只招退伍軍人的事業(yè)編有哪些

1、退役軍人事務(wù)部

退役軍人事務(wù)部主要是承擔(dān)退役軍人新聞宣傳、政策解讀、各類報道、文藝活動等工作，也可以理解為服務(wù)于退役軍人群體的平臺。如果之前在部隊就是干文藝工作，熟悉新聞宣傳、管理、營銷等工作的話，那么報考這個單位是很不錯的。

從招聘條件上來看，大部分地區(qū)面向退役軍人優(yōu)先招錄。但是畢竟是專業(yè)型崗位，對于學(xué)歷和專業(yè)會有一定要求，比如本科學(xué)歷，有一定宣傳經(jīng)驗等。因為在崗位中會涉及寫材料、做宣傳、解讀政策等工作，需要個人有文化知識積累。

在這里上班，同事大多也是退役軍人，平時也可以回顧退伍軍人情、聊聊部隊的故事，適應(yīng)起來還是比較快的。而且作息這塊比較固定，朝九晚五就能下班，回家也比較方便。

2、司法警察

如果說覺得退役軍人事務(wù)部報考難度有點高，那么還可以選擇法院的崗位。比如司法警察每年上半年都有大量的崗位開放招錄。這個崗位主要負責(zé)維護審判秩序、對人員進行安全檢查、刑事審判中負責(zé)押解、看管被告人等。

司法警察比其他警察崗位要輕松點，平時的工作不會很忙，而且作息比較規(guī)律，跟著法院的作息是一塊走的。如果有外勤活動，就需要與其他警務(wù)人員一同協(xié)作。干司法警察對于學(xué)歷要求不高，一般以大專為主，而退役軍人報考有優(yōu)先錄取的機會。

因為工作地點在法院，所以吃飯、工作服都是單位承擔(dān)，個人也不用花錢，如果報考的是離家近的法院，那么還是比較輕松的。

3、消防隊伍

最后再來說說消防員崗位，這也是很多退伍軍人會選擇的崗位之一。消防員的入職門檻說高不高說低不低，但對于退役軍人來說是非常友好的。比如體能測試、筆試都不算難，而平時的工作、訓(xùn)練也很符合部隊的要求，退伍軍人報考的話學(xué)歷可以放寬到高中的水平，大部分人都能夠符合條件。

從崗位上來說，戰(zhàn)斗員、司機各地區(qū)招的比較多，待遇4-6K起步，職位、工齡晉升后工資也會更高一些。不過消防工作大部分時間會備勤和拉練，在單位呆的時間比較長。

退役軍人事業(yè)編最好去哪個部門

1、退役軍人事務(wù)局

可能很多戰(zhàn)友也聽說過了，最近這幾年退役軍人事務(wù)局招聘的崗位較多，同時也更適合退役軍人進行報考。在事務(wù)局中具體開設(shè)的職位數(shù)多，晉升機會大，也是戰(zhàn)友們首選的工作崗位。

平時的工作還是比較豐富的，主要有每年固定的征兵、返鄉(xiāng)、培訓(xùn)招聘，逢重大節(jié)日會有走訪和慰問活動，平時還會開展一些常態(tài)化聯(lián)系等等。這里面具體的崗位比較多，主要看自己報考的哪個科室，當(dāng)然學(xué)歷這塊主要是本科為主。

比如說烈士紀(jì)念設(shè)施保護中心崗位，主要就是負責(zé)陵園，每年最忙的時候?qū)儆谇迕鞴?jié)和烈士紀(jì)念日，其他時間就是日常辦公。當(dāng)然工資待遇也是有保障的，五險一金、績效獎金都能夠足額發(fā)放。

2、法院

法院對于退役軍人來說也不陌生，因為里面的很多崗位也招收退役軍人。比如說司法警察崗位，在招聘條件中就會面向退役軍人優(yōu)先進行招錄，因為這個崗位需要身體素質(zhì)出色，有紀(jì)律有服從性，退役軍人各方面就比較符合條件。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

