培訓(xùn)啦 精選問(wèn)答

崗位薪點(diǎn)工資制的含義和操作方法是什么

愛(ài)知識(shí)

每天分享一個(gè)生活小知識(shí)

發(fā)布時(shí)間: 2024-07-09 13:08:17

精選回答

(1)崗位薪點(diǎn)工資制是在崗位勞動(dòng)評(píng)價(jià)“4要素”(崗位責(zé)任、崗位技能、工作強(qiáng)度、工作條件)的基礎(chǔ)上,用點(diǎn)數(shù)和點(diǎn)值來(lái)確定員工實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬的一種工資制度。

(2)崗位薪點(diǎn)工資制的具體操作方法是:

溫馨提示:
本答案【崗位薪點(diǎn)工資制的含義和操作方法是什么】由作者愛(ài)知識(shí)提供。該文觀點(diǎn)僅代表作者本人,培訓(xùn)啦系信息發(fā)布平臺(tái),僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),若存在侵權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系管理員或作者進(jìn)行刪除。
我們采用的作品包括內(nèi)容和圖片部分來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)用戶投稿,我們不確定投稿用戶享有完全著作權(quán),根據(jù)《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》,如果侵犯了您的權(quán)利,請(qǐng)聯(lián)系我站將及時(shí)刪除。
內(nèi)容侵權(quán)、違法和不良信息舉報(bào)
Copyright @ 2025 培訓(xùn)啦 All Rights Reserved 版權(quán)所有.