國家公務員考試為什么限制為應屆畢業(yè)生

我認為主要基于以下幾點考慮。

第一，為了解決應屆生就業(yè)難題。

公務員考試是政府組織的考試，可以理解為政府機關的招聘考試，那么除了盡可能的選拔人才外，還會有對公共利益、社會治理的考量。在就業(yè)難的社會大背景下，政府也希望公務員考試能在一定程度上緩解應屆畢業(yè)生的求職壓力。聯(lián)想到企業(yè)等更喜歡招聘有工作經(jīng)驗的員工，那么公務員考試特意為應屆生提供若干職位有助于緩解整個社會的就業(yè)壓力。畢竟，相對于已經(jīng)就業(yè)有一定工作經(jīng)驗的人員，應屆畢業(yè)生更急需也更難于找到一份工作。

第二，為了選拔更優(yōu)秀的人才。

不少企業(yè)尤其國企、央企都喜歡以校招的方式招聘應屆生入職。為什么呢，因為應屆生對招聘單位來說是新鮮血液，他們年輕、有活力、精力旺盛，能更出色的應對加班、出差等任務，家庭負擔小，經(jīng)濟壓力小。即使缺乏工作經(jīng)驗，但是思維更加活躍、開闊。此外，他們的醫(yī)療、養(yǎng)老花費都可以忽略不計，這對招聘單位來說相當于卸下了不小的負擔。政府機關照片應屆生也是有這方面的考慮。

此外，公務員考試內(nèi)容、體型相對固定，是可以通過練習、培訓提高成績的。那么一個已經(jīng)經(jīng)歷過多年考試的人雖然取得高分，但其真實能力、水平未必比一個第一次參加公務員考試因此分數(shù)低的應屆畢業(yè)生高。限制應屆生畢業(yè)報考，大概是最大程度的降低后天訓練對考試成績的影響吧。