大化文旅投資集團有限公司人才招聘26名公告

大化文旅投資集團有限公司（前稱：大化瑤族自治縣旅游發(fā)展投資有限公司）于2017年8月29日注冊成立，注冊資本3000萬人民幣；2021年1月經(jīng)大化縣人民政府同意組建集團更名為大化文旅投資集團有限公司，注冊資本10億元人民幣。

集團經(jīng)過7年多的運營發(fā)展，公司各層級組織架構(gòu)逐漸完善，現(xiàn)設(shè)有黨支部、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層等議事決策機構(gòu)，下設(shè)黨工團辦公室/監(jiān)察辦公室、綜合服務(wù)部、人力資源部、計劃財務(wù)和資產(chǎn)管理部、投融資發(fā)展部、風(fēng)控法務(wù)和審計部、旅游發(fā)展部和招商運營發(fā)展部等8個組成部門；并先后投資設(shè)立了大化文旅集團商貿(mào)有限公司、大化達吽旅游管理有限公司、大化全域農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)投資有限公司、大化佳誠人力資源服務(wù)有限公司、廣西建左建筑工程有限公司等5家二級全資子公司，以及大化瑤巧巧供應(yīng)鏈管理有限公司、大化魚羊鮮餐飲服務(wù)有限公司、大化暢旅汽車租賃有限公司、大化瑤城物業(yè)有限公司、大化豐呈體育文化傳媒有限公司、大化瑤山水城旅行社有限公司、廣西丹桂船舶服務(wù)有限公司7家三級全資子公司。業(yè)務(wù)涉及旅游投資與服務(wù)、商貿(mào)融通、康養(yǎng)美食、汽車租賃、物業(yè)管理、文化傳媒、酒店地產(chǎn)、建筑施工和人力資源服務(wù)等9個板塊。

2018年以來，大化文旅集團先后投資或運營了大化奇美水城景區(qū)（AAAA級）、大化紅水河百里風(fēng)情畫廊景區(qū)（AAAA級）、大化水岸廊橋景區(qū)（AAA級）、達吽文旅小鎮(zhèn)、大化夜街（AAA級）、北景東盟國際垂釣基地（4星級國家休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游區(qū)）和大化巖灘景區(qū)（AAAA級）、情人灣運動公園等8家景區(qū)景點、鄉(xiāng)村旅游區(qū)。2019年，為落實縣委縣政府關(guān)于在南寧市設(shè)立大化文旅宣傳窗口要求，投資建設(shè)了大化特色美食體驗店—仟味瑤家飯店，將大化美食文化、綠色食材和旅游產(chǎn)品在南寧集中展示和宣傳。

大化文旅集團總資產(chǎn)規(guī)模達10億元，綜合營業(yè)收入超15億元，各類在崗員工人數(shù)達200人，已發(fā)展成為大化縣級大型國有資本投資企業(yè)，河池市旅游產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。其中，子公司大化文旅集團商貿(mào)有限公司、大化瑤巧巧供應(yīng)鏈管理有限公司、大化佳誠人力資源服務(wù)有限公司被河池市統(tǒng)計局入統(tǒng)為大化規(guī)模以上企業(yè)。2025年我集團根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會誠聘公司相關(guān)崗位人才。

一、招聘崗位及名額

本次公開招聘各類人才26人，具體招聘崗位及崗位任職資格條件要求見《大化文旅投資集團有限公司2025年第一期人才公開招聘崗位計劃表》（附件1）。

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二、招聘資格條件

面向社會公開招聘，符合《大化文旅投資集團有限公司2025年第一期人才公開招聘崗位計劃表》（附件1）的崗位任職資格條件要求和以下基本條件的，均可報名（每人限報一個崗位）。

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(一)基本條件

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1.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強，事業(yè)心和責(zé)任感強，勤勉敬業(yè)，踏實肯干，敢于擔(dān)當(dāng)，具備良好的職業(yè)道德。

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2.除基層服務(wù)崗位外，經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)類崗位需有一定的專業(yè)基礎(chǔ)和任職經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟管理、、財務(wù)管理、市場營銷、旅游管理、酒店管理等某一個或多個專業(yè)領(lǐng)域工作。

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3.了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和市場應(yīng)變能力。

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4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件，個人征信良好。

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5.原則上年齡要求在18周歲以上45周歲以下（1980年1月1日及以后出生），相關(guān)職位有特定要求的，按該職位的具體要求執(zhí)行。

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6.行政和事業(yè)單位公職人員、國有企業(yè)中層以上管理人員需經(jīng)本單位同意后方可報名應(yīng)聘。

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7.經(jīng)核實綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績特別突出的應(yīng)聘人員，可適當(dāng)放寬條件。

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(二)有下列情形之一的，不列入招聘范圍

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1.因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟損失的。

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2.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的。

