力資源部工作人員將對應聘者進行資格復審，復審要求指定時間、指定地點隨身攜帶本人身份證及相關證書原件、復印件，材料清單如下：??①2025年應屆生：個人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、含有成績單的學校推薦表、個人榮譽證書、外語證書等其他相關材料。??②非2025年應屆生：個人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學歷學位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、注冊證書、職稱證書、工作經歷證明[以勞動（聘用）合同及社保繳費記錄為準]、獲獎證書等其他相關材料。??4．信息查詢：本招聘過程相關信息均在醫(yī)院官網公布，請應聘人員及時查詢。??六、考察和體檢??考試結束后，在考試總成績合格（60分為合格線）人員中，根據考試成績，按相應崗位招聘人數1∶1比例確定考察人員?？疾旌细袢藛T進入體檢環(huán)節(jié)。??體檢在指定醫(yī)院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，時間、地點另行通知。??考察、體檢放棄或不合格的，在考試總成績合格人員中從高分到低分依次確定替補人員。??七、公示及聘用??考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并在杭州市人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，非應屆生辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同；應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報到后辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。??批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷（學位）證書的[須在2025年9月30日前取得學歷（學位）證書]，或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。