云浮市應(yīng)急管理局關(guān)于面向社會(huì)公開招錄應(yīng)急指揮中心技術(shù)保障人員的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我局應(yīng)急值班值守工作，保障應(yīng)急指揮中心高效安全運(yùn)行，市應(yīng)急管理局決定面向社會(huì)公開招錄應(yīng)急指揮中心技術(shù)保障人員?，F(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招錄合同聘用制技術(shù)保障人員1名，崗位需要參與24小時(shí)值班值守，適合男性。

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二、招錄條件和范圍

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)***領(lǐng)導(dǎo)和***制度；

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（二）年齡為20周歲以上、35周歲以下（1990年1月1日至2005年12月31日期間出生）；

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（三）具有大專以上文化程度，不限專業(yè)；

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（四）身體和心理健康，具備適應(yīng)全天候24小時(shí)參與值班的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)；

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（五）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被引進(jìn)的其他情形的人員，不得報(bào)考。

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三、招錄程序

（一）報(bào)名（資格審查）事項(xiàng)

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1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

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2.報(bào)名時(shí)間：自公告刊登之日起至2025年1月17日17時(shí)30分止。

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3.報(bào)名地點(diǎn)：云浮市區(qū)河濱西路65號(hào)云浮市應(yīng)急管理局一樓值班室，咨詢服務(wù)電話：0766-8833311。

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4.報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需攜帶以下資料：①《云浮市應(yīng)急管理局應(yīng)急指揮中心技術(shù)保障人員招錄報(bào)名表》（附件）；②身份證、畢業(yè)證復(fù)印件及原件（原件核對(duì)后退還）。

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5.報(bào)名結(jié)束后，招錄工作小組根據(jù)招錄條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查。初審符合條件的，通知本人參加考試，未通過初審者，不再另行通知，所交資料不予退還。

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（二）考試

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本次招聘考試，采用“筆試＋面試”的方式進(jìn)行，考試成績(jī)實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。

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1、筆試

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通過資格初審，符合職位資格條件的參加筆試?？忌鷶y帶身份證參加筆試，筆試內(nèi)容主要考察文字材料寫作能力。筆試成績(jī)總分100分，合格線為60分，對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低排序，根據(jù)擬招錄人數(shù)的3倍確定入圍面試人選。若筆試合格人數(shù)少于擬招錄的3倍，則所有筆試合格的考生均列為入圍面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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2、面試

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考生攜帶身份證參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容由招錄工作小組根據(jù)崗位需求確定，面試測(cè)試小組對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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3、考試成績(jī)計(jì)算

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考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定排名。

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（三）體檢

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面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)確定符合條件的考生參加體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

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（四）考察

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體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。

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（五）公示

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體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，擬聘人員名單將在云浮市應(yīng)急管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

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（六）聘用

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擬聘用人員經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)，雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

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四、福利待遇

聘用后（試用期一個(gè)月，試用期間工資按轉(zhuǎn)正后80%發(fā)放），按照聘員管理，不具有行政或事業(yè)編制身份，工資待遇參照有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

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五、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在公開招錄過程中有下列行為之一的，取消聘用資格：

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1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

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2、應(yīng)聘人員在招錄過程中作弊的。

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3、其他因應(yīng)聘人員原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

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