考公這些事
關(guān)于考公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招聘等相關(guān)這些事
發(fā)布時間: 2025年01月23日 17:39
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)現(xiàn)面向社會公開招聘一級公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;
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(二)堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。
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二、招聘崗位及條件
具體崗位詳見附件《蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘崗位表》。應聘者需符合規(guī)定的基本條件:
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(一)具有中華人民共和國國籍;
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(二)遵守憲法和法律;
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(三)具有良好的品行;
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(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
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(五)適應崗位要求的身體條件;
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(六)崗位所需的其他條件;
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(七)“年齡條件”中“50周歲以下”為“1975年1月1日(含)以后出生”;
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(八)有下列情形之一的,不得報考:
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①不符合招聘崗位條件要求的;
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②有違法犯罪記錄的;
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③經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的;
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④正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;
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⑤有個人不良征信記錄的;
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⑥法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用的其他情形。
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三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
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公開招聘公告自2025年1月16日起在蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)、安徽中青人力資源管理有限公司官網(wǎng)同步發(fā)布。
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(二)報名和資格審查
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1.報名截止時間:2025年1月24日16:30分,逾期不予受理。
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2.報名方式:應聘人員如實填寫《蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)報名資格審查表》并在《中青人才招聘系統(tǒng)》微信小程序投遞頁面其他附件中上傳。
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3.報名需錄入的信息。有關(guān)要求:
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(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。
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(2)每位報考人員限報一個崗位,并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
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4.資格審查結(jié)束后,報考同一崗位的考試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或相應核減該崗位計劃數(shù)進行報名,報名聯(lián)系電話:0552-2877772(安徽中青人力資源管理有限公司)。
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5.報名截止后,根據(jù)崗位資格條件對應聘人員進行資格審查。
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(三)考察方式
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考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,重點測試應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、工作能力和適崗程度。面試工作由蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)財政金融局按照規(guī)定要求組織實施。
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面試成績(滿分100分)在蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)、安徽中青人力資源管理有限公司發(fā)布。面試時間、地點等有關(guān)事項另行公告。
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(四)體檢考察
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體檢工作參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員面試成績,從高分到低分,按等額比例確定進入體檢考察的人員。若同一崗位考生成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
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體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同一崗位應聘人員中;按考試成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。
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(五)公示和聘用
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考察合格的擬聘人員名單在蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站、安徽中青人力資源管理有限公司官網(wǎng)公示5個工作日。
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經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)(按合同期約定試用期)。試用期滿后經(jīng)考核勝任的,辦理正式聘用手續(xù),不勝任的解除聘用手續(xù)。
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四、薪酬待遇
正式聘用后,工資待遇按照所在公司薪酬方案執(zhí)行。
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五、招聘工作監(jiān)督
考務(wù)人員應實行回避制度,并嚴格遵守人事招聘紀律。區(qū)紀工委監(jiān)察辦對招聘工作全程監(jiān)督。
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