2025年峽江縣工業(yè)園區(qū)建設投資有限公司招聘5名公告

因工作需要，峽江縣工業(yè)園區(qū)建設投資有限公司面向社會公開招聘工作人員5名（聘用制、無編制），現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

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綜合管理崗1名、財務管理崗1名、法務風控崗1名、項目管理崗1名，招商服務崗1名。

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(二)基本條件

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1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當；

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2.身心健康；

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3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；

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4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

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5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考；

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6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

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二、任職要求和崗位職責

（一）綜合管理崗

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1、任職要求：

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①年齡在40周歲及以下；

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②全日制大專及以上學歷，公共管理類、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)；

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③熟練掌握常用辦公軟件操作，具備出色的文字處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與匯報演示能力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃與應變能力，能在多任務并行環(huán)境下高效工作。

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2、崗位職責

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①文件與資料管理：負責各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、保管與借閱工作，確保文件資料的完整性、準確性與保密性。

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②會議組織協(xié)調(diào)：籌備公司內(nèi)部各類會議，會議期間做好記錄、紀要整理工作，跟進會議決議的執(zhí)行情況并及時反饋。

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③綜合事務處理：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間日常工作，處理來信來訪、接聽轉(zhuǎn)接電話，解答一般性咨詢，維護公司辦公秩序，以及單位領導、上級交辦的其他事務。

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（二）財務管理崗

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1、任職要求：

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①年齡在40周歲及以下；

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②全日制大專及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業(yè)或具有中級及以上會計專業(yè)資格證書。

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③熟練運用財務軟件及辦公軟件；熟悉企業(yè)賬務處理，財務核算流程。具備敏銳的財務分析能力、良好的邏輯思維與溝通協(xié)調(diào)能力；

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④嚴守財務職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，對財務數(shù)據(jù)高度保密。

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2、崗位職責：

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①會計賬務處理：負責公司日常會計記賬，財務收支核算，精準編制記賬憑證、登記總賬與明細賬，為公司決策提供可靠依據(jù)。

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②資金管理運作：協(xié)同公司與相關金融機構辦理融資、投資、結算業(yè)務，維護良好合作關系，保障公司財務運轉(zhuǎn)順暢。

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③財務分析與風險預警：洞察公司財務狀況、經(jīng)營成果及潛在問題，提前識別并防范財務風險，提供針對性改進建議。

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（三）法務風控管理崗

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1、任職要求：

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①年齡在40周歲及以下；

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②具有全日制大專及以上學歷，法律、法學等相關專業(yè)；

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2、崗位職責：

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①負責公司法務風控工作，完善公司風控體系、內(nèi)控制度體系等，對基金、融資等項目進行監(jiān)管；

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②配合做好投資項目盡職調(diào)查，撰寫風險評估報告，針對項目風險提出可行性建議；

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③負責法律文書的起草，統(tǒng)籌審核、修訂、完善公司各類經(jīng)濟合同。

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（四）項目管理崗

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1、任職要求

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①年齡在40周歲及以下；

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②全日制大專及以上學歷，土木類、工程管理等相關專業(yè)；

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③熟悉工程建設相關法律法規(guī)、技術標準與規(guī)范，且溝通協(xié)調(diào)能力強。

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2、崗位職責

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①項目規(guī)劃與籌備：參與工程項目前期調(diào)研，收集并整理各類數(shù)據(jù)資料，為項目決策提供精準依據(jù)；協(xié)同完成項目規(guī)劃設計方案優(yōu)化。

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②工程進度管控：制定施工階段進度計劃，細化項目工期分解至各個施工環(huán)節(jié)與作業(yè)班組；不定期實地巡查施工現(xiàn)場，及時分析原因并采取有效的糾偏措施，確保關鍵里程碑節(jié)點按時達成，保障項目整體工期。

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③質(zhì)量監(jiān)督與保障：組織開展施工全過程質(zhì)量檢查工作，對關鍵工序進行嚴格把關，跟蹤復查直至問題徹底解決；督促施工單位落實質(zhì)量保證措施，推動項目質(zhì)量管理標準化、規(guī)范化，確保工程項目高質(zhì)量交付。

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④安全與風險管理：制定并完善項目安全生產(chǎn)管理制度，落實安全生產(chǎn)責任；不定期組織施工現(xiàn)場安全檢查與隱患排查治理工作，對重大安全風險源進行重點管控，及時糾正違規(guī)操作行為，確保項目施工安全無事故。

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（五）招商服務崗

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1、任職要求：

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①年齡在40周歲及以下；

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②全日制大專及以上學歷，經(jīng)濟學類、財政學類、金融學類、工商管理類等相關專業(yè)。

