應(yīng)屆畢業(yè)生想找一份好工作需要具備什么條件和能力有什么好的方法

應(yīng)屆畢業(yè)生想找一份好工作需要具備什么條件和能力有什么好的方法

1、學(xué)習(xí)能力比經(jīng)歷更重要 對于企業(yè)而言，雖然決大多數(shù)工作是在重復(fù)的過程中完成的，但是伴隨著市場的激變，單純的經(jīng)驗(yàn)是沒有辦法應(yīng)對的，所以企業(yè)的利益要求企業(yè)選擇這樣的人：他們有更強(qiáng)的迎接挑戰(zhàn)的欲望，他們有更強(qiáng)的不斷學(xué)習(xí)的能力，更新知識的能力，從更有價(jià)值的視角挖掘有價(jià)值的、規(guī)律性的東西?；蛟S你沒有企業(yè)需要的那樣豐富的經(jīng)歷，但是如果你對你未來所需要什么樣的經(jīng)驗(yàn)有一個(gè)更清晰的認(rèn)識，那么你就更有機(jī)會(huì)接近那樣的工作、接近那樣的人群，你就會(huì)更主動(dòng)地關(guān)注相關(guān)的資訊、學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，所有這些努力就將使你在那個(gè)領(lǐng)域里比別人更快地獲得經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)如果你是用這樣的方式更快地積累了經(jīng)驗(yàn)，你還會(huì)同時(shí)獲得另一項(xiàng)收獲：更科學(xué)、全面地看待自己的經(jīng)歷。

2、用人單位要的不是經(jīng)驗(yàn)而是價(jià)值 用人單位如果針對你過去的經(jīng)驗(yàn)提出要求，其實(shí)并不是直接地反映對方的基本利益，而你能不能有更積極的態(tài)度，能不能有更好的學(xué)習(xí)能力，能不能夠有意識地挖掘和積累相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)……從用人單位的基本利益的角度描述出你的價(jià)值，這些才是對方所需要的。而不是你曾經(jīng)做過什么。

3、沒有工作經(jīng)驗(yàn)但可以積累面試經(jīng)驗(yàn) 面對招聘時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作過，也就沒有工作經(jīng)驗(yàn)，是不是就意味著沒有工作經(jīng)驗(yàn)就找不到工作了？ 每個(gè)人都會(huì)有第一份工作，這第一份工作該怎么獲得呢？經(jīng)過了幾次面試都失敗了，你是否應(yīng)該進(jìn)行一下反思，找一找問題出在哪里，如果你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，那你是否該積累其他方面的經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?/p>

求采納

為什么都要應(yīng)屆畢業(yè)生 應(yīng)屆畢業(yè)生有什么好的

全身心投入當(dāng)前自己該做的事情中去，聚精會(huì)神，精益求精。這樣做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。

“工作造就人格”，就是要通過每一天認(rèn)真踏實(shí)的工作，逐步鑄成自己獨(dú)立的、優(yōu)秀的人格。

凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭于自己的事業(yè)，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時(shí)，他們也造就了自己完美的人格。

應(yīng)屆畢業(yè)生怎樣才能找到一份好工作啊

呵呵

兄弟，我和你一樣

我也馬上畢業(yè)老！

目前我剛剛辭職，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)這個(gè)社會(huì)真的不好混

并且我參加了許多招聘會(huì)

都是無果而終

我給你點(diǎn)建議吧：

1．自主創(chuàng)業(yè)（需要積累至少2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)后）

2．去考當(dāng)?shù)毓珓?wù)員招聘

3．去考當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位職務(wù)（當(dāng)?shù)厝耸氯瞬啪W(wǎng)）

朋友，不要急，好工作是漫漫找到的！

目前就好好積累經(jīng)驗(yàn)吧

加油

應(yīng)屆畢業(yè)生到供電所工作需要什么條件？

今年的檔案是這樣的。大學(xué)本科以上，內(nèi)部職工子 * 先。一般是家族的，沒又后門很難有所作為。一直在基層做很多事情，又后門，就 工做很雜，什么事情都做。能又今其他單位最好別進(jìn)來，待遇又不高，做同樣的事。工資待遇，福利根本不一樣，分正式工，人事代理，臨時(shí)工，近兩年進(jìn)供電部門的難轉(zhuǎn)正，福利跟本沒有，經(jīng)常沒又假期，周六周日都要上班的，沒又加班工資

