加拿大聯(lián)邦“護理移民”項目介紹

2019年6月18日，加拿大全新住家護理項目new 5-year Canada caregivers immigration pilot programs正式開放申請。

一，加拿大聯(lián)邦護理移民項目分類

1，家庭兒童護理提供者試點計劃（Home Child Care Provider Pilot）
2，家庭支助工試點計劃（Home Support Worker Pilot）

二，上述兩種類別分別對應的NOC職業(yè)編碼 與 職責描述
1，家庭兒童護理提供者 Home child care providers (NOC 4411)
你必須在自己家中或雇主家中照顧未滿 18 歲的兒童；
你不需要住在雇主的家里就有資格申請；
作為寄養(yǎng)父母的經(jīng)驗不算

1) 職位描述
家庭兒童護理員是以持續(xù)或短期形式來照顧兒童的。她們需要照顧兒童的心理、生理和社交發(fā)展，幫助父母照顧兒童還有做一些家務勞動。她們可以在自己家、也可以住在兒童的家里照顧兒童，她們是被私人家政或兒童護理中介所雇用的，也可以是自雇的。

2) 職位范例
育嬰員
照顧兒童的住家保姆
個人家庭里的兒童護理員
保姆
父母的幫手

3) 主要職責
家庭兒童護理員
在雇主或自己家監(jiān)管并照顧兒童；
為嬰兒或兒童洗澡、穿衣和喂食；
為嬰兒沖奶粉、換尿布；
計劃、準備并為兒童提供餐食，并且可以做一些其它的家務勞動；
像雇主告知的那樣觀察兒童的活動，例如吃飯和休息期間；
在家中保持安全并且健康的環(huán)境；
在個人衛(wèi)生方面為兒童提供引導；
注意兒童心理健康并且為社交發(fā)展提供支持；
根據(jù)父母的方式和要求為孩子訂立規(guī)矩；
通過組織活動比如游戲、手工、閱讀和體育活動提供適齡的教育培養(yǎng)；
接送兒童上學放學或參加預約；
可能會被要求記錄每個孩子每天的活動和健康信息。

4) 養(yǎng)父母
通常是應急或短期的、在養(yǎng)父母機構的綜合指導之下像第一監(jiān)護人一樣照顧養(yǎng)子；
在問題發(fā)生時咨詢養(yǎng)父母機構的主管、尋求建議；
為養(yǎng)子提供的管理養(yǎng)育項目是由養(yǎng)父母結構的社會工作者指導的。

5) 所需條件
有高中學歷；
家庭兒童護理員、父母幫手和養(yǎng)父母需要完成照顧兒童或相關領域的培訓項目；
需要兒童護理或家務管理的經(jīng)驗；
通常會要求展示勝任工作的能力；
需要急救證書和心肺復蘇的培訓；
其它信息：這一群體的職位會有一定的靈活性。

6) 不包含
在幼兒園或托管班的兒童護理員（在4214中的學前教育者和助理）
老人和殘疾人的住家保姆（在4412中家庭支持工作者、管家和相關職位）

2，家庭支持工作護理人員,管家和相關職業(yè)（NOC 4412）
Home support workers, housekeepers
你必須照顧那些需要家庭支持工作者幫助的人，無論是在你自己家里還是在雇主的家里
你不需要住在雇主的家里就有資格申請
只有家庭支持人員才有資格
做管家的經(jīng)驗不算

1）職位描述
家庭支持工作者為老人、殘疾人和在恢復期的患者提供個人護理和陪伴。護理工作在患者的居所提供，但家務勞動者也可以住家。她們可以是被家政服務中介、私人家政雇用的，她們也可以是自雇的。管家需要在私人家庭和其它非機構性質(zhì)的、居住性質(zhì)的家庭環(huán)境中管理家庭、履行其它家庭管理職責。

2）職位范例
殘疾人看護－家庭護理
家庭保姆
家庭支持工作者
管家
住家保姆－老人
私人助理－家庭工作
私人看護－家庭護理
臨時看護－家庭工作

3）主要職責
A，家庭支持工作者：
在患者個人沒有能力、在恢復期間提供照顧和陪伴；
管理患者的個人護理和陪床工作，比如輔助步行、洗澡、保持個人衛(wèi)生、穿脫或更換衣物；
計劃并準備餐食和特殊食譜，并且給需要喂飯的患者喂飯或輔助喂飯；
能夠形成一些有關于健康的規(guī)律，比如更換未經(jīng)滅菌的衣服，幫助管理藥物并且在家庭護理機構的主管或護士的指導下搜集樣本；
養(yǎng)成家庭管理的規(guī)律比如洗衣、洗碗和鋪床。

B，管家工作：
在雇主的綜合指導之下履行管家和其它家庭管理職責；
獨立或者與雇主一起計劃并且準備餐食，并且能夠提供餐食；
也許需要照顧兒童。

4）所需條件：
通常需要高中學歷
需要家務管理經(jīng)驗
需要高等院?；蛟诩覄展ぷ鞯钠渌n程
需要急救證書
完成老人護理、殘疾人護理、恢復期患者護理或相關領域的培訓項目。
其它信息
這一群體的職位會有一定的靈活性

三，該項目申請人的基本條件
1. 有工作雇傭證明；
2. 語言成績達到CLB5的水平；
3. 一年以上的相當于加拿大大專以上的教育經(jīng)歷；
4. 符合其他加拿大移民的必備基本條件，沒有不能移民加拿大的狀況。

