晉中市左權(quán)縣營(yíng)商環(huán)境局關(guān)于招聘政務(wù)服務(wù)大廳窗口合同人員的公告

為進(jìn)一步推動(dòng)我縣相對(duì)集中行政許可權(quán)改革，提升政務(wù)服務(wù)水平，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。擬面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳窗口合同人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘。

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二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳窗口合同人員共2名。

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三、招聘條件

（一）基本條件

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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

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2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

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3.具有良好的品行；

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4.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

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5.具有崗位所需的資格條件。

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（二）資格條件

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1.專業(yè)要求：法律、文秘及相關(guān)專業(yè)。

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2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

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3.年齡在35周歲及以下（即1990年1月之后出生）。

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4.自愿從事窗口一線行政審批工作，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)事業(yè)心和服務(wù)意識(shí)。

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5.具有適應(yīng)崗位的身體條件：形象好，氣質(zhì)佳，身體健康，儀表端莊。

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6.能夠熟練使用電腦。

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（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

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1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國(guó)***黨籍的;

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2.正在接受立案審查調(diào)查或犯罪嫌疑尚未查清的;

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3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

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4.參加過邪教組織或非法宗教的;

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5.有不良行為曾被國(guó)家行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退的；

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6.未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

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7.有重大疾病的；

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四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、資格審查、面試、公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。

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（一）發(fā)布公告

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本次招聘在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)（http://www.jzzq.gov.cn/）進(jìn)行公開發(fā)布。

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（二）報(bào)名與資格初審

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報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

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報(bào)名時(shí)間：2025年1月9日至2025年1月15日（上午8:00-12:00下午14：30-18:00）

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報(bào)名地點(diǎn)：左權(quán)縣營(yíng)商環(huán)境局財(cái)務(wù)和費(fèi)管股（左權(quán)縣濱河路便民大廳802-1室）

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聯(lián)系方式：0354-8860261

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報(bào)名要求：提供本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件、兩張一寸紅底免冠照、《左權(quán)縣政務(wù)服務(wù)大廳窗口合同人員報(bào)名表》。

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（三）資格審查。由縣營(yíng)商環(huán)境局財(cái)務(wù)與費(fèi)管股對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，考生報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，或偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的取消報(bào)考及錄用資格。

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（四）面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、儀表儀態(tài)等，總分100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

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（五）錄聘。確定擬聘人員后，由縣營(yíng)商環(huán)境局進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，由縣營(yíng)商環(huán)境局與其簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)合同檔案。

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五、待遇及管理

1.聘用人員執(zhí)行合同制工資，試用期3個(gè)月，被聘用人員工資待遇參照縣營(yíng)商環(huán)境局現(xiàn)有合同工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并為其交納養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位部分由縣營(yíng)商環(huán)境局承擔(dān)，個(gè)人部分由被錄用人員自己承擔(dān)。

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2.試用期滿經(jīng)考核合格的予以錄用，對(duì)試用期考核不合格或有其他辭退情形的予以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同每年簽訂一次，凡拒不簽訂勞動(dòng)合同的，視為自行解除勞動(dòng)合同。

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