誰負責(zé)實施本單位或者本區(qū)域的工會勞動法律監(jiān)督

基層工會負責(zé)實施本單位或者本區(qū)域的工會勞動法律監(jiān)督。

根據(jù)《山東省工會勞動法律監(jiān)督條例》規(guī)定：

1.工會勞動法律監(jiān)督，是指工會依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)，保障職工合法權(quán)益情況進行的有組織的群眾監(jiān)督。

2.工會勞動法律監(jiān)督遵循依法規(guī)范、客觀公正、依靠職工、尊重權(quán)益、協(xié)調(diào)配合、注重預(yù)防的原則。

3.地方總工會或者地方產(chǎn)業(yè)工會負責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和實施本行政區(qū)域或者本產(chǎn)業(yè)的工會勞動法律監(jiān)督。

基層工會負責(zé)實施本單位或者本區(qū)域的工會勞動法律監(jiān)督。

4.縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將構(gòu)建和諧勞動關(guān)系納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、政府目標責(zé)任考核體系，依法支持工會實施勞動法律監(jiān)督。

5.縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)健全與同級地方總工會聯(lián)席會議制度，在研究制定勞動就業(yè)、工資、勞動安全與健康、社會保險等涉及職工切身利益的政策措施時，應(yīng)當(dāng)聽取同級地方總工會意見。

6.縣級以上人民政府人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)會同同級地方總工會和企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織，完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，共同研究解決工會勞動法律監(jiān)督方面的重大問題。

7.縣級以上人民政府人力資源社會保障、發(fā)展改革、公安、司法行政、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理、市場監(jiān)督管理、醫(yī)療保障等有關(guān)部門以及稅務(wù)機關(guān)，應(yīng)當(dāng)與同級地方總工會建立勞動法律監(jiān)督協(xié)作機制，按照各自職責(zé)支持工會依法開展勞動法律監(jiān)督。

8.人力資源社會保障等有關(guān)部門對勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況進行專項檢查時，應(yīng)當(dāng)邀請同級地方總工會參加；在處理重大勞動保障違法案件時，應(yīng)當(dāng)聽取同級地方總工會意見。

9. 工會與用人單位應(yīng)當(dāng)建立協(xié)商制度，定期就涉及職工合法權(quán)益事項進行協(xié)商，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，化解勞動糾紛。

10.工會應(yīng)當(dāng)教育職工遵守用人單位的規(guī)章制度，履行勞動合同，引導(dǎo)職工依法表達合理訴求。

用人單位應(yīng)當(dāng)配合工會依法實施勞動法律監(jiān)督。