試崗是確定要你了嗎

不一定。

所謂的試崗就是試用期，試用期是用人單位和勞動(dòng)者雙方互相考察的階段。如果勞動(dòng)者認(rèn)為公司不合適，提前一天書面通知用人單位即可離職。如果用人單位可以證明試用期員工不符合錄用條件等，可以在試用期內(nèi)辭退，而且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

按道理，如果真的有的公司必須走試崗這一流程，那么試用期期間勞資雙方都應(yīng)該建立正規(guī)勞動(dòng)合同，正常支付工資及加班費(fèi)。而不可以因?yàn)槭窃囉闷?，這些硬性標(biāo)準(zhǔn)被破壞。

想去試崗就需要弄明白幾點(diǎn)：

第一，該公司的章程是否規(guī)定了上下的時(shí)間，如果是早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，那么你在試崗的三天是屬于超出時(shí)間之外的，從這點(diǎn)而言，個(gè)人覺得是可以要求對(duì)方給予補(bǔ)償?shù)?，因?yàn)槟悴皇钦焦ぃ瑳]有義務(wù)去加班，加班在試崗之外。

第二，試崗三天，你的工作強(qiáng)度和完成量如果是較好的完成，沒有過大的錯(cuò)誤，而老板又無故開除你，可以在老板開除之時(shí)作出辯解，我相信一般有點(diǎn)文化的老板都會(huì)給你。

第三，在試崗之前，你們有沒有什么口頭協(xié)議，譬如在試崗三天公司提供你中午的餐補(bǔ)或者交通費(fèi)用以此作為試崗的彼此補(bǔ)貼。