恩施土家族苗族自治州宣恩縣事業(yè)單位公開選聘8名工作人員公告

根據(jù)中共宣恩縣委機構編制委員會〔2024〕第5號《縣委編委2024年第5次辦公會議紀要》精神，宣恩縣部分事業(yè)單位需面向全縣公開選聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、公開選聘計劃

此次計劃選聘事業(yè)單位工作人員8名。（詳見《宣恩縣2025年第一次事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計劃表》（附件1））

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二、公開選聘范圍和條件

（一）選聘對象

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面向宣恩縣內事業(yè)單位全額撥款在編在崗的工作人員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八大服務中心”，不含教育、衛(wèi)生)中公開選聘人員。

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（二）選聘條件

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1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正；

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2.身體健康；

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3.符合選聘崗位規(guī)定的其他資格條件（詳見附件1）。

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（三）選聘對象有下列情形之一的，不列入選聘范圍

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1.正在接受有關部門審查調查尚未結案或者受處理處分影響期未滿的；

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2.試用期未滿的；

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3.有最低服務期限的新錄（聘）用人員服務期未滿未征得用人單位主管部門同意報考的；

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4.選聘后構成回避關系的；

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5.按有關政策規(guī)定不適宜調動的。

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三、公開選聘程序

（一）發(fā)布選聘公告

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在宣恩縣人民政府網（http://www.xe.gov.cn/）政府信息公開招聘錄用欄目發(fā)布選聘公告。

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（二）考生現(xiàn)場報名及資格審查

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1.報名時間及報名方式

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（1）自公告發(fā)布之日起至2025年1月15日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（周六周日不接受報名）。

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（2）采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。

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2.報名地點

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（1）報考宣恩縣老年大學（宣恩縣政府大樓606室；聯(lián)系人：唐曉漩；聯(lián)系電話：0718-5832365）

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（2）報考宣恩縣財政監(jiān)督管理中心、宣恩縣財政投資評審中心（珠山鎮(zhèn)民族路22號宣恩縣財政局二樓人事股；聯(lián)系人：唐鴿；聯(lián)系電話：0718-5832372）

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（3）報考宣恩縣殘疾人康復中心（珠山鎮(zhèn)沿河路40號二樓宣恩縣殘聯(lián)辦公室；聯(lián)系人：冉施豪；聯(lián)系電話：0718-5824038）

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（4）報考宣恩縣公路事業(yè)發(fā)展中心（宣恩縣交通局805室；聯(lián)系人：姚敏；聯(lián)系電話：0718-5801052）

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（5）報考宣恩縣植物保護站（宣恩縣珠山鎮(zhèn)建設路24號宣恩縣農業(yè)農村局1棟202室；聯(lián)系人：徐漫；聯(lián)系電話：0718-5823350）

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（6）報考宣恩縣職工服務中心（宣恩縣珠山鎮(zhèn)26號宣恩縣總工會4樓辦公室；聯(lián)系人：譚凈夫；聯(lián)系電話：0718-5838852）

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3.報名所需材料

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符合選聘條件的人員經所在單位主管部門同意報考后，須提交以下材料：

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（1）如實填寫《宣恩縣2025年第一次事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》（附件2）；

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（2）本人有效居民身份證、最高學歷畢業(yè)證書等相關材料原件及復印件1份（A4紙復印）；

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（3）崗位所要求的其他資格證明材料原件及復印件1份。

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4.資格審查

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由招聘單位主管部門根據(jù)選聘條件對報名人員的資格條件、相關材料進行初審。初審完成后，將相關報名資料提交縣人社局，由縣人社局進行復審。崗位資格審查合格的報名人數(shù)與崗位選聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達不到3:1比例的，經招聘單位主管部門研究是否降低比例開考，并將研究結果書面報縣人社局備案，可保留（核減或取消）該招聘崗位。

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資格審查貫穿整個選聘工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消報考者的選聘資格。

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（三）測試

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能力測試由縣人社局負責組織實施，根據(jù)能力測試成績從高分到低分的順序依規(guī)確定體檢和考察人選。

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1.能力測試方式

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同一崗位選聘人數(shù)與報考該崗位資格審查合格人數(shù)之比未超過1:3（含3），應聘人員直接進入結構化面試環(huán)節(jié)，面試滿分為100分，考生的面試成績即為測試總成績。

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同一崗位選聘人數(shù)與報考該崗位資格審查合格人數(shù)之比超過1:3（不含3），采取筆試+結構化面試的方式測試。所有資格復審合格人員均先參加筆試并根據(jù)筆試成績高低，按照選聘人數(shù)1:3的比例確定面試對象。筆試、結構化面試滿分各100分，考生的測試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

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測試（包括筆試、面試）成績精確到小數(shù)點后3位，小數(shù)點后第4位“四舍五入”。

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2.能力測試主要內容

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主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力和文字表達能力等綜合素質。

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3.最低合格線

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考生的筆試、面試合格線均為60分，成績達到60分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。對于實際參加測試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，設置筆試面試成績最低合格線為65分。

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4.測試時間及地點

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測試時間和地點另行公告。請考生密切關注宣恩縣人民政府網（http://www.xe.gov.cn/首頁>政府信息公開>地方部門平臺鏈接>縣直>縣人社局>法定主動公開內容>招聘錄用）和“宣恩人社”微信公眾號。

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（四）體檢

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在達到最低合格線的基礎上，根據(jù)報考人員測試總成績從高分到低分按本崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由縣人社局組織實施，統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢適用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

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體檢合格人員列為考察對象。若因考生放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額的，可按照考生的測試總成績從高分到低分的順序依規(guī)遞補為體檢對象。

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進入體檢程序人員請按公告要求在規(guī)定的時間、地點集中參加體檢，不再進行電話通知。如有特殊情況不能按時參加體檢的，請遞交書面說明材料到縣人事考試中心，待人事考試中心審批后方可延遲體檢。逾期未參加體檢且未作出任何情況說明的，視為自動放棄體檢資格。

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（五）考察

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采取等額考察的辦法，在縣人社局的指導下，由各選聘單位主管部門組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出政治品質和道德品質，注重工作業(yè)績和作風建設考察，強化廉政情況考察。

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若因考生放棄考察或考察不合格出現(xiàn)缺額的，從同一選聘崗位參加測試的人員中按總成績從高分到低分依規(guī)遞補體檢、考察對象。

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（六）公示和辦理相關調動手續(xù)

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根據(jù)體檢、考察情況確定擬選聘對象，并在宣恩縣人民政府網面向社會公示5個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件或弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關人員的選聘資格。公示期滿后，對沒有異議的擬選聘人員及時辦理相關調動手續(xù)。若因公示后不能選聘而缺額的，按考生的測試總成績由高到低依規(guī)遞補體檢、考察對象。

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