大數(shù)據(jù)培訓班出來能就業(yè)嗎 好找工作嗎

目前，大數(shù)據(jù)人才基本上都來自開發(fā)培訓機構，所以就業(yè)問題的主要因素不在于是否是培訓機構培養(yǎng)出來的人才。

大數(shù)據(jù)培訓就業(yè)的決定因素

1、 你學過真正的大數(shù)據(jù)技術嗎

1.學生的學習能力

2.培訓機構的教學和實踐能力

3.是否為學院提供了真正的大數(shù)據(jù)項目

2、 學生學歷（大數(shù)據(jù)開發(fā)要求有較高學歷，最低門檻為大專以上學歷）

3、 學員的個性（是否適合大數(shù)據(jù)開發(fā)行業(yè)，是否能與團隊合作，是否善于溝通和融入團隊等）

4、 培訓機構的就業(yè)指導能力

大數(shù)據(jù)培訓班結束后能找到工作嗎

唯一可以證實的是，通過大數(shù)據(jù)培訓學到的知識很容易找到一份好工作。尤其是現(xiàn)在，在大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的大數(shù)據(jù)環(huán)境下，找一份大數(shù)據(jù)技術的工作是很容易的。不過，大數(shù)據(jù)培訓班畢業(yè)后找工作更危險、更難，畢竟企業(yè)花了很多錢找能工作的人，而不是養(yǎng)閑人。

所以在大數(shù)據(jù)培訓之后，找工作就看你了。當然，這與大數(shù)據(jù)培訓機構無關。如果你選擇了一個不可靠的培訓機構，而老師又不能很好地教你，你就很難找到工作。因此，尋找一個好的大數(shù)據(jù)技術培訓機構非常重要。

雖然一般正規(guī)的大數(shù)據(jù)培訓班都會簽訂用工合同，但合同不是你不努力學習的護身符。畢竟，沒有一家公司會因為工作能力差而想要一個。