公務員百事通
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發(fā)布時間: 2025年01月24日 11:45
一、單位簡介
重慶財經(jīng)職業(yè)學院是重慶市人民政府舉辦,教育部備案,重慶市商務委員會、重慶市教育委員會主管,財政全額撥款,具有獨立頒發(fā)普通高等教育??茖W歷資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學校位于重慶主城都市區(qū)、西部職教基地——永川區(qū)。學校占地710畝,教學設施設備齊全,圖書館藏書110萬余冊?,F(xiàn)有全日制在校學生12700余人。學校師資力量雄厚,擁有碩、博士400余人、副高以上職稱130余人。學校擁有重慶市首批黃大年式教師團隊、重慶市首批高職院?!半p師型”名師工作室、重慶市技能大師工作室等多個教學團隊;擁有全國黃炎培職業(yè)教育獎杰出教師、全國職業(yè)院校信息化教學指導委員會委員、全國現(xiàn)代學徒制專家?guī)烊霂鞂<?、全國財指委高職類專指委員、全國世界技能大賽全國選拔賽裁判、全國職業(yè)院校技能大賽裁判、全國優(yōu)秀教師、全國技術能手、重慶市有突出貢獻中青年專家、重慶市優(yōu)秀教師、重慶市學術技術帶頭人后備人選、重慶市名師、重慶市教書育人楷模、重慶市高校中青年骨干教師等各類優(yōu)秀人才60余人。
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二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取考試考察相結合的方式進行。
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三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會招聘非事業(yè)編制工作人員3名,具體崗位條件詳見《2025年第一批非事業(yè)編制工作人員招聘崗位情況表》(附件1,以下簡稱《崗位情況表》)。
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四、用工形式
本次招聘用工形式:校聘非事業(yè)編制。與重慶財經(jīng)職業(yè)學院簽訂《勞動合同》。
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五、薪資待遇
相關薪資待遇按照學校相關辦法執(zhí)行。享受工會福利,社會保險、住房公積金等。
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六、招聘范圍和對象
(一)基本條件。
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1.具有中華人民共和國國籍;
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2.遵守憲法和法律;
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3.具有良好的品行;
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4.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;
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5.適應崗位要求的身體條件;
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6.符合崗位所需的其他條件。
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(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
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曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員?,F(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
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(三)特別說明。
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1.工作經(jīng)歷。本簡章所要求的工作經(jīng)歷按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷,不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險,均不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、工作經(jīng)歷證明等憑據(jù)。
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2.年齡計算。本簡章除特別說明外,年齡計算截止時間為2024年12月31日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,即在1989年1月1日及以后出生,依次類推。
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3.畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)審查。報考人員應憑已取得的學歷學位證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員,須在報考時系統(tǒng)上傳學歷證書(畢業(yè)證)及學位證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員,還須在報考時系統(tǒng)上傳教育部留學服務中心國外學歷學位認證。
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報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書)為準或參考學信網(wǎng)學歷學籍證明中載明的專業(yè)名稱;國(境)外高校畢業(yè)生參考教育部留學服務中心國外學歷學位認證的專業(yè)名稱。專業(yè)按照簡章附件3發(fā)布的《專業(yè)參考目錄》進行審查,綜合使用附件3《說明》中明確的有關規(guī)則。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的或因學歷層次不同致使專業(yè)類別劃分不同的,經(jīng)負責專業(yè)資格審核的用人部門結合應聘人員所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查通過的,可視為符合專業(yè)要求。
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4.其他說明
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本簡章所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計算。
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七、報名及資格審查
(一)網(wǎng)上報名。
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報名截止日期為2025年1月22日16:00(關閉報名通道)。
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1.提交報考申請。報考人員自簡章發(fā)布之日起,在重慶財經(jīng)職業(yè)學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqcfe.com/)報名系統(tǒng)中,上傳以下要求的資料提交報考申請:
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(1)《提供材料真實性承諾書》(附件2,打印簽字后的掃描件jpg圖片格式)。
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(2)身份證復印件(掃描件jpg圖片格式,正反面復印在一頁完整的A4紙上再掃描)。
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(3)學歷學位證書(畢業(yè)證、學位證掃描件jpg圖片格式,含前學歷學位);學信網(wǎng)下載的<教育部學歷證書電子注冊備案表>或應屆生提供<教育部學籍在線驗證報告>(PDF需轉為jpg圖片格式);國(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證。
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(4)崗位條件明確要求的其他條件印證材料,如黨員身份證明、工作經(jīng)歷證明、職稱證書/職業(yè)證書等材料(掃描件jpg圖片格式)。
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2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息(完善大學每個階段的學習經(jīng)歷以及工作經(jīng)歷),并上傳電子材料(含免冠照片)。若關閉報名通道后有重要信息填報錯誤需修改的,可在2025年1月23日12:00前聯(lián)系人事處提交修改后的報名申請。
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(二)資格審查。
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1.資格初審。學校用人部門根據(jù)報考人員在系統(tǒng)上填報的報名信息、上傳的附件材料,對照崗位報考要求進行資格初審。
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2.資格復審。用人部門資格初審通過后,由學校人事處進行資格復審。
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(三)網(wǎng)上繳費。
