教師招聘考試包括什么

教師招聘考試的范圍很廣，包含了教師編制考試、特崗教師、三支一扶、事業(yè)單位D類的招聘考試,還包含了合同制聘用制、代課老師等等的招聘，都叫教師招聘考試，招聘的流程通常是報名-筆試考試-面試考試，小編總結(jié)了一些考試報名需要注意的內(nèi)容。

1、教師資格證

現(xiàn)在已經(jīng)取消師范學校畢業(yè)就發(fā)證，只要想拿證，都要考，基本科目就是專業(yè)課、教育學、心理學等。

2、普通話水平測試考試

普通話證書是拿到教師資格證的必要條件之一，一定要及時考取!小編提醒，普通話水平測試考試于各個地市單獨舉行，考試時間較于零散，請參考考試實時公告。

3、筆試

筆試一般考《教育基礎(chǔ)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》和《學科專業(yè)知識》三科。

《教育基礎(chǔ)知識》包括心理學、教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)解讀、新課程改革、教師職業(yè)道德修養(yǎng)等方面。

《公共基礎(chǔ)知識》包括教師法律法規(guī)、時事政治等多方面知識點的考察。《學科專業(yè)知識》則根據(jù)報考者所報考的學科側(cè)重考察，比如你報考的是音樂學科，那么學科專業(yè)知識考察的就是音樂方面。

根據(jù)教師編制考試科目，一般情況下考試內(nèi)容包括“教基+公基、教基+學科、公基+學科、公基+教基+學科、教基、學科”等六種形式，部門地區(qū)還會有加試，具體的考試內(nèi)容由當?shù)氐慕逃块T發(fā)布的招聘簡章規(guī)定的內(nèi)容。

廣東教師招聘筆試內(nèi)容分《教育綜合知識》考試和《專業(yè)知識》考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學和心理學基礎(chǔ)知識、新課程理念等;

專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學科的專業(yè)主干知識、教材教法(包含新課程理念與教學方法的應(yīng)用)等。

4、面試、試講、說課。

有的地方只有面試，有的地方三者都有。

關(guān)于“教師招聘考試包括什么?招聘流程是什么”的內(nèi)容就介紹到這，希望對報名參加考試的考生所有幫助。

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教師招聘的考試流程有哪些？

教師資格證面試流程包括：

1、候考。2抽題。3備課。4回答規(guī)定問題。5試講/演示；

6、答辯；

7、考試結(jié)束后，考生上交試題清單、備課教案（活動演示方案）后，考官歸還考生身份證、準考證，發(fā)給放行條，考生離場。

8.考官評分。

具體步驟如下：

1.筆試排名出來后，考生需要注意資格復(fù)審。及時關(guān)注當?shù)毓娲_定資格復(fù)審時間以及需要準備的材料?？忌救嗽谝?guī)定的時間到指定地點去資格復(fù)審（資格復(fù)審人較多，盡量去早點），拿到面試通知書，確定考試地點、考試時間、考試形式。

2.考生本人在面試當天進入考場，你會看到考場分布圖，找到自己的考場。

3.進入考場到達候考室、上交手機、抽簽決定考試順序。

教師招聘的流程都哪些？

1.確認面試對象

教師招聘面試，根據(jù)各地實際情況，怒同樣劃定筆試成績合格線，而是按照筆試總成績從至低分，一般以擬招聘數(shù)1：3或1:5的比例確定面試人選。如果實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，按實際人數(shù)確定面試人選或相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。

2.面試報到及抽題

考生需提前30分鐘到達指定地點報到，工作人員要核對學生身份證信息。之后，由工作人員根據(jù)系統(tǒng)安排好的時間，通知考生面試的順序和考試內(nèi)容，抽題:第一種情況是由同一學科學段的第一名抽取面試考題，其他考生也使用同一套考題第二中情況是由每個考生抽取各自的考題。

3.候考

考生報到完畢后進入候考區(qū)準備考試，需攜帶的證件有準考證和身份證。到指定地點做說課或試講考核前的準備。教師招聘面試根據(jù)各地實際情況，一般備課時間是30分鐘到60分鐘。

4.進入考室

引導(dǎo)員到候考室宣布：“請xx號考試入場”。不允許引導(dǎo)員直接叫考生姓名，否則算是嚴重違反考試紀律，一般引導(dǎo)員也只知道考生的順序編號。

5.作答

作答依據(jù)不同面試形式而有所不同。報自己的考試順序號，說明說課或試講的課題，然后開始進行說課或試講活動。說課和試講時間一般為10-20分鐘。在答辯(非結(jié)構(gòu)化面試)時，時間一般不會超過15分鐘。(特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內(nèi)自報姓名，考生會被當場取消面試資格?？忌鷳?yīng)試時只向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。)

6.評定成績

考官將各自對考生的評分表交給計分員，計分員在合算分數(shù)時一般會把考官所打分數(shù)去掉一個最，去掉一個最低分，求出平均分。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。審核完畢后，由工作人員記錄在案。

7.成績查詢和公布成績

分兩種情況：一種是面試結(jié)束后，工作人員核算完分數(shù)。當場宣布面試成績。等所有面試結(jié)束后，將筆試與面試的綜合成績公布并確定擬聘人員。第二種是面試結(jié)束后考生回家等待，網(wǎng)站將公布面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。

教師招聘考編的完整流程是什么

1、第一步：公告發(fā)布

招聘信息的獲取渠道，一般在當?shù)氐娜耸驴荚嚲W(wǎng)、人力資源和社會保障局官網(wǎng)、教育局官網(wǎng)、人才交流中心、高校官網(wǎng)等可以查詢。

2、第二步：報考條件

關(guān)于小伙伴糾結(jié)的報考條件，教師編制考試一般對學歷、專業(yè)、年齡等有明顯要求。（部分地區(qū)對戶籍、經(jīng)驗也有所要求。）

一般來看，年齡35歲以下，大多地區(qū)研究生及以上學歷年齡限制可放寬到40歲甚至45歲。

學歷要求?？萍耙陨蠈W歷居多，特崗教師對學歷的要求為師范生?？埔陨希挲g30周歲以下。（具體看各地招聘公告要求）

3、第三步：報名事項

符合報考條件，就可以在公告明確的報名網(wǎng)站、報名時間參加報名（若當年考試公告暫未發(fā)布的話，可以參考之前兩年的考試時間）

4、第四步：繳費并打印準考證

切勿錯過繳費及準考證相關(guān)時間哦，公告上都有明確說明，可以重點備注一下！

5、第五步：筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容分為兩種：

①職業(yè)能力傾向測驗+綜合應(yīng)用能力

②教育基礎(chǔ)知識+學科知識

6、第六步：面試形式

面試形式主要分為試講、說課、結(jié)構(gòu)化等。

音樂、美術(shù)等藝術(shù)專業(yè)則需加相關(guān)的技能測試。

7、第七步：體檢考核

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

8、第八步：公示聘用

招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。明確相關(guān)工資待遇、補貼及最低服務(wù)年限。