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合肥市醫(yī)療器械檢驗檢測中心有限公司2025年上半年第一批社會招聘18名公告

公考上岸號

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發(fā)布時間: 2025年01月24日 22:32

2025年【事業(yè)招聘】報考條件/培訓(xùn)費用/專業(yè)咨詢 >>

事業(yè)招聘報考條件是什么？事業(yè)招聘培訓(xùn)費用是多少？事業(yè)招聘專業(yè)課程都有哪些？

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合肥市醫(yī)療器械檢驗檢測中心有限公司（以下簡稱檢測中心）于2024年5月17日注冊設(shè)立，注冊資金10000萬元已實繳，由合肥離子醫(yī)學(xué)中心有限公司（占比60%）和合肥高創(chuàng)股份有限公司（占比40%）出資組建。檢測中心主要從事高端醫(yī)療器械檢驗檢測相關(guān)業(yè)務(wù)。為加速檢測中心建設(shè)，加強干部人才隊伍梯隊建設(shè)，著力選優(yōu)配強干部隊伍，為檢測中心高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘18名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

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二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件

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1.具有中華人民共和國國籍；

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2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

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3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

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4.具有符合職位要求的工作能力；

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5.任職要求中：“35周歲及以下”為1989年1月13日及以后出生；（其他年齡以此類推）

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6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

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（二）有下列情形之一者不得報名

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1.不符合招聘崗位條件的人員；

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2.現(xiàn)役軍人；

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3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

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4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

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5.錄取后不能與原單位解除合同的人員；

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6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

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7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；

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8.其他不適宜招錄的情形。

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招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；企業(yè)具體負責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

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三、招聘崗位及要求

本次計劃招聘員工18名。具體崗位及要求詳見《合肥市醫(yī)療器械檢驗檢測中心有限公司2025年上半年第一批社會招聘崗位信息表》（附件1）。

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四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

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本次招聘通過合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥人力公眾號、智聯(lián)招聘、BOSS直聘等渠道發(fā)布招聘公告，報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，網(wǎng)上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfbbrl.com）。

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（二）網(wǎng)申要求

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網(wǎng)申時間為2025年1月13日16:00至2025年1月27日18:00，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，逾期不再補報。

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應(yīng)聘者需同步投遞以下材料掃描件：

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1.身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；

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2.近期同底一寸證件照；

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3.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷（學(xué)籍）認證報告（國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認證書）；

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4.有工作經(jīng)驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明（勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）或同時期社保（或住房公積金）繳費證明。在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷截止日期為2025年1月13日；

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5.有證書、證明要求的崗位還需提交相關(guān)證書、證明。

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（三）資格審查

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網(wǎng)申期間同步進行資格審查，報考者可登錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。未審查或未通過資格審查的，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。

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報考者提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將取消報考資格。資格審查工作貫穿此次招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

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（四）線上測評

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資格審核通過的報考者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)參加線上測評，相關(guān)線上測評事宜以短信和郵件通知為準(zhǔn)。參加測評人數(shù)與招聘崗位錄用計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或核減相應(yīng)崗位錄用計劃。

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1.質(zhì)量管理部負責(zé)人、科研轉(zhuǎn)化部負責(zé)人崗位通過資格審核者參加線上測評為職業(yè)性格測評，候選人必須作答，職業(yè)性格測評風(fēng)險較高或未完成測評的，取消進入下一環(huán)節(jié)（下一環(huán)節(jié)為面試階段）。

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2.其余崗位線上測評為思維能力測評，線上測評后，通知符合條件者參加筆試，筆試通知將通過短信及郵件方式發(fā)送，未通過測評的人員將不再另行通知。

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（五）筆試

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筆試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)應(yīng)根據(jù)通用能力測評成績從高到低順序按30:1比例且測評分不低于40分確定，不足30:1的崗位根據(jù)達到測評成績最低分數(shù)線的實際人數(shù)入圍筆試，如遇末位同分一并進入筆試。

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筆試形式為線下筆試，報考者須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證參加。筆試考查報考者的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力，滿分為100分。筆試結(jié)束后在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfbbrl.com）上公布筆試成績，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

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（六）面試

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報考者須攜帶有效居民身份證原件參加線下面試。

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1.質(zhì)量管理部負責(zé)人、科研轉(zhuǎn)化部負責(zé)人崗位面試形式為能力測評，采用“候選人個人展示+深入面談+專家組綜合研判”的形式對候選人能力素質(zhì)進行深入考察。按照通過線上測評人數(shù)與崗位計劃招聘數(shù)不低于3:1的比例確定進入能力測評的人員。不足規(guī)定比例的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究后，視情況采取其他方式。面試人員名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfbbrl.com）網(wǎng)站上公布，能力測評分數(shù)低于60分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

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2.其它崗位面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)應(yīng)按照筆試成績從高到低順序以不低于5:1比例確定進入面試人員名單（不足5:1比例全部進入面試環(huán)節(jié)），筆試成績最后一名分數(shù)相同者一并進入面試，面試人員名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfbbrl.com）網(wǎng)站上公布，面試分數(shù)低于60分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

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（七）成績合成

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質(zhì)量管理部負責(zé)人、科研轉(zhuǎn)化部負責(zé)人崗位無筆試環(huán)節(jié)以面試綜合成績作為總成績。

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其余崗位成績合成時，線下筆試、綜合面試成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

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根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以綜合面試、線下筆試得分高者優(yōu)先）。計算公式如下：

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總成績=線下筆試*40%+綜合面試*60%

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（八）體檢與考察

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體檢工作需在指定三級甲等醫(yī)院進行。候選人體檢合格的，考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時要考察核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。

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對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序和時限，視情況決定是否進行遞補、取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃數(shù)。

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（九）公示與錄用

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對體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)（https://www.hfctjt.com/）公示5個工作日。公示期滿，無異議的或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的，可按規(guī)定程序和時限，視情況決定是否進行遞補、取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃數(shù)。

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五、工作紀律

堅持公開公平公正招考，接受集團紀委及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

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六、其他說明

（一）本次招聘不收取任何費用，報考者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。

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（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，公司不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

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（三）報考者應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的情況，視為自動棄權(quán)。

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（四）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責(zé)，若在資格審查、背調(diào)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。