寧都縣城投環(huán)衛(wèi)有限責(zé)任公司招聘公告

寧都縣城投環(huán)衛(wèi)有限責(zé)任公司因工作需要，面向社會(huì)公開招聘會(huì)計(jì)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)和人崗相適的原則，做到招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開。本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。公開招聘總成績?yōu)?00分，筆試、面試成績各占總成績的50%。

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二、招聘條件

（一）基本條件

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1.具有中華人民共和國國籍；

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2.遵守國家憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正；

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3.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件，法律、法規(guī)及行業(yè)管理等對(duì)企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的從其規(guī)定；

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4.具有財(cái)務(wù)崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格條件；

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5.具有崗位所需要的其他條件。

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（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：

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1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

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2.在讀的全日制普通高校學(xué)生

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3.現(xiàn)役軍人；

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4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

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5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

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6.按照國家有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

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7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

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（三）招聘崗位條件

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1.學(xué)歷條件：應(yīng)當(dāng)具有招聘崗位要求的相應(yīng)的學(xué)歷條件，取得專業(yè)職稱、職業(yè)資格證書等有特殊技能或有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

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2.年齡條件：年齡計(jì)算時(shí)間截止為公告發(fā)布之日。

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3.工作經(jīng)歷要求：工作經(jīng)歷必須為獲取第一學(xué)歷后的工作經(jīng)歷，放寬學(xué)歷要求的按照放寬學(xué)歷后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

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4.工作經(jīng)歷應(yīng)聘時(shí)必須提供佐證材料，具體可為勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、社保繳費(fèi)記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職證明或其他可以明確證明工作經(jīng)歷的材料等。

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（四）招聘崗位數(shù)量及要求

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本次招聘工作人員1名。具體情況詳見《寧都縣城投環(huán)衛(wèi)有限責(zé)任公司招聘工作人員崗位匯總表》。

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三、崗位待遇

按寧都縣城投環(huán)衛(wèi)有限責(zé)任公司會(huì)計(jì)崗位相關(guān)薪酬規(guī)定。

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四、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

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1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月13日-2025年1月19日;

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2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：寧都縣城投環(huán)衛(wèi)有限責(zé)任公司人力資源部（寧都縣果蔬批發(fā)市場(chǎng)東南角#城投環(huán)衛(wèi)公司二樓）;

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3.報(bào)名時(shí)須提供資料：

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⑴本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；

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⑵應(yīng)聘人員報(bào)名表（現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)）1份；

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⑶職位需要的資格證書或職稱證書原件及復(fù)印件1份；

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⑷崗位要求工作經(jīng)歷的需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、勞動(dòng)合同等能夠證明工作經(jīng)歷的資料原件及復(fù)印各1份；

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⑸近期一寸免冠照片1張（貼在應(yīng)聘人員報(bào)名表上）。

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4.注意事項(xiàng)：

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⑴報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照崗位的條件要求，不符合崗位條件者請(qǐng)勿報(bào)名。

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⑵實(shí)行誠信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

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（二）考試

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筆試、面試時(shí)間另行通知，具體以我公司人力資源部通知為準(zhǔn)。

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1、筆試：資格審查結(jié)束后，原則上擬招聘人數(shù)與符合要求的報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1：3的可采取減少招聘人數(shù)開考或本次取消該崗位招聘計(jì)劃的方式處理，取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間2小時(shí)，筆試總分100分，筆試內(nèi)容根據(jù)會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置，考試內(nèi)容主要以會(huì)計(jì)知識(shí)為主（基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、稅法、職業(yè)道德），同時(shí)也會(huì)根據(jù)崗位需要增加相應(yīng)崗位知識(shí)內(nèi)容；筆試結(jié)束后公布筆試成績以及入圍面試人員名單，根據(jù)筆試成績按照1：3的比例由高到低確定入圍面試人員名單，筆試成績未達(dá)到60分的不予入圍面試。2、面試：原則上擬招聘人數(shù)與入圍面試人員的比例應(yīng)達(dá)到1：3方可進(jìn)行面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、財(cái)務(wù)專業(yè)能力、人際溝通、組織協(xié)調(diào)等方面的綜合素質(zhì)。每名應(yīng)聘者面試時(shí)間控制在5-10分鐘，面試總分100分。面試結(jié)束后公布面試成績，根據(jù)筆試和面試總成績按照招聘人數(shù)由高到低確定入圍名單，筆試和面試總成績未達(dá)到60分的不予入圍。

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（三）體檢

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入圍體檢人員由我司安排至指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若有體檢不合格者或放棄體檢者，由我司視根據(jù)筆試和面試總成績從高分至低分順延遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢合格者在通知時(shí)間內(nèi)未報(bào)到或無法聯(lián)系到本人的，視為放棄錄取資格，可視情況對(duì)空缺崗位按該崗位筆試和面試總成績由高分至低分順延遞補(bǔ)體檢對(duì)象，體檢合格者予以錄取。

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（四）政審

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根據(jù)工作需要，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行社會(huì)背景等調(diào)查（包括但不僅限于家庭狀況、違法記錄、誠信記錄等），如發(fā)現(xiàn)與崗位不適合將取消錄用資格。

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（五）公示及錄用

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錄取人員名單公示3個(gè)工作日，公示期滿無異議，另行通知入職時(shí)間，試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格的，辦理入職手續(xù)；不合格的，取消錄用。錄取人員應(yīng)服從公司因工作需要而進(jìn)行的合理的崗位調(diào)整，無正當(dāng)理由拒不服從公司安排的，予以辭退。

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（六）用工形式

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本次招聘錄用的會(huì)計(jì)工作人員與寧都縣城投環(huán)衛(wèi)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。

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六、其他事項(xiàng)

1.本公告未盡事宜，由寧都縣城投環(huán)衛(wèi)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

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2.聯(lián)系人：曾先生15797621971，黎女士13479795592。

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