留學(xué)生回國的創(chuàng)業(yè)政策

學(xué)生們在國外完成學(xué)業(yè)之后，拿到了國外的文憑，基本上都會選擇回到國內(nèi)來發(fā)展，那么國家對于海外留學(xué)歸來的人員，他們的創(chuàng)業(yè)有相關(guān)的政策，那么在不同城市當(dāng)中，各地的政策也各不相同。那么接下來小編就給大家介紹一下留學(xué)生回國，各個城市的創(chuàng)業(yè)政策。

留學(xué)生回國各個城市的創(chuàng)業(yè)政策

一、北京優(yōu)惠政策

1.留學(xué)生們在回到國內(nèi)，如果說選擇來北京創(chuàng)業(yè)或者是工作的話，不說到出國之前的戶籍所在地限制，那么可以長期居留或者是短期工作，來去特別自由。那么對于在中關(guān)村科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)的話，必須要符合園區(qū)發(fā)展需要的回國留學(xué)人員，而且還需要按照北京的相關(guān)規(guī)定，來辦理工作居住證或者是常住戶口。除了這些以外，留學(xué)人員在子女入學(xué)的時候，或者是買房的時候都可以享受北京市市民的待遇。

2.留學(xué)回國人員還設(shè)立了北京市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)獎和歸國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金，那么這兩項(xiàng)獎勵在北京經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中做出巨大貢獻(xiàn)的留學(xué)人員。

二、上海優(yōu)惠政策

根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)顯示，在近幾年當(dāng)中選擇去上海發(fā)展的留學(xué)人員就已經(jīng)達(dá)到了5萬多人，并且留學(xué)人員創(chuàng)辦了3000多家的企業(yè)，投資的金額達(dá)到了4.3億美元。在國外完成學(xué)業(yè)之后，回到上海發(fā)展的留學(xué)生，每年都會增長50%，在2010年的時候，上海海歸的總?cè)藬?shù)就已經(jīng)達(dá)到了12萬人。

1.為留學(xué)人員創(chuàng)辦了企業(yè)一門式一條龍的服務(wù)。

2.主要實(shí)施上海市居住證的相關(guān)制度，在一定程度上也可以推動海外人才的流動。

3.啟動了上海市留學(xué)人員浦江人才計劃管理方法。在近幾年當(dāng)中回到國內(nèi)選擇來上海工作和創(chuàng)業(yè)的海外留學(xué)人員以及團(tuán)隊(duì)，最高可以獲得50萬元的政府資助資金。

4.留學(xué)回國人員如果在普通創(chuàng)業(yè)的話，那么可以得到15萬元的浦東新區(qū)創(chuàng)業(yè)資金，沒有利息的貸款。

三、廣州優(yōu)惠政策

根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)如今在廣州創(chuàng)業(yè)工作的留學(xué)人員已經(jīng)超過了5000多人，在這其中有80%的留學(xué)人員就選擇自己創(chuàng)業(yè)。

1.選擇來廣州發(fā)展并且已經(jīng)入戶的留學(xué)人員，可以一次性獲得安家的補(bǔ)助。并且由教育部門統(tǒng)一來安排。

2.可以為留學(xué)歸國人員頒發(fā)綠本，而且還可以提供戶口申報和申辦企業(yè)的服務(wù)。

留學(xué)生回國就業(yè)現(xiàn)狀

根據(jù)相關(guān)的統(tǒng)計顯示，在2007年的時候，留學(xué)歸國的人員就已經(jīng)達(dá)到了48.09萬人，和去年相比的話就增長了11.19%，在2011年至2016年，這5年的時間，海歸求職的人數(shù)增長了23.2%。每年留學(xué)回國的人數(shù)在不斷的增長，那么留學(xué)的價值是不是降低了呢？相關(guān)的工作人員顯示，在留學(xué)的期間當(dāng)中，每一個學(xué)生的能力都提高了很多，那么這也是整個留學(xué)價值最直接的一個體現(xiàn)。那么有很多的留學(xué)生認(rèn)為自己能力的提升，最重要的就是表現(xiàn)在語言能力，獨(dú)立自主能力，還有環(huán)境的適應(yīng)能力。除了這些以外，還有很多的收獲，就比如說社交能力和學(xué)習(xí)能力。

那么在留學(xué)期間當(dāng)中可能產(chǎn)生的一些問題，學(xué)生們和家長關(guān)注的點(diǎn)，會有一些不同。家長們最關(guān)心的就是孩子的安全問題，孩子們的自控能力以及健康問題，然而留學(xué)生們反饋?zhàn)疃嗟囊粋€問題就是來自于語言能力，文化差異和飲食不適應(yīng)。根據(jù)相關(guān)的報告顯示，出國留學(xué)已經(jīng)成為一項(xiàng)家庭當(dāng)中最重要的一個決策，所以說每一個家長應(yīng)該從學(xué)生們的角度，進(jìn)行準(zhǔn)備和相關(guān)的留學(xué)規(guī)劃。

如果和國內(nèi)的畢業(yè)生相比的話，留學(xué)意向的人群對于創(chuàng)業(yè)的態(tài)度會更加的開放一些，根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)顯示在留學(xué)之前，這一部分學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)的態(tài)度還是比較保守，只有9%的學(xué)生有創(chuàng)業(yè)的想法。