龍巖投資發(fā)展集團有限公司所屬企業(yè)關于公開招聘（遴選）工作人員的公告

龍巖投資發(fā)展集團有限公司是市委、市政府整合機械制造、礦產資源開發(fā)、新能源、電子信息、水利水電等產業(yè)類股權投資職能和招商引資、科技孵化、創(chuàng)業(yè)投資等職能組建的市屬國有資本投資集團?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，擬公開招聘(遴選)集團所屬企業(yè)工作人員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一公開招聘(遴選)崗位及資格條件

(一)公開招聘正式員工(1人)

(二)公開遴選正式員工(2人)

注：

(一)上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2024年)》為準。報考者報名時要如實填寫(只字不差)所學專業(yè)。崗位中將專業(yè)條件設置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業(yè)須符合《專業(yè)指導目錄》中“××類”下所列專業(yè);將專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的，報考者所學專業(yè)須符合所列專業(yè)。

(二)境內學歷(含自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)應在中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱“學信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證;有學位條件要求的，應在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(簡稱“學位網(wǎng)”，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認證。

(三)境外學歷。持境外學歷報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料。屬于國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

二報名基本條件

報名者除符合上述招聘職位的資格條件外，還應具備以下基本條件：

(一)擁護中國***的領導，熱愛中國特色***，政治思想合格;忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德;

(二)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

(三)無黨紀、政務處分;無刑事犯罪記錄;銀行信用良好;

(四)具有較強的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責任感;

(五)吃苦耐勞，責任心強，服從用人單位崗位分配安排。

(六)有以下情形之一的不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.被開除中國***黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;

6.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;

7.未滿約定最低服務年限的;

8.錄用后即構成回避關系的;

9.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等)。

三公開招聘(遴選)程序

報名者除符合上述招聘職位的資格條件外，還應具備以下基本條件：

(一)擁護中國***的領導，熱愛中國特色***，政治思想合格;忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德;

(二)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

(三)無黨紀、政務處分;無刑事犯罪記錄;銀行信用良好;

(四)具有較強的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責任感;

(五)吃苦耐勞，責任心強，服從用人單位崗位分配安排。

(六)有以下情形之一的不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.被開除中國***黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;

6.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;

7.未滿約定最低服務年限的;

8.錄用后即構成回避關系的;

9.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等)。

四員工管理和待遇

(一)本次招聘錄用人員由用人單位根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從用人單位的安排。

(二)試用期滿且經(jīng)考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標準按用人單位有關規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人員應遵守國家有關的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營管理等兼職活動，因職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借而產生的一切法律后果由本人承擔。

(四)錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執(zhí)行。

五其他事項

(一)關注e龍巖、龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展集團官網(wǎng)及微信公眾號，有關考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。

(二)報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報考人員自負。

(三)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

(四)整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關紀檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。

(五)擬聘用人選如在體檢、考察、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘工作專項小組研究是否遞補人員。

(六)本公告僅適用于本次公開招聘(遴選)工作，未盡事宜由龍巖投資發(fā)展集團有限公司、龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司負責解釋，必要時另行補充通知。

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