第三個崗位，賀老師認為非常適合退役軍人報考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府每年有部分崗位僅面向退役軍人招錄，不僅有編制，而且薪資待遇也不低。戰(zhàn)友們可以選擇離家近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府進行報考，這樣平時上下班還能回家，比較方便。

從事基層工作需要耐心和細心，在部隊生活得越久，這方面的能力就能得到更多的鍛煉。而基層工作也不需要研究生學(xué)歷，大專就符合報名條件，工作還是比較簡單的。

針對退役士兵的專項崗位有什么

針對退役士兵的專項崗位有什么 為進一步加強和規(guī)范退役士兵專項公益性崗位管理，發(fā)揮好就業(yè)兜底作用，制定本指導(dǎo)意見。01崗位性質(zhì) 1.退役士兵專項公益性崗位是由政府出資設(shè)置、專門用于促進就業(yè)困難退役士兵再就業(yè)的公益性崗位，是政府為解決退役士兵再就業(yè)困難提供的過渡性救助兜底措施，不是重新安置，從事公益性崗位的退役士兵不屬于使用單位正式在編職工。退役士兵與專項公益性崗位管理機構(gòu)簽訂的勞動協(xié)議，不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。申請條件 2.符合政府安排工作條件且選擇由安置地政府安排工作，未能就業(yè)或下崗失業(yè)且目前仍有就業(yè)能力但就業(yè)困難的退役士兵。3.退役士兵所在單位正常生產(chǎn)經(jīng)營、正常繳納社會保險的，自動離崗或主動辭職后選擇專項公益性崗位，不予支持。03崗位開發(fā) 4.堅持因崗選人、按需開發(fā)，以縣(市、區(qū))為主體，充分考慮退役士兵優(yōu)勢特長，統(tǒng)籌安排，多樣化、多層次開發(fā)崗位，不開發(fā)沒有實質(zhì)工作內(nèi)容的崗位，探索在經(jīng)濟效益好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)開發(fā)崗位。崗位開發(fā)適用范圍包括：

