事業(yè)編九級以下和初級的區(qū)別

九級也就相當于公務員的科員級別，九級以下就是科員以下級別。而初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。

事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。

根據規(guī)定，管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位；專業(yè)技術崗位指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位；工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。

人事部出臺《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》，明確事業(yè)單位崗位分三類：

1.部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位

2.專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位

3.高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

九級職員和初級職員區(qū)別

九級職員是管理崗,辦事員級,七級正科,八級副科,九級就是普通辦事員沒有級別初級中級高級是專業(yè)技術崗,不是一個體系。

根據原人事部《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》(國人部發(fā)[2006]70號)，事業(yè)單位現(xiàn)行的"科員"改稱為"九級職員"。九級職員原則上須在十級職員崗位上工作滿3年以上，同時具有大學專科學歷。

九級職員指的是應征后的職務，九級職員就是科員。機關事業(yè)單位新招聘（收）大學本科畢業(yè)生見習試用期滿，考核合格后，轉正定級為科員；

根據《〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》的有關規(guī)定，事業(yè)單位現(xiàn)行的崗位分為：部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員，依次分別對應崗位一到十級職員崗位，事業(yè)單位的級別和公務員的差不多，九級也就相當于公務員的科員級別。

九級文員以下跟初級工程師哪個好

不宜比較。

1、九級文員以下屬于事業(yè)單位崗位。事業(yè)單位崗位工作穩(wěn)定，和企業(yè)、公司相比，規(guī)章制度以及工作流程更為規(guī)范，而且也相對清閑一些。

2、初級工程師含金量是比較高的，初級安全工程師從業(yè)范圍很廣，證書可以用來升職加薪和申報職稱，日常主要負責安全監(jiān)督、培訓、檢查以及事故處理和報告方面的工作。