什么是獵頭公司

獵頭公司是“高級(jí)管理人員代理招募機(jī)構(gòu)”的俗稱，是組織搜尋高層管理人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人才的招募服務(wù)的組織。

1、獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個(gè)詞另外的說(shuō)法叫做高級(jí)人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才。

2、“獵頭”進(jìn)入中國(guó)也就是最近十年左右的時(shí)間，隨著中國(guó)的改革開放以及大批外資企業(yè)的涌入，中國(guó)獵頭行業(yè)也隨之萌芽，進(jìn)入探索和快速發(fā)展階段。

擴(kuò)展資料：

1、獵頭的英文是headhunting，來(lái)源于拉丁文，原來(lái)是指美洲食人部落，作戰(zhàn)的時(shí)候把對(duì)方的頭顱砍下來(lái)，作為炫耀掛在腰間的行為，真正叫做獵頭是二戰(zhàn)以后。

2、獵頭公司主要分布在國(guó)內(nèi)的一線大城市，如北京、上海、廣州、深圳、武漢五大城市是國(guó)內(nèi)絕大部分獵頭公司的總部所在地。

3、進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的外資企業(yè)中，有超過(guò)80%的企業(yè)都使用過(guò)獵頭公司提供的人力資源服務(wù)。這些優(yōu)秀公司為了盡快適應(yīng)市場(chǎng)需要，一般都會(huì)尋求專業(yè)的獵頭公司為其提供適合企業(yè)的人才。

4、國(guó)際獵頭公司一般是高底薪、低績(jī)效提成;當(dāng)然也有的公司根本就沒(méi)有績(jī)效提成，僅僅是年底加發(fā)3個(gè)月左右月薪的獎(jiǎng)金;也有的公司執(zhí)行合伙人制，年底有分紅。

參考資料：

企業(yè)招聘獵頭是什么意思？

根據(jù)2022年的最新排行，目前國(guó)內(nèi)十大獵頭公司排名如下圖所示，希望能對(duì)您在選擇獵頭公司時(shí)有所幫助！

1、獵聘網(wǎng)

2011年成立，現(xiàn)在已發(fā)展成為我國(guó)知名的獵頭企業(yè)。獵聘網(wǎng)的用戶可以在上面找工作，也可以發(fā)布企業(yè)所需的崗位，并且還有數(shù)萬(wàn)名專業(yè)的獵頭顧問(wèn)在其中，為一些高端人才找到合適的公司。

2、獵上網(wǎng)

2012年在上海成立，是一家外資獨(dú)資的企業(yè)，專注于企業(yè)中高級(jí)人才的獵頭服務(wù)。獵上網(wǎng)主要是做一些資源整合，比如將我國(guó)的一些獵頭公司和獵頭集中起來(lái)，為一些獵頭和人才提供了方便。

3、CGP

上海仕卿人力資源有限公司，成立于2012年目前在全球設(shè)有19家辦公室，為跨國(guó)公司與本土企業(yè)提供中高端人才尋訪、勞務(wù)派遣、企業(yè)IT解決方案、RPO業(yè)務(wù)以及行業(yè)人才報(bào)告/人才市場(chǎng)情報(bào)等一站式人力資源解決方案。

4、南方新華

首創(chuàng)24小時(shí)極速獵頭，中國(guó)領(lǐng)先的大型管理咨詢式獵頭機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有1000+資深獵頭顧問(wèn)專注于互聯(lián)網(wǎng)+、軍工電子/通訊、智能制造、新能源/化工、醫(yī)藥醫(yī)療等20多個(gè)細(xì)分行業(yè)，提供定制化人才解決方案，輻射全國(guó)30+城市群，已成為國(guó)內(nèi)十大獵頭的領(lǐng)跑者。

5、一合人力

始建于2003年，致力于用自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為更多的企業(yè)提供人力資源解決方案。是一家以獵頭業(yè)務(wù)為核心，培訓(xùn)、咨詢、研究多業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源咨詢集團(tuán)。

6、對(duì)點(diǎn)咨詢

成立于2011年，總部設(shè)立在杭州，現(xiàn)已在成都、青島、廣州、上海、北京、深圳、蘇州、重慶、南京、天津、西安、武漢設(shè)立分公司。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括獵頭服務(wù)、RPO、靈活用工。一直致力于在金融、地產(chǎn)、大健康、互聯(lián)網(wǎng)、大消費(fèi)、智能制造等領(lǐng)域中為客戶提供最貼心的人力資源服務(wù)。

