有雙一流的說法

在找工作的時候，學(xué)歷是一個逃不開的話題。隨著社會的發(fā)展，在未來大學(xué)的普及率必然是越來越高。在這種前提下，擁有一個名校的背景，會在找工作的時假占有絕對的優(yōu)勢?，F(xiàn)在很多評價都是以學(xué)校是否是“雙一流”來判斷學(xué)校的等級，但是很多招聘單位卻還是會以985或者211來篩選簡歷，這是為什么呢？

“雙一流”是我國在2017年時提出的新一輪高校建設(shè)計劃，分為世界一流大學(xué)及世界一流學(xué)科兩大類建設(shè)高校，出爐后迅速取代了“985”“211”的地位。所有的“985”“211”高校都是“雙一流”，所以“雙一流”高校建設(shè)計劃其實相當于“985”“211”工程的擴大版?！?85”高校是國家大力支持要建設(shè)成為世界一流的一批高校?！?11”高校是國家大力支持在國內(nèi)重點建設(shè)的116所高校。在“雙一流”出現(xiàn)以前，“985”“211”高校就是我國重點高校的代名詞。

對于普通的中小型企業(yè)來說，“雙一流”院校這個概念因為出現(xiàn)的比較晚，到現(xiàn)在只有短短三年的時間，很多人對于這類院校的概念還并不清晰，可能只是知道雙一流不錯。因此他們就會更多的以211或985來作為招聘要求，但是這真得不能代表雙一流的競爭力就比985、211來得弱，主要還是對政策的不熟悉造成的。

我們可以看到，在大型企業(yè)或者是公務(wù)員招聘時，“雙一流”的概念就已經(jīng)漸漸開始作為人才選拔的標準以及要求，這也更能說明政策的實施確實是需要時間來沉淀的。隨著時代的不斷進步，未來“雙一流”這個概念很可能會完全取代“211”、“985”成為企業(yè)招聘的標準。

哪些市雙一流人才引進

事業(yè)單位招聘雙一流認定主要看你是否是雙一流高校畢業(yè)生，雙一流高校畢業(yè)生是指國家公布的42所一流大學(xué)建設(shè)高校及98所一流學(xué)科建設(shè)高校，由國家統(tǒng)一招生入學(xué)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生。具體消息可以關(guān)注事業(yè)單位招聘考試相關(guān)網(wǎng)站。

找工作看雙一流還是211？

雙一流人才引進有遼寧錦州。引進雙一流畢業(yè)生年遼寧錦州市市屬事業(yè)單位將招聘50名高校應(yīng)屆生，引進對象除了急需專業(yè)畢業(yè)生，其他要求是教育部公布的第二輪雙一流建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科及以上學(xué)歷的2022屆畢業(yè)生。

泰安雙一流高校引進人才的招聘中需要準備什么材料啊，急！

找工作的話看雙一流還是211只是一個方面，其實人家更多的是看重你的經(jīng)驗，還有你的為人處事以及人品吧。

其實如果學(xué)校上的是雙一流大學(xué)和211大學(xué)的話，更多的機會還是在學(xué)校里能參加更多的校園招聘，因為參加校招的時候的企業(yè)一般都是經(jīng)過學(xué)校審核的，也是獲取規(guī)模或者在行的有一些知名度的單位的，那相對來講在這里邊上課的學(xué)生，他們就比外面的學(xué)生會有一定的優(yōu)勢，因為校招的話企業(yè)也是比較重視的，相對來講給自己成才的機會還是比較大的。

但出了學(xué)校之后，可能企業(yè)招聘的時候往往看雙一流還是211只是一個方面，除非是那些國企或者所謂的一些比較有名的民企，他們可能會追求面子效應(yīng)會要求是211大學(xué)啊或者雙一流的大學(xué)，但大多數(shù)可能只是對學(xué)歷只是要求本科以上就可以更多的還是看做你的工作經(jīng)驗和過往的工作業(yè)績，并且在考察一些人品的問題。

所以如果沒上到好的大學(xué)，其實也沒必要過于糾結(jié)，可以自行專心的做好自己專業(yè)方面的事情，在工作中盡可能的多的創(chuàng)造一些業(yè)績，這樣今后出去找工作的時候，除了學(xué)歷之外，能更多的拿自己的工作業(yè)績出來說話，這樣一般找還是比較容易得到招聘單位的青睞的。

所需提供資格審查相關(guān)材料主要包括：

1、應(yīng)聘人員須提交身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）、崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件以及崗位要求的其它相應(yīng)資格證書、證明材料掃描件。

2、崗位條件設(shè)置研究方向的，須提交能證明本人研究方向的證明材料，包括但不限于畢業(yè)論文或院校開具的研究方向證明等材料。

3、應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。擇業(yè)期內(nèi)（2018、2019屆）未落實工作單位的高校畢業(yè)生還應(yīng)提供畢業(yè)報到證掃描件。符合資格證書容缺報名機制的，需提交個人書面承諾書掃描件（承諾書見附件4）。

4、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件。

5、留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，除需提供《公告》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料掃描件。

公告明細

以上就是關(guān)于有雙一流的說法，為何面試時大多數(shù)面試官依然根據(jù)985/211篩選簡歷？全部的內(nèi)容，如果了解更多相關(guān)內(nèi)容，可以關(guān)注培訓(xùn)啦網(wǎng)，你們的支持是我們更新的動力！