(1)城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務(wù)崗位：綜合治理網(wǎng)格員、交通協(xié)管員、治安聯(lián)防協(xié)管員、安保員、市場管理員、勞動保障協(xié)管員、消防協(xié)管員、災(zāi)害信息員等。(2)社會管理和公共服務(wù)崗位：社區(qū)服務(wù)人員、公共停車場收費員和管理員、城市保潔員、公共設(shè)施維護員、保安、非營利性公共服務(wù)單位的服務(wù)人員等。(3)機關(guān)事業(yè)單位編制外的工勤服務(wù)崗位：收發(fā)員、駕駛員、打字員、物業(yè)管理員、門衛(wèi)等。(4)市、縣(市、區(qū))黨委、政府有關(guān)部門派出的編制外服務(wù)崗位：向村、社區(qū)基層黨組織和社會組織、民營企業(yè)成立的黨組織派遣黨建聯(lián)絡(luò)員，派駐企業(yè)的消防監(jiān)管員、環(huán)境保護監(jiān)管員和安全生產(chǎn)監(jiān)督員等。(5)市、縣(市、區(qū))黨委、政府根據(jù)本地實際開發(fā)的其他崗位。5.按照“屬地管理”原則，由退役士兵本人向戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)退役軍人服務(wù)站提出申請，經(jīng)縣級退役軍人事務(wù)部門資格審查合格后，根據(jù)崗位開發(fā)情況，分批安排上崗。教育管理 6.加強日常管理，教育引導(dǎo)專項公益性崗位退役士兵樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，愛黨愛國，敬業(yè)奉獻，永遠聽黨話、跟黨走。專項公益性崗位退役士兵要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律，勤勞敬業(yè)、認真履職。使用單位要嚴(yán)格管理，強化日常監(jiān)督考核。7.做好專項公益性崗位退役士兵黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，將黨員信息錄入“燈塔—黨建在線”黨員信息庫。嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨的組織生活制度，引導(dǎo)退役士兵黨員積極參加組織生活，在各個方面發(fā)揮先鋒模范作用。對生活困難的退役士兵黨員，加強關(guān)愛幫扶。薪酬待遇 8.薪酬待遇(含社會保險)包括基礎(chǔ)薪酬和考核獎勵。基礎(chǔ)薪酬按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考核獎勵按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)60%執(zhí)行。薪酬待遇已經(jīng)高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1.6倍的，可以繼續(xù)執(zhí)行。管理考核 9.縣(市、區(qū))退役軍人事務(wù)部門負責(zé)本轄區(qū)退役士兵專項公益性崗位資格審查等工作，指導(dǎo)退役軍人服務(wù)中心(站)開展日常服務(wù)工作。市直部門開發(fā)專項公益性崗位的，由市級退役軍人事務(wù)部門負責(zé)資格審查和指導(dǎo)管理。10.退役軍人事務(wù)部門指導(dǎo)使用單位負責(zé)委托人力資源公司與退役士兵簽訂勞動協(xié)議，通過使用單位及時了解其工作表現(xiàn)情況，定期對使用單位管理工作進行通報，對管理不到位的單位限期整改，對不負責(zé)任造成嚴(yán)重社會影響的單位按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。11.使用單位建立崗位目標(biāo)責(zé)任制，開展評先樹優(yōu)活動，嚴(yán)格考勤考核。對愛崗敬業(yè)、業(yè)績突出的退役士兵，給予表揚獎勵。具有下列情形之一的退役士兵，使用單位應(yīng)依法依規(guī)終止其專項公益性崗位勞動協(xié)議并取消待遇。(1)嚴(yán)重違法違紀(jì)的(2)違反社會公德、擾亂社會秩序，造成惡劣影響的(3)組織、策劃、參加非法社會組織和聚集上訪活動的(4)不遵守使用單位規(guī)章制度，不服從管理，經(jīng)批評教育仍拒不改正的(5)無正當(dāng)理由拒不上崗的(6)連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的(7)同時與其他單位建立勞動關(guān)系，或本人注冊工商營業(yè)執(zhí)照進行商業(yè)經(jīng)營及創(chuàng)辦社會組織的(8)其他違反有關(guān)規(guī)定的情形。退出渠道 12.退役士兵通過考試、應(yīng)聘、自主創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)崗等方式退出專項公益性崗位，應(yīng)當(dāng)辦理解除專項公益性崗位勞動協(xié)議手續(xù)。13.退役士兵專項公益性崗位實行動態(tài)管理，各級退役軍人事務(wù)部門要搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，支持退役士兵自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)。14.公安、綜合執(zhí)法等單位招聘輔警、協(xié)勤時，優(yōu)先招錄專項公益性崗位退役士兵。15.村(社區(qū))“兩委”換屆和調(diào)整，優(yōu)先推薦工作實績突出、工作能力較強、熱心群眾服務(wù)、在黨員群眾中威信較高的專項公益性崗位退役士兵，進入“兩委”班子。16.各級政府引導(dǎo)經(jīng)濟效益好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)和社會組織，定期面向?qū)ｍ椆嫘詬徫煌艘凼勘M行定向招聘。17.對符合因病提前退休條件的專項公益性崗位退役士兵，按照有關(guān)規(guī)定辦理。組織領(lǐng)導(dǎo) 18.市、縣(市、區(qū))黨委、政府負責(zé)退役士兵專項公益性崗位開發(fā)管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并統(tǒng)籌專項公益性崗位的開發(fā)組織部門牽頭會同退役軍人事務(wù)部門及服務(wù)管理保障機構(gòu)做好黨員組織關(guān)系排查轉(zhuǎn)接，指導(dǎo)做好黨員教育管理等工作財政部門負責(zé)資金保障等工作人力資源社會保障部門負責(zé)配合退役軍人事務(wù)部門做好專項公益性崗位退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作退役軍人事務(wù)部門負責(zé)對退役士兵專項公益性崗位的開發(fā)提出需求意見，進行退役士兵資格審查等工作其他有關(guān)部門按職能配合做好工作。