7、大瀚獵頭

大瀚人力資源集團(tuán)于1999年創(chuàng)立，立志成為世界人力資源服務(wù)業(yè)巨頭，提供滿足客戶需求的多樣化人力資源產(chǎn)品及解決方案，為客戶提供中高端人才訪尋、人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、靈活用工、招聘流程外包RPO、培訓(xùn)、人力資源咨詢、HCM（Human Capital Management） SaaS等服務(wù)。

8、獵益獵頭

成立于2008年，總部在上海，專業(yè)為IPO企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)、擬上市成長(zhǎng)型企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)、人才背景調(diào)查服務(wù)。

9、仲望咨詢

在1998年創(chuàng)辦于上海，致力于為企業(yè)提供中高級(jí)專業(yè)人才的招聘解決方案，致力于金融、IT&T、化工能源、生命科學(xué)、消費(fèi)品，制造、房地產(chǎn)和通用職位等行業(yè)的招聘。

10、展動(dòng)力

成立于2000年，公司位于深圳，主要集中在已進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的跨國(guó)公司、行業(yè)領(lǐng)先的外企、知名的中國(guó)大企業(yè)和更多成長(zhǎng)迅速的新興企業(yè)。

獵頭的運(yùn)作模式

獵頭的主要業(yè)務(wù)是受企業(yè)委托，搜尋中高級(jí)的管理或技術(shù)人才。在國(guó)外，獵頭除了headhunting 這樣的俗稱，還有個(gè)非常專業(yè)的名字叫 Executive Search 高層行政人員招聘，與律師樓、會(huì)計(jì)師行有著相似的地位，是受人尊敬的行業(yè)。企業(yè)需要招聘中高級(jí)人才時(shí)“獵頭”往往是他們的首選?！巴诮恰比瞬攀撬麄兊闹饕緩健Ｒ?yàn)檎嬲母呒?jí)人才是不愁沒(méi)工作做的，所以他們不會(huì)到處找工作的，這樣的人才需要獵頭顧問(wèn)去挖掘。按照目前獵頭公司的一般運(yùn)作程序，企業(yè)才是他們的第一客戶（但人才也是他們的“才富”），即首先要客戶提出招聘要求 ，他們才會(huì)按圖索驥，通過(guò)各種途徑找到相應(yīng)的人?！矮C主”的企業(yè)間充當(dāng)橋梁，“圍獵”其實(shí)是一場(chǎng)充分發(fā)揮獵頭顧問(wèn)的智慧與溝通技巧，還需擁有一定的耐性，從“獵物”的角度考慮問(wèn)題的一場(chǎng)“戰(zhàn)爭(zhēng)”（起碼專業(yè)的獵頭公司應(yīng)該這樣）。獵頭公司以前一般叫“人才顧問(wèn)公司或信息服務(wù)公司”，“信息服務(wù)公司"更體現(xiàn)了他們以服務(wù)企業(yè)服務(wù)人才的宗旨，更能體現(xiàn)了他們的服務(wù)精神。隨著此行的發(fā)展和社會(huì)的認(rèn)可，現(xiàn)在獵頭公司可名正言順地叫“獵頭”。“獵頭”公司里的每個(gè)獵頭顧問(wèn)都需從頭到尾跟蹤一“CASE”，他們要在招聘企業(yè)和人才之間兩頭跑。與獵頭公司講好所需職位即對(duì)人才的詳細(xì)要求 并“落單”后，獵頭公司便展開行動(dòng)。

獵頭公司是做什么的

相關(guān)概述

獵頭公司和簡(jiǎn)單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對(duì)個(gè)人進(jìn)行收費(fèi)，中介公司誰(shuí)需要對(duì)誰(shuí)收費(fèi)，個(gè)人要找工作就對(duì)個(gè)人收費(fèi)，企業(yè)找人就向企業(yè)收費(fèi)。做的層次比較低，獵頭公司是向企業(yè)收費(fèi)，如果向個(gè)人收費(fèi)的話，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才評(píng)價(jià)、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問(wèn)咨詢服務(wù)，中介公司往往非常簡(jiǎn)單的撮合；獵頭收費(fèi)很高，而中介服務(wù)收費(fèi)往往比較低；獵頭主要是主動(dòng)尋找人才，中介更多的是在現(xiàn)有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務(wù)，獵頭公司更多的是為能力強(qiáng)、職業(yè)道德好的人才服務(wù)。作為一個(gè)人來(lái)講應(yīng)該對(duì)社會(huì)有責(zé)任感，他們可能機(jī)會(huì)更多，個(gè)人發(fā)展也會(huì)更好。獵頭公司主要運(yùn)作模式有三種：雇員制、合伙人制、soho型；

