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發(fā)布時間: 2025年05月30日 13:18
市農(nóng)創(chuàng)集團于2020年1月注冊成立,注冊資本10億元,先后榮獲“山東社會責任企業(yè)”、“山東省文明單位”等榮譽稱號,國企改革做法入選省、市國企改革典型經(jīng)驗進行宣傳推廣。
市農(nóng)創(chuàng)集團主要是服務全市“三農(nóng)”工作、助力鄉(xiāng)村振興和“三個模式”創(chuàng)新提升。圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務、農(nóng)產(chǎn)品供應鏈、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎設施三個方向,搭建平臺、整合資源、共同發(fā)展,促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)全環(huán)節(jié)提升、全鏈條增值、全產(chǎn)業(yè)融合,致力打造產(chǎn)業(yè)聚焦、特色鮮明、優(yōu)勢突出、輻射力強的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務商。
一、招聘崗位
市農(nóng)創(chuàng)集團二級權屬公司濰坊農(nóng)創(chuàng)供應鏈管理集團有限公司總經(jīng)理1名。
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二、選聘崗位主要工作職責
(一)對公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定,完成董事會下達的各項工作任務,定期將實施情況向董事會報告。
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(二)根據(jù)契約和集團公司相關要求,負責公司日常管理和運營,組織完成契約約定的任務指標。
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(三)根據(jù)集團公司管理制度和公司發(fā)展規(guī)劃,提出公司內(nèi)部管理建議方案,制定管理工作流程。
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(四)編制公司年度經(jīng)營計劃、財務預算和實施方案,建立健全全面風險管理制度體系并組織實施,定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜。
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(五)負責公司商業(yè)模式打造,負責公司的業(yè)務渠道開發(fā)、采銷供應與品牌拓展工作,負責數(shù)字化平臺的建設、運營和服務工作,根據(jù)市場變化,適時調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。根據(jù)政策要求,以農(nóng)產(chǎn)品供應鏈業(yè)務和數(shù)字化平臺名義申請專項債、項目申報和各類資金支持。
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(六)經(jīng)公司法定代表人授權,代表公司簽署對外合同、協(xié)議,審批處理公司各項事務;負責審簽日常行政、業(yè)務文件,處理公司重大突發(fā)事件。
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(七)主持召開總經(jīng)理辦公會,對職責權限范圍內(nèi)的重大事項進行決策,代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。
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(八)承擔董事會授權的其他重要事項。
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三、應聘人員的基本條件
(一)任職要求
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1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,具有強烈的事業(yè)心和責任感,遵紀守法,誠實守信,廉潔從業(yè),忠實執(zhí)行董事會決議,自覺維護企業(yè)及股東的利益,有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄,無不良信用記錄和違法違紀行為,履行企業(yè)社會責任。
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2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策與相關法律法規(guī),熟悉國內(nèi)外市場和行業(yè)發(fā)展動態(tài)及方向。掌握企業(yè)所必需的戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務管理、運營管理、人力資源管理以及相關的法律法規(guī)知識等。
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3.具有較強的業(yè)務技能。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維,具有較強的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設計能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力,具有較強的開拓精神和市場競爭意識,且具備較強的市場開拓能力和公關能力。
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4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。合規(guī)經(jīng)營,遵守法律和公司管理制度,自律守節(jié),以高角度觀察市場和公司發(fā)展,確定與調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營布局。
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5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。
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6.不存在不宜擔任職業(yè)經(jīng)理人的情形。
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(二)崗位要求
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1.具有國家承認的研究生及以上學歷。
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2.具有10年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗,具備在大型企業(yè)或集團公司擔任高級管理職位的經(jīng)歷,工作經(jīng)驗年限按足年足月累計,以2024年12月31日為截止日期。
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3.具備履行崗位職責必需的專業(yè)知識和豐富的相關工作經(jīng)驗;具有較強的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識;良好的溝通表達能力,高效的組織和執(zhí)行能力,以及團隊建設能力。
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4.具有城市級產(chǎn)融平臺或行業(yè)性供應鏈/電子商務平臺的建設運營經(jīng)驗者優(yōu)先,具備軟件行業(yè)的高級職稱者優(yōu)先,具有千萬級數(shù)字化項目建設經(jīng)驗者優(yōu)先,具有城市區(qū)域公共品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。
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5.應聘成功者不得另行經(jīng)辦相關聯(lián)企業(yè),且不得占有相關聯(lián)企業(yè)的股份。
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四、招聘程序
(一)報名。本次招聘僅接受網(wǎng)上報名,謝絕現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。
