人力資源管理師的含金量如何

人力資源管理師已經(jīng)越來(lái)越被認(rèn)可，特別是一級(jí)人力資源管理師。目前，三級(jí)人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。

國(guó)家自03年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗，各單位具體情況要求不一。

按照社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在資源參加的前提下，凡考核合格者，由人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，是相關(guān)人員求職，任職，晉升，包括出國(guó)等的法律上的有效證件?？捎浫霗n案，全國(guó)通用。

人力資源管理師證書(shū)是終身制的，一次通過(guò)，終身受用。

人力資源管理師可以在單位評(píng)職稱，也可以辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)。

擁有職業(yè)資格證書(shū)的人力資源管理人才缺口全國(guó)達(dá)幾十萬(wàn)人，廣州缺口五萬(wàn)人，深圳缺口三萬(wàn)人，上海缺口四萬(wàn)人，在08年開(kāi)考的資格認(rèn)證中選報(bào)人數(shù)位列第一。