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③擁有優(yōu)秀的商務談判技巧與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在復雜的商務環(huán)境中與不同層級客戶進行有效溝通，達成合作共識。

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2、崗位職責：

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①參與各類招商活動，如招商推介會、展會、商務洽談會等，負責活動策劃、籌備、現(xiàn)場執(zhí)行及后續(xù)跟進，高效拓展客戶資源，達成招商合作意向。

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②積極開拓新客戶，維護與老客戶的良好合作關系，提升公司品牌知名度與美譽度，確保招商任務順利完成。

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③負責與意向客戶進行商務談判，深入了解客戶需求，精準推介公司項目優(yōu)勢與合作模式，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，促成項目合作簽約。

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備注：本次招聘年齡計算方法為：40周歲以下是指1985年1月1日（含）以后出生。

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三、招聘程序：

按照報名、資格綜合篩選及審查、筆試、面試、體檢、考察等程序進行。

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（一）、報名：

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1.報名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報名及現(xiàn)場報名（現(xiàn)場報名地址：峽江縣高鐵新區(qū)城投大廈3樓316室）。

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采取郵箱報考人員需要下載并認真填寫《峽江縣工業(yè)園區(qū)建設投資有限公司招聘報名表》（附件），連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：xjxlrlgs@163.com，郵件主題“建投招聘＋姓名＋電話”。每人限報一個崗位，重復報名者取消報名資格。

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2.報名所需要的材料：

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（1）本人身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證原件和復印件（一式一份）；

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（2）近期同底一寸免冠正面彩色照片2張；

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（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關項目資料。

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3.報名時間：從公告發(fā)布之日起至2025年1月27日下午17：00止。

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4.注意事項：為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關的短信務必及時查看處理，否則造成的后果自行負責。

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（二）資格綜合審查

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由峽江縣旭隆人力資源服務有限公司根據(jù)招聘崗位所需條件和實際工作需要對報名人員進行資格綜合審查，并確定參加考試人員名單。

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資格綜合審查貫穿招聘工作全過程。報考考生如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試資格。

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筆試開考比例不低于1:3，考試時間及地點另行通知。

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（三）考試

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招聘考試形式為筆試、面試。

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1.筆試

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（1）筆試時間、地點：電話及短信通知；

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（2）筆試內(nèi)容：公共基礎知識及崗位專業(yè)技能知識等；

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（3）筆試卷面總分100分，考試時長120分鐘；

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（4）根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按各崗位招聘人數(shù)的1:3比例確定入闈面試人員（末位同分者一并入闈）。不足1:3比例的，則該崗位參加筆試人員卷面分不低于60分的均入闈面試。

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2.面試

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（1）面試時間、地點：電話及短信通知；

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（2）采用結構化面試的方式進行，滿分為100分，主要測試考生的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質(zhì)。

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3.成績計算

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考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

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（四）體檢

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根據(jù)考試總成績成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。最終總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先。

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體檢到指定醫(yī)院進行，費用由考生自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。

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（五）考察

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考察主要對考生思想政治、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力以及有無違法違紀等情況進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

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出現(xiàn)放棄或體檢、考察不合格者，按照該崗位應聘人員的成績從高分到低分順序進行遞補。成績相同的，面試成績高者優(yōu)先。

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（六）公示及錄用

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根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘用人選。擬聘用人員名單將在峽江縣人民政府網(wǎng)、峽江縣城投公眾號、江西峽江工業(yè)園區(qū)微信公眾號進行公示。公示5日無異議后，按照相關法律法規(guī)，與峽江縣峽江縣旭隆服務有限公司簽訂勞動合同，合同二年一簽,試用期3個月。試用期內(nèi)出現(xiàn)的缺額，可從考試、體檢、考察合格考生中依次遞補。

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一經(jīng)聘用，在峽江縣工業(yè)園區(qū)建設投資有限公司工作年限不得少于3周年。

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四、待遇與保障

試用期為3個月，試用期月工資為3800元。轉(zhuǎn)正后，月工資4000元，月績效1500元（其中500元根據(jù)年度考核結果統(tǒng)一發(fā)放）。按國家相關政策規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險，享受法定節(jié)假日福利。

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五、其他事項

（一）所提供資料的真實性由本人負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消聘用。

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（二）本次招聘由峽江縣旭隆人力資源服務有限公司負責，相關事項由峽江縣工業(yè)園區(qū)建設投資有限公司負責解釋。

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聯(lián)系人：0796-7108150（旭隆人力）

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