我是應(yīng)屆畢業(yè)生，想找一份獵頭方面的工作，請問有什么要求嗎？

我也是畢業(yè)就做了獵頭，這個(gè)行業(yè)真的很鍛煉人，也能學(xué)到很多東西。如果真的喜歡可以找個(gè)Researcher的職位，一般獵頭公司的這個(gè)職位都會(huì)接收應(yīng)屆生的，做得好的可以一點(diǎn)點(diǎn)做到助理顧問，顧問，高階顧問等等，不過這需要時(shí)間和個(gè)人的積累了。選擇了就不要后悔，一起加油吧。

我是光電行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，有什么好工作推薦呢？

選擇自己感興趣的工作崗位，掌握一定的文化知識和專業(yè)知識，進(jìn)一步專研專業(yè)技術(shù)，這樣工作和發(fā)展會(huì)得心應(yīng)手。

現(xiàn)在軟體專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的能力需要具備到什么程度

我感覺你已經(jīng)很棒了?，F(xiàn)在主要是實(shí)踐，先多積累經(jīng)驗(yàn)吧！

應(yīng)屆畢業(yè)生從事軟體測試需要具備哪些條件？

測試比軟體開發(fā)難做。并且剛畢業(yè)的學(xué)生必須經(jīng)過培訓(xùn)才能工作，所以據(jù)我所知一般公司招畢業(yè)生都不直接定崗位，都是統(tǒng)一培訓(xùn)，然后根據(jù)自身特點(diǎn)愛好及公司需要進(jìn)行分配。

上面話的意思是：軟體公司會(huì)有計(jì)劃每年招多人畢業(yè)生進(jìn)公司，培訓(xùn)后問哪個(gè)部門要就給哪個(gè)部門，而不會(huì)說招一個(gè)畢業(yè)生來做測試，因?yàn)楦咀霾粊恚菢拥耐ǔＪ巧缯?/p>

不過今年環(huán)境很不好，我們部門往年都會(huì)招3、40人畢業(yè)生(公司太大了，不統(tǒng)一招了)，但今年直接停招。

你要想做測試，只能應(yīng)聘測試工作較多的公司。

作為計(jì)算機(jī)專業(yè)的簡歷，首先要誠實(shí)(如果你說精通XXX語言，還很多種，只會(huì)讓人覺得你不靠譜)，體現(xiàn)自己有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的邏輯分析能力(如資料結(jié)構(gòu)、離散成績很好等)，善于并樂意與人溝通。

應(yīng)屆畢業(yè)生找工作有什么途徑和方法？

首先要做一個(gè)很好的簡歷，如果還在學(xué)校的話，學(xué)校的招聘會(huì)去好好看一下，希望好運(yùn)能有大公司。然后就是投簡歷，百度一些應(yīng)屆生網(wǎng)站投簡歷看看，再就是比較大的網(wǎng)站 前程無憂 智聯(lián) 58 同城（按自己的城市找還是不錯(cuò)的文職、銷售類 比較好找工作，電話約面試機(jī)會(huì)還是蠻大的） 趕集網(wǎng) 等自己百度搜索一下 就是都要注冊 耐心一點(diǎn)。

為什么應(yīng)屆畢業(yè)生很難找到好工作

為什么應(yīng)屆畢業(yè)生難找工作？ 其實(shí)是各人心態(tài)問題. 第一:剛畢業(yè)沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn),對某些事物只限于理論認(rèn)知!第二:專業(yè)問題,專業(yè)屬于大眾化專業(yè)還是冷門專業(yè)(大眾化:供應(yīng)人員較多,冷門專業(yè):需求人太少);第三:在學(xué)校所學(xué)的基本攻是否扎實(shí);第四:初入社會(huì),對期望值過高;第五:存在一定的面子問題;第六:現(xiàn)在多數(shù),高薪人員都是那么久經(jīng)殺場人員,對應(yīng)屆人的崗位及薪值按排偏低; 其實(shí),找工作沒有難與不難的絕對性的說法,只有相對性;主要看你如何切換自己的位置及自己所學(xué)的基本攻.