太鋼總醫(yī)院（山西醫(yī)科大學第六臨床醫(yī)學院）康復醫(yī)學科、重癥醫(yī)學科、老年內科負責人招聘

招聘崗位

(一)康復醫(yī)學科主任或副主任1名

(二)重癥醫(yī)學科主任或副主任1名

(三)老年內科主任或副主任1名

本次招聘面向全國公開招聘，采用個人應聘方式。

(一)政治立場堅定，擁護中國***的領導，具有正確的業(yè)績觀，廉潔自律、遵紀守法。

(二)身心健康，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，學術嚴謹，學風端正，公道正派，勤奮敬業(yè)，勇于擔當，有團隊協(xié)作意識。

(三)熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理，具有較強的學科管理能力，注重團結協(xié)作，善于溝通組織協(xié)調，開拓創(chuàng)新精神強，處理復雜問題和突發(fā)事件的能力較強。

(四)年齡要求：

主任崗位50周歲及以下,現(xiàn)在太鋼總醫(yī)院工作的年齡可放寬至55周歲及以下;

副主任崗位45周歲及以下,現(xiàn)在太鋼總醫(yī)院工作的年齡可放寬至50周歲及以下。

(五)具有三級甲等醫(yī)院從業(yè)經(jīng)歷和豐富的臨床科室管理經(jīng)驗，近3年年度考核結果均應為稱職及以上。

競聘主任者：具有科室副職2年以上任職經(jīng)歷;具備碩士學位(含)以上、相關專業(yè)工作經(jīng)歷10年以上、聘任為高級專業(yè)技術職務;

競聘副主任者下列條件具其一：

1.博士及以上學位，具有本專業(yè)或相近專業(yè)工作經(jīng)歷2年以上，中級及以上職稱;

2.碩士學位，具有本專業(yè)或相近專業(yè)工作經(jīng)歷5年以上，副高及以上職稱;

3.本科學歷，具有本專業(yè)或相近專業(yè)工作經(jīng)歷5年以上，正高級職稱。

(六)臨床、科研、教學能力突出，在本專業(yè)領域有一定的知名度和學術影響力。

(七)不得報名競聘的主要情形：

1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國***黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.涉嫌學術造假行為的人員;

3.事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;

4.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員;

招聘程序分為公開報名、資格審查、面試、組織考察、公示聘用等環(huán)節(jié)逐一進行。聘用的領導人員職務試用期為1年。

(一)公開報名

本次招聘每人限報一個崗位，應聘者在2025年2月5日前通過電子郵件方式報名，需提交以下材料：

1.下載并準確填寫太原鋼鐵(集團)有限公司總醫(yī)院應聘登記表(見附件，含電子免冠照片)

2.資質證明材料掃描件，包括且不限于：身份證、學歷學位證、專業(yè)技術資格證(或聘書)、任職文件、獲獎證書、職稱、導師資質、學術任職、人才稱號以及相關業(yè)績成果證明材料(論文成果請標注最新中科院小類分區(qū)及影響因子)的PDF掃描件。境外留學歸國人員所獲學歷學位證書需提供教育部學歷認證書掃描件。

請將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至tgzyhr@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應聘崗位+姓名+手機號碼”。

(二)資格審查

太鋼總醫(yī)院對報名者進行資格審查，并根據(jù)報名情況，確定一定比例候選人參加面試。

(三)面試

面試采取線下方式進行，具體另行通知。

(四)組織考察

根據(jù)面試結果，經(jīng)組織研究確定考察對象，按照相關要求進行考察，根據(jù)考察等情況確定擬聘用人選。

(五)公示聘用

按規(guī)定對擬任人選進行任前公示，公示結果不影響任職的，發(fā)文正式聘用。

(六)相關待遇

央企正式編制，薪酬為年薪制，采取“一人一策”“一事一議”的辦法商定。按山西醫(yī)科大學政策規(guī)定聘任博士生導師、博士后合作導師，給予研究生招生指標。

(七)應聘要求

1.應聘人員應符合應聘基本條件、崗位職責及要求，按要求填寫相關信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響錄用的，后果自負。

2.應聘人員對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格。

3.在招聘過程中，對應聘信息我們將嚴格保密，不作他用。

聯(lián)系電話：0351-2136629邱老師徐老師

誠摯歡迎熱情敬業(yè)、責任心強的有識之士前來應聘!