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蘇州科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘12人簡(jiǎn)章

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發(fā)布時(shí)間: 2025年01月24日 17:39

2025年【事業(yè)招聘】報(bào)考條件/培訓(xùn)費(fèi)用/專業(yè)咨詢 >>

事業(yè)招聘報(bào)考條件是什么?事業(yè)招聘培訓(xùn)費(fèi)用是多少?事業(yè)招聘專業(yè)課程都有哪些?

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太湖科學(xué)城功能片區(qū)是蘇州高新區(qū)三大功能片區(qū)之一,以全國(guó)首家由國(guó)家科技部、江蘇省政府、蘇州市政府共建的大型科技研發(fā)創(chuàng)新基地——蘇州科技城作為主體管理機(jī)構(gòu),與西部生態(tài)旅游度假區(qū)(鎮(zhèn)湖街道)、通安鎮(zhèn)、東渚街道實(shí)行一體融合發(fā)展。蘇州科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“科發(fā)集團(tuán)”)是太湖科學(xué)城功能片區(qū)的一級(jí)國(guó)企,承擔(dān)著太湖科學(xué)城功能片區(qū)投資建設(shè)、區(qū)域開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)的主要功能。為建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名,有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘崗位

1.蘇州科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司

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崗位代碼01:綜合辦公室工作人員1名;

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崗位代碼02:戰(zhàn)略投資部投資專員1名;

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2.蘇州科技城科新文化旅游有限公司

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崗位代碼03:商寫事業(yè)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1名;

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崗位代碼04:產(chǎn)業(yè)事業(yè)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1名;

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3.蘇州科技城城建發(fā)展有限公司

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崗位代碼05:總經(jīng)理1名;

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崗位代碼06:成本合約部工程師1名;

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4.蘇州科技城招商中心有限公司

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崗位代碼07:招商經(jīng)理3名;

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5.蘇州科技城科技招商中心有限公司

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崗位代碼08:招商經(jīng)理3名。

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各崗位具體條件和要求見(jiàn)附件《蘇州科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》。

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二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)***領(lǐng)導(dǎo)和***制度;

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2.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄,未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分,未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

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3.具體崗位要求的年齡,35周歲以下為1989年1月1日以后出生,40周歲以下為1984年1月1日以后出生;

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4.具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件;

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5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

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6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得報(bào)名;

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7.國(guó)內(nèi)“雙一流”高校,國(guó)外TOP100高校畢業(yè)者優(yōu)先;

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8.中共黨員優(yōu)先。

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三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

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采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

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(二)報(bào)名網(wǎng)址

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1.電腦端:https://zhaopinp.sndhr.com

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2.移動(dòng)端:關(guān)注微信公眾號(hào)“新才易聘”或直接掃碼報(bào)名(“新才易聘”二維碼附后)。

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(三)報(bào)名時(shí)間

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自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2024年12月17日16∶00止。

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(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

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1.信息錄入:按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示和招聘崗位要求,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,詳細(xì)填寫相關(guān)任職經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、資格證書以及獲得的各類獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)等。

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2.照片上傳:本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式,大小不超過(guò)150K)。

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3.材料上傳:上傳電子掃描件,單個(gè)文件大小不超過(guò)1M,jpg格式,附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致,上傳材料主要包括:

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①本人身份證;②戶口簿(首頁(yè)及本人信息頁(yè));③已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書(留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證),國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料;⑤工作經(jīng)歷(社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同);⑥工作業(yè)績(jī)闡述;⑦各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、資格證書等證明材料。

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4.國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為2025年畢業(yè)且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(博士研究生取得學(xué)歷(學(xué)位)證書時(shí)間可放寬至12月31日),國(guó)(境)外同期畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

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資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。資格初審結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢,應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí),或不符合報(bào)考職位條件和要求的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。

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四、筆試與綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

1.對(duì)報(bào)考崗位01通過(guò)報(bào)名初審人員,組織筆試。筆試采取閉卷形式,筆試不設(shè)范圍。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于5∶1的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按5∶1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足5∶1比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

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2.對(duì)報(bào)考崗位02至08通過(guò)資格初審人員,根據(jù)各崗位報(bào)名人員的學(xué)歷層次、崗位經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、工作實(shí)績(jī)等情況,結(jié)合崗位要求,進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)按照5:1比例進(jìn)入面試,不足綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)比例的,可直接進(jìn)入面試。

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五、資格復(fù)審及面試

1.資格復(fù)審在面試前進(jìn)行,擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格;

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2.面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。如面試成績(jī)相同,則組織加試。

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六、體檢和政審

根據(jù)成績(jī)按1:1進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。因應(yīng)聘人員體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),可在面試合格人員中,按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),也可不遞補(bǔ)。

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七、公示和錄用

1.根據(jù)成績(jī)、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員,在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)異議人員,辦理錄用手續(xù)。

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2.招聘對(duì)象與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同,聘用人員薪資待遇按照相關(guān)單位相應(yīng)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,同時(shí)約定量化工作任務(wù)和考核指標(biāo),無(wú)法履行合同要求的,予以解聘。

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3.通過(guò)公開(kāi)招聘錄用的人員,按公司規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿后,經(jīng)組織考核合格者再正式任用,任職時(shí)間從試用期開(kāi)始計(jì)算;試用期間考核不合格或不勝任工作者,取消錄用資格,解除勞動(dòng)合同。

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4.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

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八、其他事項(xiàng)

筆試、資格復(fù)審、面試和體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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九、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0512-66801073

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十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話:0512-66073003

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網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0512-69580241

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咨詢時(shí)間:工作日9:00-11:30、13:00-17:00

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原標(biāo)題:蘇州科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘12人簡(jiǎn)章
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