如何做一名合格的面試考官

1、面試前的準(zhǔn)備

通常需要提前一天跟人選再次確認(rèn)面試時(shí)間及安排，提醒人選需要準(zhǔn)備的材料，并且提前預(yù)定面試會(huì)議室；除了自己的時(shí)間安排也要提前跟業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)好面試時(shí)間；在面試前預(yù)留時(shí)間針對(duì)候選人簡歷，準(zhǔn)備相應(yīng)的面試問題。

2、面試關(guān)鍵原則

準(zhǔn)時(shí)開始，告知人選面試持續(xù)的大致時(shí)間，面試中靈活把握節(jié)奏，在問答中仔細(xì)聆聽，確保候選人每個(gè)回答都完整，并根據(jù)候選人回答不完整的問題積極進(jìn)行挖掘，同事記錄候選人的回答和行為，不要過于依賴記憶。

3、面試提問的技巧

做到積極親近，平等待人；自然親切，漸進(jìn)式的導(dǎo)入；選擇適當(dāng)?shù)奶釂柗绞?，可以先易后難；提問要通俗，簡明，準(zhǔn)確，并且在過程中給予關(guān)心和理解；最后要給候選人彌補(bǔ)遺憾的機(jī)會(huì)。

4、面試中傾聽的技巧

保持良好的身體姿勢，頻繁給予反應(yīng)，保持眼神交流，不輕易打斷候選人，適當(dāng)?shù)膹?fù)述，尋找潛臺(tái)詞，給予建設(shè)性反饋。

5、面試問題專業(yè)性

面試過程中熟練應(yīng)用提問技巧；對(duì)于公司的介紹清晰明確；對(duì)于面試崗位的職責(zé)及要求清晰明確；對(duì)于所處的行業(yè)、競爭對(duì)手公司有一定都了解；時(shí)刻關(guān)注行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài)。