鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和市直事業(yè)編哪個好一些

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和市直事業(yè)編制都各的優(yōu)點和缺點，一般情況上來說，市直事業(yè)編是要比鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員好一些的，大家可以結(jié)合自身條件和需求進行綜合選擇。

一、工資待遇。同等級別，市直事業(yè)編的工資不見得比得上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員每個月總計高達近上千的車補和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，足夠抵消市直事業(yè)編的津補貼優(yōu)勢，有過之而無不及。但是別忘了市直事業(yè)單位執(zhí)行的是市級財政，它的工資可能不及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，可年終績效獎勵這一塊的收入往往高于縣鄉(xiāng)公務員，少則幾千，多則一兩萬，平均到每個月實際上工資待遇仍比鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員高。

二、晉升空間。市直事業(yè)單位比鄉(xiāng)鎮(zhèn)略占優(yōu)勢。市直事業(yè)單位一般是正處級規(guī)格，至少也是副處級，其內(nèi)設機構(gòu)則是正科級，在市直事業(yè)單位不管怎么樣，熬資歷都能混到正科，而且還可以走職稱路線，拿到中級職稱就是正科待遇，副高或正高是副處和正處待遇。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)的天花板就是正科，以前很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員窮其一生都解決不了副科，晉升相當受限，與市直事業(yè)單位不可同日而語。當然，公務員職級并行后這種情況有所好轉(zhuǎn)，但對比市直單位還是要略遜一籌。

三、工作環(huán)境。外部環(huán)境，市直事業(yè)單位在市里，市里的軟硬件環(huán)境本非鄉(xiāng)鎮(zhèn)能比；內(nèi)在工作，總體來看市直事業(yè)相對輕松，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員長期白加黑五加二，壓力不是一般的大，從個人和家庭生活考慮，市直事業(yè)單位比鄉(xiāng)鎮(zhèn)好太多。

市直事業(yè)編和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員哪個好

市直事業(yè)單位。

市直事業(yè)單位比鄉(xiāng)鎮(zhèn)略占優(yōu)勢。市直事業(yè)單位一般是正處級規(guī)格，至少也是副處級，其內(nèi)設機構(gòu)則是正科級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的天花板就是正科，以前很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員窮其一生都解決不了副科，晉升相當受限，

外部環(huán)境，市直事業(yè)單位在市里，市里的軟硬件環(huán)境本非鄉(xiāng)鎮(zhèn)能比；內(nèi)在工作，總體來看市直事業(yè)相對輕松。

體制內(nèi)，市直事業(yè)編和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員怎么選？

事業(yè)編制和行政編制是體制內(nèi)兩種常見的用人方式，也是體制內(nèi)工作人員想要發(fā)展基石，事業(yè)編制和行政編制在同一層級，差別還是很大的，特別是在個人的發(fā)展?jié)摿ι细侨绱耍绞窃诨鶎?，這種編制帶來的差別越明顯，同時，想要考上事業(yè)編制或者行政編制并不容易，大部分大學生在畢業(yè)以后能夠上岸其中一個已經(jīng)十分幸運，那么，同時考上市直事業(yè)編制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，這個時候該如何選擇呢？

首先，對于體制內(nèi)崗位的選擇，一般都是從發(fā)展?jié)摿?、工資收入、生活和工作環(huán)境等方面來考慮，其中發(fā)展?jié)摿φ紱Q定性因素，其他的如果沒有特別的需求，那么就只能做為選崗的參照性因素。從發(fā)展?jié)摿ι蟻碚f，市直事業(yè)編制比鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員有著更多的機會。一方面，市直單位的事業(yè)編制干部，因為編制所在單位規(guī)格的原因，能夠有更多的機會被提拔為副科級干部。一般來說，市直單位的副科級崗位職數(shù)相對于干部職工人數(shù)來說，還是比較多的，而且干部的提拔權(quán)限在單位黨組，這樣，做為市直單位的事業(yè)編制干部，只要自己的工作能夠得到主要領導的肯定，分管領導在按照要求推薦，一般就可以被提拔為副科級干部，即使是白手起家也是有著很大的機會。

另一方面，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員來說，提拔副科級干部的機會還是比較多的，但是，這個需要個人能力特別強才能抓住這樣的機會。一般來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔副科級干部需要經(jīng)過縣委常委會研究通過才可以，這個時候做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，要么自己本身因為工作的能力的原因，得到某位常委的器重，要么就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記重視，幫助其牽線搭橋，否則，一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員想要晉升副科級是相當困難的。

其次，在晉升副科級以后，縣里提拔正科級大部分副科級干部都沒有機會，而市里則沒有這樣的瓶頸。對于大部分體制內(nèi)的干部來說，副科晉升正科是一道大坎，這個在基層尤為明顯，在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，從副科到正科即使在順利，也需要大概5年的時間，而對于市里的事業(yè)編制干部來說，這個過程只需要兩年時間就可以實現(xiàn)，當然，在實際工作當中，區(qū)縣一般需要8至10年時間，市里3至5年就可以。

最后，從工資收入上來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資收入肯定是高于市級事業(yè)編制，但是，如果加上獎金收入，這個就不好說，不同地區(qū)差距還是比較大的，但是，在工作和生活環(huán)境方面，肯定是市里的事業(yè)編制更好，畢竟，鄉(xiāng)鎮(zhèn)很多時候都是在加班，而市里的都是檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)加班成果的。因此，如果沒有其他方面的訴求，市直事業(yè)編制一般要優(yōu)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。

請教各位市直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員選哪個

市直事業(yè)單位。

市直事業(yè)單位比鄉(xiāng)鎮(zhèn)略占優(yōu)勢。市直事業(yè)單位一般是正處級規(guī)格，至少也是副處級，其內(nèi)設機構(gòu)則是正科級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的天花板就是正科，以前很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員窮其一生都解決不了副科，晉升相當受限，

外部環(huán)境，市直事業(yè)單位在市里，市里的軟硬件環(huán)境本非鄉(xiāng)鎮(zhèn)能比；內(nèi)在工作，總體來看市直事業(yè)相對輕松。