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報名截止時間:2025年1月16日下午15時
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審核狀態(tài)查詢截止時間:2025年1月16日下午17時
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應聘人員電腦端登錄濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com),點擊“人事考試”進入考試系統(tǒng)進行在線報名。
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報名網(wǎng)址:https://rsks.wfrcsc.com(不支持手機端報名)。
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應聘人員應如實填寫提交個人信息,需提供如下材料:1寸免冠彩色照片(頭部占照片尺寸的2/3,面部正面)、學歷學位證、教育部學籍在線驗證報告(可學信網(wǎng)下載)及其他相關材料。相關材料包括但不限于:職業(yè)資格證書、榮譽獲獎證書等。境外學歷還需提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
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(二)資格審查。據(jù)應聘人員提交的信息資料進行初審,并反饋初審結果。對未通過初審的人員,將說明理由;對提交材料不全的,將注明缺失內(nèi)容,并退回補充。修改信息重新提交的時間必須在審核狀態(tài)查詢時間之內(nèi),逾期無法提交。
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對初審結果有疑問的請在審核狀態(tài)查詢期間內(nèi)進行咨詢,逾期不再受理。
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資格審查貫穿于招聘的全過程(含錄用后的試用期內(nèi))。應聘人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤,弄虛作假的,與招聘崗位所要求的資格條件不符的,隱瞞身份報名的,一經(jīng)查實將取消其錄用資格。
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在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)無符合崗位需求條件的應聘人員,可暫停本次招聘。
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(三)履歷業(yè)績評價
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對通過資格審查應聘人員進行履歷業(yè)績評價,滿分為100分,設合格分數(shù)線75分,履歷業(yè)績評價成績未達到75分的,不予進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)履歷業(yè)績評價得分,從達到合格分數(shù)線由高到低確定進入面試人員,進入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為5:1,若未達到5:1則按實有人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。
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(四)面試
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面試采用半結構化面試,主要測試應聘人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)以及與報考崗位的匹配度等。滿分為100分,采取去掉一個最高分、一個最低分后計算平均成績的辦法確定面試成績。面試設合格分數(shù)線75分,面試成績未達到75分的,不予錄用。面試成績在面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
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面試人員名單、面試時間、地點等相關事項在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)另行公布,請考生及時了解濰坊人才網(wǎng)發(fā)布的最新信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任由個人承擔。
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(五)考察。根據(jù)招聘計劃和面試成績等額確定考察對象??疾熘饕侨?、客觀、公正地了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風紀律、職位匹配度、報考信息真實性等情況,如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況,立即取消其應聘資格,不再進行遞補。
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(六)體檢。根據(jù)考察結果,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定,在指定醫(yī)療機構進行體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。應聘人員按規(guī)定需復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。因體檢不合格或者合格后放棄,不再進行遞補。
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(七)公示。對考察、體檢合格的擬錄用人員,在濰坊人才網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。
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五、錄用
公示期滿無異議的,按相關規(guī)定辦理錄用手續(xù),聘期三年,其中試用期一年。
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六、其他
(一)應聘人員報名時須按要求填寫個人信息和上傳相關證件,因報名時填寫信息錯誤、提交材料不全或不符合要求導致審核不通過,責任由個人承擔。
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(二)應聘人員在報考期間,應仔細閱讀本招聘公告,及時了解濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,注意查收短信通知,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任由個人承擔。
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(三)招聘工作實行公開化、透明化,考試結果及時對外公布,接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象,將取消有關考生的錄取資格,并對有關責任人進行嚴肅處理。
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(四)本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何社會上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦的各類輔導班,均與本次招聘無關,敬請廣大應聘者提高警惕,切勿上當受騙。
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(五)濰坊三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
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咨詢電話:0536-7109280
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監(jiān)督電話:0536-7366502
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(咨詢時間:工作日上午8:30—12:00,下午13:30—17:30)
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