傳統(tǒng)雇員

和普通公司一樣，在某寫字樓，招募一群精力充沛的獵手，四處出擊，尋找獵物，此種模式，比較平穩(wěn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不會(huì)有什么突然的爆炸性的增長(zhǎng)。

合伙人制

即是每個(gè)加入的員工，都在符合一定條件后，成為公司的合伙人，初級(jí)合伙人到中級(jí)合伙人，再到高級(jí)、頂級(jí)合伙人，這些級(jí)別所對(duì)應(yīng)的權(quán)限是一樣的，每個(gè)人都視自己為老板，所不同的就是每年的利潤(rùn)分配不一樣，越高等級(jí)的合伙人，所得越多。此種模式在國(guó)外運(yùn)用的很多，很多世界前10強(qiáng)的獵頭都是此制度。

soho制度

是現(xiàn)下較為新穎的一種模式，此種模式特點(diǎn)是：?jiǎn)T工可以在家辦公，公司設(shè)有寫字間、會(huì)議室，有需要即到公司辦公。員工自由度很高，主要以提成制來(lái)約束員工，沒(méi)有社保、低薪高提成、管理輕松、不怕金融危機(jī)，隨時(shí)擴(kuò)大，隨時(shí)縮小，自成一派。大部分兩三人的小獵頭公司均是此類型。

獵頭公司的含義

獵頭公司是有償為招募組織搜尋高層管理人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人才的公司。

獵頭公司（Headhunters）是“高級(jí)管理人員代理招募機(jī)構(gòu)”的俗稱，是有償為招募組織搜尋高層管理人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人才的公司。獵頭公司的優(yōu)點(diǎn)是能夠提供專業(yè)性、針對(duì)性的服務(wù)，保密性高，節(jié)約時(shí)間；缺點(diǎn)是可能存在最終是說(shuō)服組織雇用某一候選人，而不是為組織找到一個(gè)適合所尋找崗位的人的傾向。

獵頭一詞屬舶來(lái)詞，原意為割取敵人的頭作為戰(zhàn)利品的人，這里意為物色人才的人?！邦^”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”特指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選高級(jí)人才，獵頭公司就是依靠獵取社會(huì)所需各類高級(jí)人才而生存、獲利的中介組織。

行業(yè)現(xiàn)狀

據(jù)悉，當(dāng)前中國(guó)獵頭市場(chǎng)有上萬(wàn)家獵頭公司，獵頭從業(yè)人數(shù)超過(guò)50萬(wàn)人，而影響獵頭公司規(guī)模化發(fā)展的核心難題便是獵頭人才匱乏的問(wèn)題。

一邊是獵頭公司幫助企業(yè)解決人才難招的問(wèn)題，一邊是獵頭公司自身也非常缺乏人才，這在獵頭外行人看來(lái)是非常不理解的一個(gè)事情，而獵頭行業(yè)的的確確每天都在上演著各種同行之間的挖人大戰(zhàn)。

有人說(shuō)金融危機(jī)來(lái)了，中國(guó)的獵頭市場(chǎng)將遭到嚴(yán)重打擊，但現(xiàn)實(shí)情況卻告訴我們，中國(guó)獵頭市場(chǎng)依然很火，獵頭行業(yè)依然會(huì)像烽火一樣形成燎原之勢(shì)，獵頭公司其實(shí)不缺客戶，因?yàn)閮?yōu)秀人才永遠(yuǎn)都是稀缺資源，這是這個(gè)市場(chǎng)存在的根本原因。

百度百科—獵頭公司

獵頭公司：這是國(guó)外一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣方面把它翻譯為“獵頭”，引進(jìn)大陸后我們也稱之為獵頭，意思即指“網(wǎng)羅高級(jí)人才”。高級(jí)人才委托招聘業(yè)務(wù)，又被稱之為獵頭服務(wù)或人才尋訪服務(wù)。專門從事中高級(jí)人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。

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