廣東開放大學公開招聘事業(yè)單位工作人員16人公告

廣東開放大學是以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，面向社會全體成員開展開放教育并具有學士學位授予權(quán)的省屬正廳級本科新型高校。廣東理工職業(yè)學院是以工科為主、文理兼融的省屬公辦高等職業(yè)院校，與廣東開放大學實行“兩塊牌子，一套班子”的管理體制，資源共享，優(yōu)勢互補。2021年入選廣東高等教育“強特色”建設(shè)高校和省域高水平高職院校建設(shè)計劃建設(shè)單位，學校是廣東終身教育學分銀行、省1+X證書制度試點工作辦公室落戶單位，獲批為省博士工作站，是省依法治校示范校、省綠色學校。

現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘16名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

社會上具有國家承認學歷的人員。

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二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

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1.具有中華人民共和國國籍;

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2.遵守憲法和法律;

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3.擁護中國***領(lǐng)導(dǎo)和***制度;

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4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

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5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

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6.招聘公告要求的其他條件。

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（二）有下列情況之一者，不得報考：

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1.受過刑事處罰的;

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2.被開除中國***黨籍的;

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3.被開除公職的;

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4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

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5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

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四、報考程序

（一）報名

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本次招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員請于2025年2月25日8:00至2025年3月20日17:00登錄https://zp.ougd.cn報名。應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：

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1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》；

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2.本人彩色證件照（JPEG或JPG格式）；

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3.身份證（正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式）；

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4.畢業(yè)證、學位證書（PDF格式，畢業(yè)證、學位證書各1個文件，港澳臺學習、國外留學人員還需提供教育部留學服務(wù)中心國（境）外學歷、學位認證書）；

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5.崗位要求的其他條件對應(yīng)的佐證材料：

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如中共黨員（含預(yù)備黨員）證明、業(yè)績成果清單及佐證材料等在廣東開放大學（廣東理工職業(yè)學院）人才招聘平臺（https://zp.ougd.cn）提交相關(guān)材料。

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（二）報名注意事項

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1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）或單位網(wǎng)站（https://zp.ougd.cn）詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報一個崗位，否則報名無效。

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2.實行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)當承諾所填報資料及所提供的的信息真實、準確、完整性。如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負責。

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3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

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境外留學人員所學學科專業(yè)與招聘崗位要求的學科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報考時需提供中文和外文版本的成績單以及對比國內(nèi)學校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學課程、研究方向等進行審查。

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4.國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書；其他人員須于2025年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書；港澳學習、留學回國人員須于2025年8月31日前取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證書。

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5.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

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五、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件，或提供的材料、信息不實的，取消其報考資格或聘用資格。

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六、考試

考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進行，具體包括通訊評審和會議評審。

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（一）通訊評審

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通過資格初審的人選，學校將組織專家進行通訊評審。參加通訊評審的專家應(yīng)為本專業(yè)領(lǐng)域（具有高級職稱以上）的人員。評議內(nèi)容包括學術(shù)態(tài)度、科研能力與學術(shù)基礎(chǔ)、業(yè)績成果、創(chuàng)新力及發(fā)展?jié)摿Φ取Ｍㄓ嵲u審滿分為100分，70分及以上為合格，通訊評審不合格的人選不予進入會議評議環(huán)節(jié)。通訊評審結(jié)果及時通過短信方式告知考生。

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（二）會議評審

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會議評審滿分為100分，70分及以上為合格。

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（1）專任教師崗的會議評審分為專業(yè)教學展示、科研能力展示及答辯兩個階段，總時長不超過30分鐘。

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專業(yè)教學展示。應(yīng)聘人員將根據(jù)指定題目以PPT等方式進行專業(yè)教學展示。主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學方法、語言表達、邏輯思維等，時長不超過10分鐘。專業(yè)教學展示滿分100分。

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科研能力展示及答辯。應(yīng)聘人員以PPT等方式進行科研能力展示，時長不超過10分鐘。主要考查業(yè)績成果、對本專業(yè)領(lǐng)域研究前沿問題的認識、對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想、語言表達等?？蒲心芰φ故窘Y(jié)束后進行現(xiàn)場答辯，主要考查人崗匹配度、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)變、語言表達等。答辯時長不超過10分鐘?？蒲心芰φ故炯按疝q滿分100分。

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專任教師崗會議評審總成績=專業(yè)教學展示成績×40%+科研能力展示及答辯成績×60%。

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（2）非專任教師崗的會議評審只有科研能力展示及答辯，總時長不超過30分鐘。

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應(yīng)聘人員以PPT等方式進行科研能力展示，時長不超過15分鐘。主要考查業(yè)績成果、對本專業(yè)領(lǐng)域研究前沿問題的認識、對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想、語言表達等?？蒲心芰φ故窘Y(jié)束后進行現(xiàn)場答辯，主要考查人崗匹配度、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)變、語言表達等。答辯時長不超過15分鐘。科研能力展示及答辯滿分100分。

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非專任教師崗的會議評審總成績=科研能力展示及答辯成績。

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（三）考試綜合成績計算方式

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考試綜合成績=會議評審總成績?？荚嚲C合成績設(shè)合格線70分，綜合成績低于70分的不能列入體檢對象。同崗位人選按會議評議總成績高低順序確定名次。如同崗位人選會議評議總成績相同，則按照科研能力展示及答辯成績高低順序確定名次；如科研能力展示及答辯成績?nèi)匀幌嗤?，則以評議小組主評委評分高低順序確定名次；如評議小組主評委評分仍然相同的，則由學校另行組織會議評議。會議評議總成績在本崗位會議評議時段向考生公布。

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（四）考試時間、地點

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考試時間、地點等相關(guān)事宜通過本單位門戶網(wǎng)站公布。

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七、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

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體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實施。

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體檢人員名單、體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過短信通知。

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八、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站、廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報到的，視為自動放棄錄用資格。

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九、遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個工作日內(nèi)決定是否進行遞補：

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1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

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2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

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3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

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4.擬聘用人員放棄聘用的；

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如果遞補，人選應(yīng)當從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

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十、有關(guān)問題的說明

（一）應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計算至報名首日。

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（二）本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

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（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準確、暢通。

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（四）本次招聘如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）規(guī)定追究責任。

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（五）本公告未盡事宜，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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十一、聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：020-83592810（人力資源部）。

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監(jiān)督投訴電話：020-83573870（紀檢監(jiān)察室）。

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電子郵箱：rsc@gdrtvu.edu.cn。

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原標題：廣東開放大學公開招聘事業(yè)單位工作人員16人公告

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