紐約過半公司不收畢業(yè)生 專家：盡早實(shí)習(xí)

最近的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，紐約市一半以上的公司老板不喜歡雇用剛畢業(yè)的大學(xué)生，對于進(jìn)入大學(xué)或者是即將畢業(yè)的學(xué)生來說，應(yīng)該如何應(yīng)對呢？

專家建議說，高校學(xué)生最好在一年級新生時就開始實(shí)習(xí)，這樣在畢業(yè)的時候就業(yè)的概率更大一些。
據(jù)商業(yè)雜志《克萊恩》（Crain’s）報導(dǎo)，一家專門培訓(xùn)企業(yè)CEO領(lǐng)導(dǎo)能力的網(wǎng)絡(luò)公司Vistage Worldwide，做了一項(xiàng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)紐約市52%的公司老板，對剛畢業(yè)的大學(xué)生不感興趣。
這個現(xiàn)象有多重原因。首先，很多行業(yè)如金融服務(wù)和以盈利為目的的教育產(chǎn)業(yè)，都面臨著市場波動，所以這些公司對投入和支出非常小心。由于剛畢業(yè)的大學(xué)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，需要培訓(xùn)，所以相關(guān)預(yù)算是第一個被砍掉的。
當(dāng)然，紐約不是唯一不歡迎大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的地方。據(jù)“經(jīng)濟(jì)政策研究院”（Economic Policy Institute）的統(tǒng)計(jì)，去年全美應(yīng)屆畢業(yè)生的失業(yè)率達(dá)到了7.2%；而在2007年的時候，這個數(shù)字只有5.5%。
其次，公司不愿意接收應(yīng)屆畢業(yè)生的另一個原因是：現(xiàn)在公司認(rèn)同的做法是“實(shí)習(xí)”。招聘人員更愿意雇用那些在他們公司實(shí)習(xí)過的學(xué)生。比較起來，實(shí)習(xí)生被雇用的比率比沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者多20%；實(shí)習(xí)過的學(xué)生一旦工作之后工資也較高，他們平均年薪為4.8萬美元；而沒有實(shí)習(xí)過的畢業(yè)生只有3.8萬美元。
佩斯大學(xué)（Pace University）的職業(yè)咨詢主任克魯茲（Helene Cruz）說，公司把實(shí)習(xí)生作為他們的人才庫：“雖然雇用剛畢業(yè)學(xué)生的做法還存在，但是不像過去那么流行了?！?br />所以她建議，高校的學(xué)生一定要提早行動。在過去的4年里，有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的高校生已經(jīng)達(dá)到了62%?！澳阋靡磺锌梢岳玫臈l件，你不能等到3、4年級的時候再開始你的第一次實(shí)習(xí)?！彼f，學(xué)生們在大一的時候就應(yīng)該找實(shí)習(xí)單位。