三支一扶待遇怎么樣

三支一扶待遇怎么樣?

目前“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼由2006年的每人每月600元提高到不低于3600元。此外，各級(jí)財(cái)政還承擔(dān)社保補(bǔ)貼1008元、交通補(bǔ)貼1000元、安家費(fèi)補(bǔ)貼3000元，服務(wù)期間為每人支付培訓(xùn)費(fèi)3000元。各地還給予每人每月500至1000元左右的其他補(bǔ)貼。部分地市對(duì)期滿考核合格的“三支一扶”人員，一次性給予2萬(wàn)-3萬(wàn)元補(bǔ)助。同時(shí)，三支一扶服務(wù)期滿后，進(jìn)入市場(chǎng)自主擇業(yè)還享有一定的優(yōu)惠政策。

相關(guān)優(yōu)惠政策：

“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后，目前部分地區(qū)服務(wù)期滿考核合格可占編就業(yè)，在原崗位落實(shí)事業(yè)編，按事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員對(duì)待。事業(yè)單位面向“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員有定向考錄。即使沒(méi)有定向考錄政策，三支一扶期滿報(bào)考事業(yè)單位公開(kāi)招聘也可以適當(dāng)加分，同等條件下優(yōu)先聘用。并且，進(jìn)入機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位工作，其三支一扶的服務(wù)期限，計(jì)算為工齡。

具體情況

（1）原服務(wù)單位有職位空缺或有相對(duì)應(yīng)的自然減員需補(bǔ)充人員時(shí)，要聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。相關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生。

（2）對(duì)于準(zhǔn)備自主創(chuàng)業(yè)人員，可享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。

（3）服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生可以享受一定的政策加分或同等條件優(yōu)先錄用。

（4）到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生，同等條件下優(yōu)先錄取。

（5）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實(shí)了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應(yīng)準(zhǔn)予落戶(hù)。

（6）進(jìn)入國(guó)有企事業(yè)單位時(shí)，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，其服務(wù)期限計(jì)算為工齡，在今后晉升中高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，同等條件下優(yōu)先評(píng)定等。

總而言之，除了“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼以外，還享有各級(jí)財(cái)政的各種補(bǔ)貼，各地區(qū)的其他補(bǔ)貼，部分地市對(duì)期滿考核合格的“三支一扶”人員，一次性給予補(bǔ)助。同時(shí)，三支一扶服務(wù)期滿后，進(jìn)入市場(chǎng)自主擇業(yè)還享有一定的優(yōu)惠政策。

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