濰坊三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年職業(yè)經(jīng)理人招聘公告

市農(nóng)創(chuàng)集團(tuán)于2020年1月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本10億元，先后榮獲“山東社會(huì)責(zé)任企業(yè)”、“山東省文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，國(guó)企改革做法入選省、市國(guó)企改革典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行宣傳推廣。

市農(nóng)創(chuàng)集團(tuán)主要是服務(wù)全市“三農(nóng)”工作、助力鄉(xiāng)村振興和“三個(gè)模式”創(chuàng)新提升。圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施三個(gè)方向，搭建平臺(tái)、整合資源、共同發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)全環(huán)節(jié)提升、全鏈條增值、全產(chǎn)業(yè)融合，致力打造產(chǎn)業(yè)聚焦、特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出、輻射力強(qiáng)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)商。

一、招聘崗位

市農(nóng)創(chuàng)集團(tuán)二級(jí)權(quán)屬公司濰坊農(nóng)創(chuàng)供應(yīng)鏈管理集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。

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二、選聘崗位主要工作職責(zé)

（一）對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，定期將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告。

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（二）根據(jù)契約和集團(tuán)公司相關(guān)要求，負(fù)責(zé)公司日常管理和運(yùn)營(yíng)，組織完成契約約定的任務(wù)指標(biāo)。

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（三）根據(jù)集團(tuán)公司管理制度和公司發(fā)展規(guī)劃，提出公司內(nèi)部管理建議方案，制定管理工作流程。

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（四）編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和實(shí)施方案，建立健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系并組織實(shí)施，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況及其他重大事宜。

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（五）負(fù)責(zé)公司商業(yè)模式打造，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)渠道開(kāi)發(fā)、采銷(xiāo)供應(yīng)與品牌拓展工作，負(fù)責(zé)數(shù)字化平臺(tái)的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和服務(wù)工作，根據(jù)市場(chǎng)變化，適時(shí)調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。根據(jù)政策要求，以農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)和數(shù)字化平臺(tái)名義申請(qǐng)專項(xiàng)債、項(xiàng)目申報(bào)和各類資金支持。

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（六）經(jīng)公司法定代表人授權(quán)，代表公司簽署對(duì)外合同、協(xié)議，審批處理公司各項(xiàng)事務(wù)；負(fù)責(zé)審簽日常行政、業(yè)務(wù)文件，處理公司重大突發(fā)事件。

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（七）主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。

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（八）承擔(dān)董事會(huì)授權(quán)的其他重要事項(xiàng)。

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三、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）任職要求

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1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)，忠實(shí)執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄，無(wú)不良信用記錄和違法違紀(jì)行為，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

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2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及方向。掌握企業(yè)所必需的戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理以及相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)等。

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3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具有較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，且具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和公關(guān)能力。

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4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。合規(guī)經(jīng)營(yíng)，遵守法律和公司管理制度，自律守節(jié)，以高角度觀察市場(chǎng)和公司發(fā)展，確定與調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)布局。

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5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

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6.不存在不宜擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人的情形。

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（二）崗位要求

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1.具有國(guó)家承認(rèn)的研究生及以上學(xué)歷。

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2.具有10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備在大型企業(yè)或集團(tuán)公司擔(dān)任高級(jí)管理職位的經(jīng)歷，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薨醋隳曜阍吕塾?jì)，以2024年12月31日為截止日期。

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3.具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識(shí)和豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)；良好的溝通表達(dá)能力，高效的組織和執(zhí)行能力，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

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4.具有城市級(jí)產(chǎn)融平臺(tái)或行業(yè)性供應(yīng)鏈/電子商務(wù)平臺(tái)的建設(shè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備軟件行業(yè)的高級(jí)職稱者優(yōu)先，具有千萬(wàn)級(jí)數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有城市區(qū)域公共品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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5.應(yīng)聘成功者不得另行經(jīng)辦相關(guān)聯(lián)企業(yè)，且不得占有相關(guān)聯(lián)企業(yè)的股份。

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四、招聘程序

（一）報(bào)名。本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，謝絕現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。

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報(bào)名截止時(shí)間：2025年1月16日下午15時(shí)

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審核狀態(tài)查詢截止時(shí)間：2025年1月16日下午17時(shí)

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應(yīng)聘人員電腦端登錄濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com），點(diǎn)擊“人事考試”進(jìn)入考試系統(tǒng)進(jìn)行在線報(bào)名。

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報(bào)名網(wǎng)址：https://rsks.wfrcsc.com（不支持手機(jī)端報(bào)名）。

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應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)提交個(gè)人信息，需提供如下材料：1寸免冠彩色照片（頭部占照片尺寸的2/3，面部正面）、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（可學(xué)信網(wǎng)下載）及其他相關(guān)材料。相關(guān)材料包括但不限于：職業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)證書(shū)等。境外學(xué)歷還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

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（二）資格審查。據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，并反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，將說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回補(bǔ)充。修改信息重新提交的時(shí)間必須在審核狀態(tài)查詢時(shí)間之內(nèi)，逾期無(wú)法提交。

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對(duì)初審結(jié)果有疑問(wèn)的請(qǐng)?jiān)趯徍藸顟B(tài)查詢期間內(nèi)進(jìn)行咨詢，逾期不再受理。

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資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程（含錄用后的試用期內(nèi)）。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，弄虛作假的，與招聘崗位所要求的資格條件不符的，隱瞞身份報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)將取消其錄用資格。

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在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)無(wú)符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員，可暫停本次招聘。

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（三）履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

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對(duì)通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線75分，履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)未達(dá)到75分的，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線由高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為5:1，若未達(dá)到5:1則按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

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（四）面試

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面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)以及與報(bào)考崗位的匹配度等。滿分為100分，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)的辦法確定面試成績(jī)。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線75分，面試成績(jī)未達(dá)到75分的，不予錄用。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

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面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）另行公布，請(qǐng)考生及時(shí)了解濰坊人才網(wǎng)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

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（五）考察。根據(jù)招聘計(jì)劃和面試成績(jī)等額確定考察對(duì)象?？疾熘饕侨?、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報(bào)考信息真實(shí)性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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（六）體檢。根據(jù)考察結(jié)果，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按規(guī)定需復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或者合格后放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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（七）公示。對(duì)考察、體檢合格的擬錄用人員，在濰坊人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

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五、錄用

公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，聘期三年，其中試用期一年。

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六、其他

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按要求填寫(xiě)個(gè)人信息和上傳相關(guān)證件，因報(bào)名時(shí)填寫(xiě)信息錯(cuò)誤、提交材料不全或不符合要求導(dǎo)致審核不通過(guò)，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

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（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，及時(shí)了解濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，注意查收短信通知，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

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（三）招聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

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（四）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦的各類輔導(dǎo)班，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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（五）濰坊三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

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咨詢電話：0536-7109280

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監(jiān)督電話：0536-7366502

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（咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午13:30—17:30）

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