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3.受過司法機關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政務(wù)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委立案審查調(diào)查的。

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4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)管理人員職務(wù)的。

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三、聘期及薪酬待遇

（一）聘任管理

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確定的擬聘任人選在入職前須辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(或人事)關(guān)系，且在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。對聘任人員實行聘任制和試用期制管理，聘期雙方商定。首次任期實行試用期，試用期6個月（合同期限為3年）。試用期滿經(jīng)考核后考核分數(shù)達75分（含）以上的視為考核合格，給予正式聘任（任期時間連續(xù)計算）；考核分數(shù)未達75分的視為考核不合格，按照國家勞動法律及公司制度規(guī)定予以解聘。

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（二）薪酬待遇

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本次招聘崗位人員的薪酬待遇參照大化縣本級國有企業(yè)薪酬管理辦法，結(jié)合公司制度和企業(yè)經(jīng)濟效益參照市場化執(zhí)行。

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四、招聘程序

招聘工作按照公開報名—資格審查—測試—體檢—考察—聘用的程序進行。

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（一）公開報名

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1.報名時間：自本公告發(fā)布之日（2025年1月8日）起至所發(fā)布的招聘崗位人員招滿為止。

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2.報名所需提交材料：填寫《大化文旅投資集團有限公司報名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘承諾書》（附件3），提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、職稱證書或職業(yè)資格證書及行業(yè)工作經(jīng)驗證明、業(yè)績證明材料。

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3.報名方式

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網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員將上述報名所需材料掃描件打包為一個壓縮文件，以“崗位+姓名”命名，發(fā)送至郵箱dhltrlb@163.com。

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4.報名聯(lián)系人及聯(lián)系電話：覃女士0778-5812968。

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（二）資格審查

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1.按照公布的資格條件和職位要求對報名人員進行資格審查，經(jīng)審查合格后，向社會公布。

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2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消其應(yīng)聘或錄用資格。

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（三）測試

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通過資格審查后，公司擇期組織符合條件的人員進行測試，測試方式包括面試和實操考核兩種（根據(jù)所應(yīng)聘崗位選擇相應(yīng)的測試方式）。測試具體時間視應(yīng)聘人員報名情況在報名截止時間前采取分批次進行（統(tǒng)一一批或多批次滾動進行，直到崗位需求人員招滿為止），地點另行通知。

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應(yīng)聘人員測試結(jié)束后，由公司統(tǒng)一公布測試分數(shù)，測試分數(shù)達70分以上視為測試合格，并根據(jù)應(yīng)聘人員的測試分數(shù)，由高到低確定入圍考察對象。

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（四）體檢

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對進入考察對象的應(yīng)聘人員，由公司統(tǒng)一通知到縣級二甲以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢項目參照《國家公務(wù)員錄用體檢通過標(biāo)準(zhǔn)》進行，體檢費用由參加體檢人員自理；體檢不合格者取消聘用資格。

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（五）考察

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經(jīng)參加體檢合格的考察對象，由公司組織對其進行德、能、勤、績、廉等方面全面考察，重點了解考察對象的政治思想、誠實守信、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績和遵紀(jì)守法等情況。

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（六）決定聘用

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對于體檢與考察結(jié)果均合格的應(yīng)聘人員，作為擬錄用人選上報公司審批，并按審批結(jié)果進行公示。公示期5個工作日，公示結(jié)束無異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)考察不合格者，不予聘用。

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五、其他事項

1.本次招聘中涉及年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時間計算到報名首日，年限按足年足月累計。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

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2.應(yīng)聘者應(yīng)對報名應(yīng)聘資料信息的真實性負責(zé)。如與事實不符，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)合同或協(xié)議約定。應(yīng)聘者所提供的應(yīng)聘資料恕不退還，我公司嚴(yán)格保密。

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3.應(yīng)聘者應(yīng)到我公司通知地點參加測試和體檢，往返交通及食宿費用由個人承擔(dān)，我公司不承擔(dān)任何費用。

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4.應(yīng)聘人員違反應(yīng)聘測試規(guī)則，一經(jīng)查實一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，給予無條件解除勞動合同且不給予任何經(jīng)濟補償。

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5.測試、體檢、考察等時間另行通知，未入圍測試或錄用人員不另行通知。

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6.應(yīng)聘人員請保持通訊暢通，未及時回復(fù)確認或未能按時參加招聘測試、體檢、考察的，視為自愿放棄。

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7.我公司從未委托任何機構(gòu)或個人組織招聘面試，招聘過程不收取任何招聘費用及風(fēng)險押金，請應(yīng)聘者提高警惕，謹防受騙。

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8.我公司可視經(jīng)營狀況和招聘情況減少崗位招聘人數(shù)或取消招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。未盡事宜請與公司人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系人：覃女士，電話：0778-5812968。

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