江西三支一扶怎么樣

江西“三支一扶”人員工作生活補貼由2006年的每人每月600元提高到不低于3600元。此外，各級財政還承擔(dān)社保補貼1008元、交通補貼1000元、安家費補貼3000元，服務(wù)期間為每人支付培訓(xùn)費3000元。各地還給予每人每月500至1000元左右的其他補貼。部分地市對期滿考核合格的“三支一扶”人員，一次性給予2萬-3萬元補助。同時，三支一扶服務(wù)期滿后，進入市場自主擇業(yè)還享有一定的優(yōu)惠政策。

相關(guān)優(yōu)惠政策：

“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后，目前部分地區(qū)服務(wù)期滿考核合格可占編就業(yè)，在原崗位落實事業(yè)編，按事業(yè)單位公開招聘人員對待。事業(yè)單位面向“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員有定向考錄。即使沒有定向考錄政策，三支一扶期滿報考事業(yè)單位公開招聘也可以適當(dāng)加分，同等條件下優(yōu)先聘用。并且，進入機關(guān)和國有企事業(yè)單位工作，其三支一扶的服務(wù)期限，計算為工齡。

具體情況

（1）原服務(wù)單位有職位空缺或有相對應(yīng)的自然減員需補充人員時，要聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生。

（2）對于準(zhǔn)備自主創(chuàng)業(yè)人員，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。

（3）服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生可以享受一定的政策加分或同等條件優(yōu)先錄用。

（4）到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生，同等條件下優(yōu)先錄取。

（5）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應(yīng)準(zhǔn)予落戶。

（6）進入國有企事業(yè)單位時，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，其服務(wù)期限計算為工齡，在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定等。

總而言之，除了“三支一扶”人員工作生活補貼以外，還享有各級財政的各種補貼，各地區(qū)的其他補貼，部分地市對期滿考核合格的“三支一扶”人員，一次性給予補助。同時，三支一扶服務(wù)期滿后，進入市場自主擇業(yè)還享有一定的優(yōu)惠政策。

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