二本文科大學(xué)老師面試

在我應(yīng)聘的時候也遇到過類似的問題，其實我個人認為這并不是說HR在有意的刁難我或者針對我，一定程度來說也是由我自身的問題所導(dǎo)致的。

那是在我大學(xué)畢業(yè)之后，有一段時間我并沒有找到適合自己的工作，所以我和同學(xué)們經(jīng)常會參加各種各樣的招聘會去投遞自己的簡歷，渴望找到一份適合自己的工作。當(dāng)有一次，招聘會，我找到一家公司在招聘經(jīng)理助理，這樣一份工作我認為自己比較適合，所以就向hr遞上了自己的簡歷，而HR在看了我的簡歷之后，隨手就丟給了我，并且直接的告訴我，他們所要招聘的是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，而不是像我這樣的普通二本學(xué)校的學(xué)生，因為他們是一家優(yōu)秀的企業(yè)，招聘的人才也必須足夠的優(yōu)秀。

雖然我身邊的一些同學(xué)對于HR的這一行為很不滿，認為HR的這一做法是缺乏對于我的尊重，但是我在反思之后也能夠理解對方的這一做法，畢竟自己的基本條件并不符合對方招聘的要求，這也不能夠怪對方，雖然說這個HR的態(tài)度比較傲慢，而且他們的公司在招聘的時候也沒有明確說明，只要重點名牌大學(xué)的畢業(yè)生，但是根本的問題還是在于自己的能力和學(xué)歷不符合所以在以后應(yīng)聘的時候我也會盡可能的調(diào)整自己的心態(tài)，降低自己的求職標準，畢竟自己是一個應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏自己的工作經(jīng)驗，還是應(yīng)該放低姿態(tài)。后來我終于找到了一份真正適合自己的工作，并且在這份工作中找到了自己的歸屬感和成就感，我想這次應(yīng)聘失敗的經(jīng)歷對于我來說也算是一次寶貴的人生經(jīng)驗了。

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