為什么中國留學(xué)生在美國難就業(yè)？

中國留學(xué)生在美國難就業(yè)，主要是由以下三點(diǎn)造成：

1、缺乏在美國的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

中國留學(xué)生程遠(yuǎn)的簡歷看起來相當(dāng)出色，密歇根大學(xué)商學(xué)院金融工程碩士，有在中國的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，到美國第一年就開始找工作，不知道投遞了多少份簡歷，好不容易得到芝加哥一家很小公司的面試機(jī)會。結(jié)果人家只問了兩個(gè)問題就讓他離開了。他感嘆道：沒有在美國的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不錯(cuò)的全職工作機(jī)會80%可能與你無緣。因?yàn)榇蠖鄶?shù)頂尖公司都是從自己的實(shí)習(xí)生中選出人才進(jìn)入全職崗位。

缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)使得留美學(xué)生先天不足，而中美教育差異使留學(xué)生找工作難上加難。美國教育重視社會實(shí)踐，從小學(xué)開始學(xué)生每年都要參加科學(xué)競賽，鼓勵孩子們動手動腦。麻省理工學(xué)院等著名學(xué)府都有專門為小學(xué)生開辦的實(shí)驗(yàn)室，孩子們在課余或假期在實(shí)驗(yàn)室老師指導(dǎo)下做一些初級的設(shè)計(jì)或者發(fā)明。美國金融業(yè)、高科技大公司都面向青少年或者高中生的各種人才培訓(xùn)計(jì)劃，很多美國學(xué)生從初高中時(shí)代起就經(jīng)常參加這些公司的各種專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。進(jìn)入大學(xué)之后這些人自然很容易找到與專業(yè)有關(guān)的實(shí)習(xí)工作。

在美國從事計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理20年的美國華裔黎戴維說，美國一直缺少實(shí)用型高科技人才，很多工廠愿意付高工資聘請高技術(shù)工程師。很多美國人認(rèn)為中國留學(xué)生會考試，動手能力和解決實(shí)際問題的能力很差。中國的教育體系需要改變，學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)需要從小就開始培養(yǎng)。應(yīng)該像日本和德國那樣重視培養(yǎng)實(shí)用型科技人才。

2、專業(yè)選擇盲目

美國法律規(guī)定，美國公民在招聘中有優(yōu)先權(quán)，留學(xué)生必須證明自己比美國人更優(yōu)秀才有可能被聘用。美國就業(yè)市場持續(xù)多年不景氣，使得中國留學(xué)生就業(yè)之路更為艱難。有些留學(xué)生發(fā)出了逾千份簡歷仍未獲得面試機(jī)會，有些人碩士畢業(yè)之后找不到工作，只好回學(xué)校繼續(xù)讀博士，博士畢業(yè)后仍舊找不到工作，只好做博士后，有些人甚至長期做博士后。雖然最終多數(shù)人都能找到工作，但是相當(dāng)一部分人學(xué)非所用，難以發(fā)揮專業(yè)特長。

選擇專業(yè)時(shí)盲目跟風(fēng)，缺乏對美國專業(yè)發(fā)展及就業(yè)市場的了解，是很多留學(xué)生遭遇挫折的主要原因。比如，精算師在美國是需求量很少而且門檻特別高的工作，初級崗位供求關(guān)系嚴(yán)重失衡。據(jù)美國勞工部統(tǒng)計(jì)，全美國有130多萬個(gè)會計(jì)專業(yè)工作崗位，而精算工作崗位僅2.2萬個(gè)。

美東某大學(xué)精算專業(yè)碩士班共14人，中國學(xué)生8人。1名中國學(xué)生還未畢業(yè)就已經(jīng)確定到一家美國保險(xiǎn)公司工作，因?yàn)樗性摴局袊止镜膶?shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。7名中國學(xué)生畢業(yè)后沒找到工作，6人回國，1人回國后未找到滿意的工作，回到美國繼續(xù)讀博士學(xué)位。剛剛在一家保險(xiǎn)公司找到了精算工作的楊宇感嘆精算專業(yè)找工作不易：現(xiàn)在國內(nèi)的人聽說精算專業(yè)在美國很熱門，到美國學(xué)精算的人突然增加了很多。每一次招聘會都能看到好多中國留學(xué)生，每個(gè)崗位至少有50人應(yīng)聘。

3、缺少與美國社會的聯(lián)系

中國留學(xué)生大多是初次走出家門，遠(yuǎn)離父母，突然進(jìn)入一個(gè)完全陌生而又充滿激烈競爭的社會環(huán)境，社交能力和承受心理壓力的能力都遭遇了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，有些同學(xué)則選擇了逃避。特拉華大學(xué)英語語言學(xué)院主任斯科特·史蒂文自1982年起為中國留學(xué)生上英語課。他認(rèn)為，中國留學(xué)生找工作的困難除簽證問題外，最主要的原因是語言和文化差異。申請者需要證明自己有能力適應(yīng)美國公司的工作環(huán)境，有良好的人際溝通能力。那些喜歡與美國人交朋友，并且經(jīng)常參加各種校園活動的中國留學(xué)生很容易找到工作。有些中國學(xué)生則不然。學(xué)校規(guī)定大學(xué)一年級學(xué)生要住在校內(nèi)宿舍，一些中國留學(xué)生雖然按規(guī)定繳費(fèi)，但是卻跑到校外和其他中國同學(xué)住在一起。中國學(xué)生很少參加學(xué)校的志愿者活動，有些人還違反校方規(guī)定跑到其他班上課，只是為了跟其他中國同學(xué)在一起。他們互相信任，而不相信我們。

康奈爾大學(xué)外國學(xué)生辦公室希望，留學(xué)生學(xué)會利用美國最大的專業(yè)交流網(wǎng)站linkEDLN發(fā)展自己業(yè)務(wù)人脈。密歇根大學(xué)鄒舒明說，在美國最重要的就是不能自我封閉，要懂得如何利用各種社會服務(wù)機(jī)構(gòu)。一般學(xué)校都有專人幫助學(xué)生做職業(yè)規(guī)劃，幫助學(xué)生修改簡歷、進(jìn)行面試培訓(xùn)等等。還有各種校園招聘、社會公開招聘、公司內(nèi)部推薦等等。建立個(gè)人的專業(yè)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)非常重要，很多歐美公司設(shè)有內(nèi)部推薦機(jī)制，鼓勵內(nèi)推。學(xué)會與業(yè)內(nèi)人士交流，用英語清晰表達(dá)自己的見解，良好的溝通，使對方相信自己的業(yè)務(wù)能力，有時(shí)會成為是否被聘用的關(guān)鍵因素。

來美國就像是一次冒險(xiǎn)。到這里兩年多，我時(shí)時(shí)刻刻都在學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)獨(dú)立面對孤獨(dú)和寂寞，學(xué)習(xí)與各種各樣的人打交道，在陌生的土地上大膽追求自己的夢想。雖然走得跌跌撞撞，但是我愿意一路走來始終保持清晰的人生目標(biāo)和開放的心態(tài)。我相信，堅(jiān)持就是勝利。

關(guān)于為什么中國留學(xué)生在美國難就業(yè)的相關(guān)內(nèi)容就為大家介紹到這里，了解更多的留學(xué)信息敬請點(diǎn)擊(liuxue.com)留求藝，還有學(xué)長學(xué)姐等你來撩哦!