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資格審查合格后,考生應在2025年1月23日16:00前線上繳納考務費50元。未在規(guī)定時間繳費的,視為自動放棄參加考試考核的資格。
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(四)未達到開考比例情形的處理。
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繳費人數(shù)與擬招聘崗位名額之比原則上應達到3:1方可開考;本次招聘的崗位屬急需緊缺崗位,若達不到3:1的,經(jīng)用人部門同意,可進一步放寬至2:1比例開考;若仍未達到2:1比例的,按2:1遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的取消招聘名額。
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(五)打印準考證。
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資格審查合格并繳納考務費的考生,在接到考試考核通知后,登錄招聘系統(tǒng)確認是否參加考試考核。確認參考后,在招聘系統(tǒng)打印準考證??忌诳荚嚳己水斕鞌y帶身份證、《準考證》及考試考核通知要求的其他材料在指定的時間、地點參加考試。
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八、考試考核
考試考核包括心理素質測試、專業(yè)技能測試和面試等環(huán)節(jié),具體考試考核項目詳見《崗位情況表》??荚嚳己藭r間暫定于2025年1月25日進行,若有變動將以短信等方式另行通知,具體時間、地點詳見準考證??荚嚳己讼嚓P事宜在學校人事處網(wǎng)站人才招聘欄發(fā)布。
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(一)心理素質測試。
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在面試前,考生接受學校心理素質測試安排,測試結果不納入考試總成績,測試結果僅作為聘用的重要參考依據(jù)。
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(二)專業(yè)技能測試。
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專業(yè)技能測試分為實操和試講(分值各100分),主要測試應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能等。
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在專業(yè)技能測試中有缺考的,不得進入面試環(huán)節(jié)。進入面試的人選,按照測試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)專業(yè)技能測試從高到低依次確定。若最后一名進入面試的專業(yè)技能測試成績相同,則并列進入。
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若實際到校參加專業(yè)技能測試人數(shù)達不到預定比例的,最低可按2:1比例開展;實際競爭比例達不到2:1的,按照2:1相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,考生成績須達到80分才能進入面試環(huán)節(jié)。
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(三)面試。
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面試分值100分,以綜合面試為主,面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。
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若實際到校參加面試人數(shù)達不到預定比例的,最低可按2:1比例開展;實際競爭比例達不到2:1的,按照2:1相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,考生成績須達到80分才能進入下一環(huán)節(jié)。
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(四)總成績計算。
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總成績=實操成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%
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總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
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考生面試成績須達到70分及以上,才能進入體檢人員名單。
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九、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時,有優(yōu)先條件備注說明的則按優(yōu)先原則,若再次相同則以面試成績、專業(yè)技能測試成績、職稱、技術技能等級的高低確定,若仍相同則加試面試,以加試成績高者優(yōu)先。
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體檢由學校按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點或機構參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
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體檢合格者,由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據(jù)實作出考察結論??疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。
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對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
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若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額由學校研究確定是否遞補。需遞補的,面試成績不得低于70分。
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十、公示
考試考核等有關事宜,在重慶財經(jīng)職業(yè)學院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://rsc.cqcfe.com/)上發(fā)布,請考生及時關注。
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擬聘人員名單在重慶財經(jīng)職業(yè)學院人事處網(wǎng)站人才招聘欄公示。
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十一、聘用及待遇
本次招聘的工作人員首聘期3年,其中試用期6個月。試用期滿考核合格及以上的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,解除勞動合同。聘用期間(含試用期間)發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的、嚴重違反重慶財經(jīng)職業(yè)學院規(guī)章制度、患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事學校安排的其它工作的,依法解除勞動合同。
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學校根據(jù)崗位配置實際需要,可對擬聘人員的工作崗位進行調配,不服從工作調配者,視為自愿放棄本次招聘的聘用資格。
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取得中級及以上專業(yè)技術任職資格的,須達到我?!秿徫辉O置與聘用管理辦法》規(guī)定的相應崗位等級的業(yè)績成果條件,方可聘用至相應等級的專業(yè)技術崗位;若達不到我校相應崗位等級的業(yè)績成果條件,學校根據(jù)擬聘人員實際情況綜合研究后低聘。
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十二、紀律要求
招聘非事業(yè)編制工作人員,也是我校選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關人員責任。
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招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,計入個人誠信檔案。
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十三、其他
招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:
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(一)本簡章由重慶財經(jīng)職業(yè)學院負責解釋。網(wǎng)上報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題,請按本簡章中的聯(lián)系電話咨詢。
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(二)學校人事處網(wǎng)站:http://rsc.cqcfe.com/
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(三)招聘咨詢電話:023-49834735張老師
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