申請者要求：
1，年齡不限
2，工作職位可以是家庭護理
3，必須是每周工作30小時以上的全職工
4、申請人的英文要求為CLB 5,
等于雅思：讀 4.0 、寫 5.0、聽力 5.0、口語 5.0 ；
5，至少有1年以上高等教育經(jīng)驗（等同于加拿大1年的學歷）
6、申請之前曾接受6個月的全日在校護理培訓
這種培訓并不局限于家庭護理，只要相關即可，例如，護士培訓、或幼師、幼教培訓亦可，但必須獲得證書，或者申請之前有12個月從事帶薪全職護理工作，這12個月的帶薪護理工作必須在申請前的三年內(nèi)獲得，且必須至少連續(xù)六個月受雇于同一個雇主，上述兩個條件，申請人必須具備其一。

需要注意的是：函授課程不屬于在校培訓，但可列為經(jīng)驗的一部分。在一些機構如日托中心、醫(yī)院、敬老院的護理經(jīng)驗可計為經(jīng)驗，該經(jīng)驗必須與申請人在加國準備申請的工作相關。

四，在加拿大境外如何申請

1. 在保姆入境之前，申請人須先找到加拿大本地的雇主，即愿意雇用申請人作為住家護理員的家庭或個人。提交主申請人永久居民的申請，配偶工簽，未成年子女學簽的申請（申請人可以帶家人一同前往加拿大，其配偶發(fā)放開放式配偶工簽，其未成年子女可獲得學簽，小學初高中讀書免費）保姆在前往加拿大前就會被評估其是否具有申請永久居民的資格，一旦被批準，保姆會獲得工作許可入境開始工作。

2. 在此工作許可下獲得兩年本地工作經(jīng)驗后，即可遞交永久居民的申請材料。

五，在加拿大境內(nèi)，且有住家護理人員工作經(jīng)驗的申請人如何辦理
1. 可以按照上述的境外申請步驟完成申請；
2. 可以繼續(xù)在加拿大按照現(xiàn)有的工簽繼續(xù)工作，一旦擁有兩年加拿大相關的工作經(jīng)驗，即可申請永久居民。

六，每年的配額有多少
每個類別的配額分別為2750，共5500個配額，配額不包括申請人的配偶及子女。

七，項目優(yōu)勢

同時申請：工簽 + 楓葉卡！工作2年，全家獲楓葉卡！

1，年齡，學歷，語言水平要求低
2，工簽針對特定職業(yè)，而不是針對雇主，護理員可以在必要時迅速換雇主；
由于是open的工簽，所以申請人在3年內(nèi)可以隨時根據(jù)自身情況更換雇主
也就是說，護理人員憑特定職業(yè)的工作許可證，在換雇主時無需申請另一份許可證。
3，為護理員的直系親屬提供開放式工簽、學簽。
這樣，申請人獲批后可以把配偶和子女帶來加拿大；
4，從臨時居留狀態(tài)到移民狀態(tài)的過渡明確，確保護理員在滿足工作經(jīng)驗要求后，能夠盡早取得永久居民身份
5，三年內(nèi)工作滿兩年，工作不必連續(xù)
該項目申請者只要滿足3年內(nèi)有2年的工作經(jīng)驗即可，而且這2年的工作經(jīng)驗可不必連續(xù)
6，全家跟隨申請者一起來加拿大！一人申請，全家移民！
只要申請者滿足工作要求，申請者的全家均可以跟隨前往加拿大進行工作或者學習！并且在申請者滿足2年的工作年限之后，家人也可以申請楓葉卡。

八，申請條件
1，持有來自合格加拿大雇主的長期全職工作offer，職業(yè)為NOC 4411/ NOC 4412；
2，大專及以上學歷；
3，具備相關工作經(jīng)驗，或申請前曾接受過至少6個月的護理專業(yè)培訓；
4，語言達到CLB 5，相當于讀 4.0 、寫 5.0、聽力 5.0、口語 5.0 ；
5，加拿大境內(nèi)累計24個月相關工作經(jīng)驗。

九，操作流程 （整體周期大約3.5年）

1，接受護理培訓（針對沒有護理工作經(jīng)驗和沒有經(jīng)過護理培訓的申請人）；
2，落實雇主offer；
3，同時遞交工簽和PR申請；
4，收到聯(lián)邦檔案號，工簽獲批（工簽有效期3年）；
5，登陸加拿大進行工作，滿2年后向移民局遞交加拿大相關工作經(jīng)驗證明；
6，移民局繼續(xù)審批申請人的PR申請（預計6個月左右）；
7，通知貼簽，獲得移民簽證。

十，移民局審理流程
第一階段：PR資格審理
在申請工簽之前，簽證官需要先對申請人的PR申請資格進行審理——包括申請人的年齡、語言、教育程度等進行預審理，確認其除了加拿大工作經(jīng)驗外的條件滿足PR審理的條件后，才會開始審理工簽。如果簽證官認定申請人不滿足PR條件，工簽會被第一時間拒簽，PR申請費會在規(guī)定時間內(nèi)退還。

第二階段：簽發(fā)開放工簽

在確定申請人符合PR審理條件后，簽證官會簽發(fā)一個為期三年的開放工簽（即使申請人已經(jīng)有部分境內(nèi)相關工作經(jīng)驗），不限雇主只限職業(yè)。如果因為護照到期而導致簽發(fā)的工簽有限期不足三年，申請人可以在有新護照后順延滿三年。