臺(tái)企高層職位的英語(yǔ)翻譯

臺(tái)資企業(yè)管理職的中英文稱謂以及級(jí)別（從低到高）： 組長(zhǎng)：team leader ，課長(zhǎng)：supervisor 專理：assistant manager ， 也就是經(jīng)理助理。

經(jīng)理：manager 資深經(jīng)理：senior manager ， 即我們說(shuō)的高級(jí)經(jīng)理 ，協(xié)理：assistant General Manager ，總經(jīng)理助理。比副總經(jīng)理低一級(jí)，所以從這個(gè)意義來(lái)說(shuō)也可以叫做director(總監(jiān)）。副總經(jīng)理：VICE GM 資深副總經(jīng)理：Senior Vice GM ，總經(jīng)理：GM，總裁特別助理（特助）：Special Assistant to President 在富士康這個(gè)并非管理職，而是一個(gè)身份地位的象征，相當(dāng)于“爵位”一樣的東西，并無(wú)實(shí)權(quán)。地位較高的總經(jīng)理一般都掛“特助”銜。副總裁/總裁：vice/president。拓展資料：新形勢(shì)下臺(tái)資企業(yè)的特點(diǎn)一、管理模式自我流動(dòng)。在新時(shí)代的企業(yè)發(fā)展過(guò)程，一個(gè)好的企業(yè)文化恰恰能反映一個(gè)企業(yè)發(fā)展管理模式和性質(zhì)。在一般情況下，臺(tái)資企業(yè)對(duì)公司的控制權(quán)和管理權(quán)非常看重，并不愿意只持有控制性股權(quán)，控制權(quán)也相應(yīng)的在家族內(nèi)傳遞，不是家族成員根本無(wú)法擁有真正的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)力，臺(tái)資企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中呈現(xiàn)出自我流動(dòng)式的發(fā)展模式，不斷設(shè)立新的公司以一種運(yùn)營(yíng)加上滾雪球的方式發(fā)展，使其所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)合一的管理體制能夠長(zhǎng)期存在和發(fā)展。

二、逐步轉(zhuǎn)移經(jīng)營(yíng)重心。由于企業(yè)發(fā)展的考慮，臺(tái)灣當(dāng)?shù)氐纳鲜泄静⒉痪窒抻谠谂_(tái)灣地區(qū)發(fā)展，往往在大陸的投資，且金額一般較大，甚至大陸公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)模超過(guò)臺(tái)灣當(dāng)?shù)毓?，?jīng)營(yíng)重心由臺(tái)灣地區(qū)向大陸專業(yè)。根據(jù)臺(tái)灣證據(jù)交易所表示隨著大陸的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在大陸資本市場(chǎng)上市已成為企業(yè)發(fā)展后續(xù)的戰(zhàn)略選擇，甚至大陸子公司反向收回臺(tái)灣當(dāng)?shù)啬腹荆笤诖箨懻w上市。

三、提高市場(chǎng)站位意識(shí)。臺(tái)資企業(yè)在大陸上市比在臺(tái)灣上市更容獲得頂層支持，大陸經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后勁和資本市場(chǎng)的活力深深吸引臺(tái)資企業(yè)，大陸市場(chǎng)促使臺(tái)資企業(yè)更加規(guī)范重新梳理整合分散在各地的資產(chǎn)，讓兩邊關(guān)系進(jìn)一步深化，最終讓臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)更加融入大陸經(jīng)濟(jì)。