聘用和錄用入編的區(qū)別

“聘用”與“錄用入編”的區(qū)別：

1、聘用是指該用人單位無(wú)法接收畢業(yè)生戶口及檔案，畢業(yè)生的戶口及檔案只能掛靠在該單位所在地人才交流中心或派回生源所在地。

2、而錄用入編是指該公司能直接接收畢業(yè)生戶口為集體戶口并且具備檔案管理的專門部門。畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議時(shí)應(yīng)確認(rèn)單位是否能夠接收戶口及檔案。

3、一般企業(yè)沒(méi)有編制這一說(shuō)，只有公務(wù)員、事業(yè)單位和一些國(guó)企才有編制，編制可以理解為國(guó)家分配給這個(gè)單位的額定人數(shù)，額定人數(shù)以外的人都是聘用的。

4、再通俗一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，聘用的就是“臨時(shí)工”，合同期滿，要你走你就得走；而錄用入編的就是“正式工”，雖然看上去也簽合同，但不犯什么大錯(cuò)誤的話職位難以撼動(dòng)。就薪資待遇而言，聘用相較于錄用入編的也差一些。

一般來(lái)說(shuō)，追求穩(wěn)定工作的同學(xué)在找工作時(shí)偏向于選擇可以錄用入編的，但就普遍狀況而言，大部分企業(yè)在招聘時(shí)采用的都是聘用方式。具體情況同學(xué)們只要在簽合同之前了解清楚就好，相關(guān)內(nèi)容一定要在合同上注明，不要輕信于口頭協(xié)議，求職過(guò)程中注意保障自身權(quán)益。